集中开展重信重访专项治理工作总结

《集中开展重信重访专项治理工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、集中开展重信重访专项治理工作总结今年以来，我县按照中央、省、州关于集中开展重信重访专项治理工作的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的部署和要求，把妥善处理重信重访问题作为一项重要任务，多举并措，综合施治，通过近半年的专项治理，实现了大多数重信重访案结事了，停访息诉和重信重访存量大幅减少的工作目标,全县形成了预防和处理重信重访问题的长效工作机制，信访工作形势发生了可喜的变化，全县社会政治大局稳定，经济快速协调发展。一、基本情况(一)清理分类情况。专项治理工作中，我县共疏理排查出近两年来存在的重信重

2、访案件60件，其中重信33件,重访27件，重信重访占信访总量的11.8%,重信重访中属农村土地征用的10件，属城镇房屋拆迁的1件，属国有企业改制的2件，属涉法涉诉的4件，属劳动社保的8件，属环境保护的1件，属教育的1件，属卫生的2件，其它类31件。(-)办理情况。通过专项治理,目前已息访罢诉的38件，占重信重访总量的64%,经过处理仍未息访息诉的问题有12件，占重信重访问题的19%，现正在办理的重信重访10件，占重信重访总量的17%。现在重信重访中，属历史积案的3件，占重信重访总量的5%。（三）专项治理中的主要活动。重信重访治理期间我县组织了1次全面疏理大排查，召开了2次集中交

3、办会议,开展3次矛盾纠纷大排查。县领导先后两次对24件重要信访问题（其中20件属重信重访问题）实行包案处理。县集处办对重信重访、领导包案、上级交办案件、100个矛盾纠，书记接访案件等5个方面的内容进行了全面督查。为促进重信重访、突出信访问题解决，县委、县政府还于7月31日召开专题会议，研究有关问题的化解处理办法和措施。二、主要作法及成效（-）加强领导，努力营造治理工作氛围。省、州信访工作会议召开之前，我县于XX年2月19日召开全县综治信访维稳工作会议，会上，县领导根据我县实际情况，对加强全县重信重访问题的处理工作进行了安排。XX年3月29日，全州信访工作会议根据中央、省联席会议

4、办公室的安排，决定在全州集中开展重信重访专项治理活动，并作为XX年信访工作责任目标考评的重要内容。会议结束后,我县于4月8日召开县委常委会议，讨论通过了全县重信重访治理工作方案，为做好此项工作，县委、县政府决定将重信重访治理工作作为我县抓好今年信访工作的第一仗,坚决打好打胜。方案下发后，各级各部门根据中央、省、州指示精神，进行了广泛深入的宣传。为加强治理工作组织领导，县委'县政府规定县集处领导小组负责专项治理工作的组织领导，县集处办公室负责具体组织实施专项治理工作，各专项工作小组负责协调组织相关部门，形成专项治理整体合力。为实现工作目标，县集处领导小组明确要求各级各部门要通过半

5、年时间的专项治理，在破解信访疑难问题上有较大突破，实现大多数重信重访案件案结事了停诉息访，使重信重访存量大幅度减少。同时指出专项治理按照“属地管理、分级负责J“谁主管、谁负责”的原则进行，各级各部门党政一把手为第一责任人，县集处领导小组于今年10月对治理工作进行检查，并列入全年信访工作考评，全面提升专项治理工作氛围，加强专项治理工作领导。（二）创新工作方法、切实增强治理工作实效。根据重信重访工作方案，我县各级各部门自5月1日起，对近两年来的所有重信重访问题进行了集中疏理清查，要求各级各部门针对同一信访问题来信来访3次以上，目前仍未息访息诉的信访案件一律纳入专项治理范围，并对清

6、理出来的问题进行合理分类，建立征地移民、劳动社保、涉法涉诉、农业农村等重信重访案件类别，逐件登记建档、汇集案卷，然后向有关地方、部门和单位进行集中交办。全县组织的两次集中交办中，有12名县领导和35名科局级领导分别对20件和39件重信重访问题实行包案处理，各包案县领导召集各包案单位、责任人员在摸清案情的基础上，分别召开相关部门'单位负责人及经办人参加的会审会20余次，针对以往多次处理而问题没有解决的情况，各工作专班和责任单位从法律法规和政策执行的实体、程序等各方面客观、公正地查找症结所在，把造成重信重访的原因真正搞清楚，研究制订周密可行的“一揽子”解决方案。细化解决问题、化解矛

7、盾、教育稳控、依法处理等工作措施。同时按照公开、公平、公正的原则，通过法定程序和途径，采取联合接访、公开听证等办法予以甄别、认定，依照法律法规和政策有针对性地研究提出处理办法。保证所有重信重访问题得到较好的解决处理，真正实现案结事了。如我县多年赴省进京重信重访的张青春，因对县公路段解除其临时工身份和缴纳养老保险等问题不服，多次扬言奥运会期间赴京上访，县领导对此高度重视，多次召开专题会议研究，最后从以人为本的角度安排他再次上班，并解决其反映的实际问题，让他真正停访息诉（三）以书访大接访为龙头，