发改局工作制度

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1、制制政制制保处议习稠勤生案件会学党考卫档文一、二三从云丸匕发信局工作制度度度密制度理制度八、新闻宣传和信息工作制度九、支部活动制度十、重点项冃建设管理制度十一、安全制度十二、招待制度十三、公车管理制度十四、财务制度十五、信访工作制度一、会议制度按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，建立相关会议制度，并实行一把手负总责，委领导分工负责制度。1、主任碰头会。每半个月召开一次，正副主任参加，办公室主任记录。主要是通报工作情况，提出下一步工作意见和建议，研究本委需耍提交主任办公会讨论决定的事项。主任负责召集并持

2、。2、主任办公会。每月至少召开一次，正副主任和有关科室负责人参加，主要是通报有关情况，研究下步工作；讨论和通报上个月岗位责任制情况，提出下一步每个工作人员具体考核冃标及其执行情况；研究本委决定或答复的重耍事项及本委日常工作计划。办公室负责安排开会时间和召集人员，主任主持。3、全委职工会。每个月召开一次，全委工作人员参加，办公室主任负责记录。主要学政策、学业务、学法律，及时传达贯彻县委、政府重要决定、指示、会议精神，通报有关重耍情况；提倡勤政廉政，总结岗位责任制考评情况，鼓舞和激励全委工作人员的工作热情和工

3、作的主动性、积极性、创造性。办公室负责安排开会时间和召集人员，主任主持或委托分管主任主持。4、支部组织生活会。每年召开一次，全体党员参加。开展批评与自我批评；组织精神文明创建活动；开展组织建设和支部其它活动。组织委员负责安扌非开会时间和召集人员，支部书记或副书记主持。5、领导班子民主生活会。每年不少于一次，委党组成员参加，办公室主任负责记录。分析机关政治思想工作情况，开展批评和自我批评。党组书记主持。二、学习制度为提高全体人员政治理论、文化业务索质，建立学习型机关，制定以下学习制度。1、全委干部要认真学习

4、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和屮央、省、市、县有关会议精神，认真学习党的路线、方针、政策和重要时事政治，认真学习市场经济、法律、历史、科技知识和业务知识，提高政治理论水平和明辨是非的能力，提高各项业务索质和工作能力。2、学习以自学为主，坚持自学与组织集中学习相结合，专题讲座与讨论相结合，调研与学习交流相结合，讲求实效，注重实践。3、机关集中学习，一般每半个月组织一次，所有干部职工参加，做到每人都有一木学习笔记，每次都有会议记录。办公室负责安排学习时间和召集人员，由主任

5、或副主任主持。4、支部集屮学习，每季度组织党员学习党的路线方针政策，通报全县经济和社会发展情况。由宣传委员负责安排学习时间和召集，由支部书记或副书记主持。三、党风廉政建设责任制度为加强单位党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定委党风廉政建设责任制度。一、组织领导：委领导班子是全委党风廉政建设的责任主体，对全委党风廉政建设负领导责任，主要领导负总责，并与班子成员及科室负责人签订责任状。二、工作要求㈠领导班子每年不少于四次专门研究单位党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入年度工作计划和述职报告。

6、㈡建立和完善委党风廉政建设组织和各项工作制度。㈢贯彻落实领导干部规范廉洁从政行为有关规定。㈣认真执行干部队伍建设有关规定。㈤落实党政机关厉行节约八项要求，严格执行黔县党政干部廉洁自律“十一条禁令"和“六个严禁，，。代认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务，明确责任科室、责任人。（七）协同有关部门完善并严格执行建设工程项目公开招标制度。（A）积极推进行政审批制度改革。（加对国债资金管理使用情况开展监督检查。协同有关单位监督检查扶贫资金使用情况执行监察。（十）加强党风监督和群众监督，坚持经常性征求群众意见和接受

7、社会监督，发现问题及时查处，一查到底。四、考勤制度为进i步加强管理，充分调动干部的工作积极性。激励单位工作人员爱岗敬业，开拓进取，奋发向上，提高工作效率，促进木委各项工作再上新台阶，制定以下制度。1、全委干部职工必须认真自觉遵守上、下班制度，上班期间严禁违规使用电脑。实行上下班打卡制度，办公室主任于月初统计上个月上下班情况，并在全委职工会上通报，结果存放办公室，作为年终考核主要依据之一。2、科室负责人请假二天以上，经主管副主任同意后报请主任批准，请假一天，报请主管副主任批准。其他干部请假三天以上，报请主管

8、副主任、主任批准，二天报请主管副主任批准，一天以内由科室负责人批准。假期结束，到办公室履行销假手续,由办公室具体负责登记统计。无请假手续，又无特殊情况的视为旷工。对-年内事假累计超过20天的，年度考核将不能评为优秀，并取消全年福利待遇，特殊情况经主任办公会讨论同意。3、单位人员除正常上班外，一般外出办事出差，须告知主管领导和办公室，以便记录，无故缺席、擅自离岗，事后又无正当理由说明的，则视为旷工。4、旷工半天取消全年福利待遇，