福田,实习报告

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1、福田，实习报告专业：学号：姓名：指导教师：实习单位：顶岗实习报告书2014年04月实习记录顶岗实习报告书需附《学生顶岗实习周记》、《顶岗实习考核表》等材料。顶岗实习报告摘要：离开校园到企业顶岗实习，意味着我们要进行专业知识和实践训练的对接，要完成从大学生到职场员工的思想意识和社会身份的双重转变，我们必须自己去观察、去学习、去适应、去总结和提高。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。顶岗实习带给我的，不全是我所接触到的那些操作技能，也不仅仅是由几个工种锻炼出来的某些职业能力，更重要的是它增进

2、了我了解市场动向的敏锐性，增强了我适应市场需要去学习、积累和提高的能动性。关键词：消音器；职业发展；事业部一、实习单位调研1•顶岗实习单位基本概况在国内市场，福田雷沃重工主导产品雷沃谷神联合收割机销量连续13年居行业首位，市场占有率达70%；雷沃大中型拖拉机连续9年市场占有率行业第一。福田五星三轮摩托车连续9年市场占有率行业第一；雷沃工程机械成为行业内成长最快的品牌之一。以雷沃装载机、挖掘机、旋挖钻机为代表的雷沃工程机械业务高速、健康发展，市场竞争力持续攀升，成为行业内成长最快的品牌之一。雷沃品牌，位列中国500最具价值品牌排行榜第64位。公司被认定为“国家

3、重点高新技术企业”，公司工程技术研究院被认定为“国家认定企业技术中心"。近年来，公司在“内涵增长、结构调整、全球化”经营方针指引下，积极搭建基于未来国际化发展的业务管理和运行平台，促使工程机械、农业装备、车辆三大产业实现了均衡快速发展。为保证研发创新能力与国际接轨，在山东研发中心之外，成立了天津、欧洲和日本研发中心，搭建同步世界的四位一体研发平台，根据全球化战略需求，充分引进、吸收全球的产品、技术、人才等优势资源，综合利用团队、制度、文化、管理的力量，实现企业价值链各个环节价值增值和价值创造，使核心技术始终与世界同步。在国内多个市场领域获得领先地位的基础上，

4、福田雷沃重工积极开拓国际市场。到2011年，公司已建成了由300多家销售服务商组成的覆盖全球120多个国家和地区的集“销售、服务、配件供应、用户培训与信息反馈”五位一体的全球营销服务网络体系，出口产品涵盖农业装备、工程机械、车辆三大产业。2012年，公司将继续坚持“内涵增长、结构调整、全球化”的经营方针，以“战略与转型・质量与人才”为工作主线，持续提升公司管理能力及运营质量。福田雷沃重工的高速发展得到了党和国家领导人以及各级领导的充分肯定。2005年4月8日，胡锦涛总书记视察福田雷沃重工，对福田雷沃重工坚持自主创新、科学发展给予高度评价。之后，中共中央政治局

5、常委、全国人大常委会委员长吴邦国，中共中央政治局常委、政法委书记周永康、中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉等党和国家领导人也先后到福田雷沃重工视察，对福田雷沃重工的高速发展、经营管理、科技创新等给予了充分肯定面向未来，福田雷沃重工将以中国为中心，保持中国市场领导者地位，把中国打造成全球非公路业务产业中心,在全球三个重点国家实现产业化，在两个发达地区市场取得市场突破，实现从区域性企业向全球性企业转变。力争通过10年努力，把福田雷沃重工打造成世界级主流机械装备制造企业。2.顶岗实习单位对高职人才的需求状况潍坊福田雷沃重工现拥有员工2100多人，不管是管理层、

6、技术层、一般普工，还是后勤服务人员都为能为这个国际化的大公司工作而感到自豪，他们爱岗敬业，积极进取的拼搏精神和以单位为家的主人翁意识深深感动着我，激励着我奋发图强。公司对高职人才的需求量不大，近年来在公司的高产量季节，主要招收流水线工人。有幸进入该公司的实习生,必须具有强大的实习理念和刻苦的精神，扎实的作风，再就是要有较高的职业素养。作为实习生进公司后先要在企业的培训单位进行培训一段时间，然后在生产一线上做流水线员工，当然，表现欠佳者在实习结束后就离开公司的情况也屡见不鲜。2.关于职业发展方向的调查与思考通过我对公司员工职业发展情况的调查，我了解到公司对不同

7、类型员工提供了平等的发展机会，给予了员工充分的发展空间。根据各岗位工作性质的不同，公司对工厂员工划分为几个等级，主要是实习生和正式员工。考虑到公司的需求，员工可以根据个人的实际情况和职业兴趣，在不同职系之间有转化或提升的机会，公司通过职业生涯评估和绩效考核帮助员工实现职业发展，并引导员工向与公司相符的方向去发展。公司在实习结束考核时，通常会进行多方面的评估，建议员工弱项参加优秀实习生的成长，不妨考核一下自己的专业知识是否与日精进，是否具备时间管理等条件，因为这一切均关系着你是否能搭上升职加薪的顺风车，这些关键因素通常包括：1）专业能力是否与日提升这代表着你对

8、自己工作的认同感，不断的充实与自己职务相关的专业知识