有关年会主持词最新

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1、有关年会主持词最新年会主持词【团队部分】C：各位某公司的小伙伴们大家好，欢迎大家回到年会的现场，刚才我们一起聆听了收获的喜悦和背后的感人故事。D：嗯，其实无论是收获还是感恩，都让我们明白一个道理，就是我们不是一个人在战斗。C：说的非常好，在过去的365个日日夜夜中，安徽某公司的小伙伴们时刻都在感受团队给予自己的力量。D：接下来让我们通过微电影《SHINEFORU》来感受某公司团队的正能量。播放团队视频（主持人撤场，6′15″，视频结束主持人上场）C：（介绍下视频中的演出人员—我们的员工、客户友情客串）

2、俗话说众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，个人的成功离不开一个优秀团队和一个优质的平台，接下来我们邀请到安徽某公司渠道总监J老师，同时也是一位资深的团队管理者给大家分享他眼中的团队。掌声有请！J分享（JPPT《抱团打天下》）D：感谢J老师的精彩分享，让我们更加深刻的理解团队之于个人的意义。第9页共9页C：结合PPT内容做总结分享。接下来我们将通过组建一个团队完成一个极具挑战性的项目，来检验某公司小伙伴们的能力、毅力和决心。D：好的，接下来进入团队挑战环节，有请本次任务的教练的K老师。团队活动《绳圈行走》主

3、持一、讲故事二、引出领导(L)三、组建团队（有序、控制人数）四、活动介绍和预热环节（）五、第一轮：坐在地上（1个人走三圈），第一轮结束，简单采访JBck，提及更快的这个使命（项目周期）。第二轮：增加活动挑战的渲染，与场下观众互动，多上2个，撤了几个人等。表示很紧张，很担心，然后与场下互动进行挑战前的掌声鼓励。采访挑战的2个人（上下各一个）提及主题更强。第三轮：L挑战。蒙眼挑战，渲染，采访JBck-团队的信任扶脚者-尽职尽责。提及的主题团队飞的更高。总结：游戏环节更快、更强、更高，专业，高效，可信赖的

4、企业平台。从团队上升到平台层面。颁奖环节第9页共9页D：各位尊敬的领导，各位亲爱的同仁，XX年某公司人上下一心取得了丰硕的成果，公司的不断发展离不开所有的团队和所有员工的辛勤努力。C：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水，在刚刚过去的XX年，公司在不同的工作岗位上涌现出一批优秀员工。D：今天，让我们共同分享这些优秀员工的荣誉和喜悦。&##160;C：接下来我宣布“XX年度优秀员工颁奖盛典”正式开始。D：首先我们将颁发的是“XX安徽某公司最佳销售奖”，他们用勤奋和努力收获了XX满满的业绩和满满的幸福。C：XX年他

5、倾心于事业，敬业于岗位，Q4带领团队共创单产12.5单的部门优秀业绩。他就是销售三部的1。D：XX年他搭建了宣城、池州空白地区的代理体系并取得显著成效，池州核心代理商百度已实现全业务代理，宣城直销团队成功组建。他就是2。C：XX年他率先垂范，全年100%完成分配任务，全年销售额突破36万。他就是3。D：XX年他快速成长，全年业绩完成53.1单，Q4开始管理团队，共创Q4业绩30.2单。他就是的4。第9页共9页C：XX年他勤勤恳恳，完成个人业绩35万元，管理的分公司增值三组在各项PK赛中表现优异，团队树

6、立了典范。他就是5。D：XX年他主动承担，突破自我，完成个人业绩80单，四次登榜获得多个销售奖项，并带领小组成为部门Q4优秀小组，多名成员荣登新人榜。他就是6。请M为“XX安徽某公司最佳销售奖”获得者颁奖、合影C：接下来我们将颁发的是“XX安徽某公司最佳客服奖”，他们用专业和敬业帮助客户不断提升营销效果并出色完成消费任务。C：XX年他凭借较强的执行力及热诚的工作态度，创造了个人突出的业绩，并为公司培养多位优秀新人。他就是1。D：XX年他创造个人消费任务完成最高值110%，Q4独立带领及管理优化支持中心

7、团队。他就是2。C：XX年他以饱满的工作热情、积极的工作态度与较强的执行力融入工作团队，完成续费任务90%以上。他就是3。D：XX年他兢兢业业，连续3个季度100%完成消费任务，突破个人业绩最高完成105%。他就是4。C：XX年他完成个人消费业绩170.72万，同比增长109.32%，多次获得百度客服评估分公第9页共9页司第一名。他就是5。D：XX年他连续四个季度完成消费任务105分以上，促使蚌埠新开首次续费率迅速从原38%提升至目前75%以上，重点客户消费提升比例均达到300%。他就是6。请M为“X

8、X安徽某公司最佳客服奖”获得者颁奖、合影D：接下来我们将颁发的是“XX安徽某公司最佳新人奖”，他们用谦逊的态度和努力的工作见证了自己XX年的快速成长。C：XX年他加入某公司6个月，开单40.7，一直居于销售新人榜冠军之位。他就是1。D：XX年他加入某公司9个月，连续三个季度业绩完成105%，Q4荣获中老客户消费提升激励和指定中小客户消费提升激励奖项。他就是2。C：XX年他带领小组业绩突破45万，负责推进徽商网的品牌优化，网站流量由4000增长到8000，