超市管理系统uml类图和用例图

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1、超市管理系统需求分析报告（使用面向对象的方法）目录1用例和用例图11.1什么是川例和用例图11.1用例图21.2用例说明42类图92.1什么是类图92.2类图10超市管理系统需求分析报告（面向对象方法）1用例和用例图1.1什么是用例和用例图用例是由行为者启动的系统完成的一系列动作，这些动作除了完成系统内部的计算与工作外，还包括与一些行为者的通信。用例代表某些用户可见性的功能，实现一个具体的用户H标。用例图（UserCase）是由参与者，用例以及它们Z间的关系构造成的用于描述系统功能的动态视图的图°用例图展示了用例Z间以及同用例参与者Z间是怎样相互联系的。用例图用于对

2、系统、子系统或类的行为进行nJ视化，使用户能够理解如何使用这些元素，并使开发者能够实现这些元素。川例图定义了系统的功能需求，它是从系统的外部看系统功能，并不描述系统内部对功能的具体实现。1.2用例图1.3用例说明用例名称：超市管理系统之人事管理相关活动者：职工，人事部人员，超市管理系统之售后服务简要说明：人事部人员对职工进行人事调动，人事考核，培训，工资管理等一系列人事安排。一切的人事女排都打卬出报表及时通知给职工。其中的人事考核将接受由超市管理系统z售后服务传过來的对职工的投诉的信息，作为人事考核的一个依据。前置条件：人事部人员已经登录人事管理界面主事件流：1.人

3、事部人员登录人事管理界而，用例开始2.系统捉示输入人事管理对彖职工的职工号3.人事部人员输入人事管理对象职工的职工号4.系统提示选择人事管理的四项管理：人事调动，人事考核，培训，工资管理5.人事部人员选择一项具体的人事管理：B1：选择人事调动B2：选择人事考核B3：选择培训B4：选择工资管理1.系统按选择做相关处理2.用例结束可选事件流：B1：选择人事调动系统提示选择人事调动中三项管理：就职，职位变更，离职人事部人员选择一项具体的人事调动管理：B5：选择就职B6：选择职位变更B7：选择离职系统按选择做相关处理返回主事件流第7步B2：选择人事考核1.系统显示该职工可能

4、存在的山超市管理系统之售后服务传入的被投诉的事项2.系统提示输入考核内容3.人事部人员输入考核内容4.系统提示给出职工考核结果5.人事部人员输入具体考核结果6.系统显示职工考核具体情况并打印报表7.返回主事件流第7步B3：选择培训1.系统提示选择培训项H2.人事部人员选择培训项目3.系统提示选择培训吋间4.人事部人员选择培训吋间5.系统显示该项培训具体事项并打印报表&返回主爭件流第7步B4：选择工资管理1.系统显示该职工当前工资情况2.系统提示修改该职工工资3.人事部人员修改该员工各项工资4.系统显示修改后职工工资情况并打印报表5.返冋主事件流第7步B5：选择就职1

5、.系统显示该后备职工具体情况2.系统将该职工信息由后备职工表转入就职职工表3.系统打卬职工就职任命书4.返回主事件流第7步B6：选择职位变更系统显示该职工当前职位情况系统提示选择该职工变更后职位人事部人员选择变更后职位系统显示该职工变更后职位情况并答应职位变更报表返冋主事件流第7步B7：选择离职1.系统显示该职工当前就职情况2.系统将该职工信息山就职职工表转入离职职匚农3.系统打印职工离职报表4.返回主事件流第7步后置条件：无用例名称：超市管理系统之销售管理相关活动者：顾客，大客户，营业员，销售经理，超市管理系统Z售后服务，超市管理系统之仓储管理简要说明：销售管理对

6、超市的销售做总体的管理。营业员能通过前台销售（POS机端）來销售零散的小数量商品。销售经理可以通过批量销售来销售对应于大客户的人批量商品。另系统还将把前台销售和批量销售屮对商品的安装和维修有需求的商品信息传给超市管理系统之售后服务。系统还将把前台销售和批量销售后导致在架商阳数量过少的商品信息传给超市管理系统之仓储管理，以便后者做出相应的出库安排。前置条件：营业员或销售经理已登录销售管理界而主事件流：a）1.营业员登录前台销售管理界W（POS机端），用例开始2.系统提示录入商品条目3.营业员录入顾客的商品条目4.系统显示商品总价格5.系统提示付款方式：B1：现金付款B

7、2：信用卡付款6.打印购物小票7.用例结束b）1.销售经理登录批量销售管理界面，川例开始2.系统提示输入批量销售对象的大客户名称3.销售经理输入批量销售对象的大客八名称4.系统提示输入批量销售商品条目5.销售经理输入批量销售商品条目6.系统提示输入批量销售商品数量7.销售经理输入批量销售商品数量8.系统显示商品总价格9.系统打印批量销售报表10.用例结束可选事件流：B1：现金付款系统提示输入接受顾客金额营业员输入接受顾客的金额系统显示应找金额返回主爭件流第6步B2：信用卡付款1.系统提示录入佶用卡2.营业员录入顾客的信川卡3.系统做相应处理4.系统打印信用卡付款