特种设备作业人员管理办法

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1、带格式的：两端对齐，行距：固定值28磅特种设备作业人员節里办法'、第一章第一条为规范管理公司所属特种设备作业人员的安全技术1培训、考核、取证、复审等管理，根据《公司安全生产工作规定》训制定本办法。，第二条本制度规定公司所属特种设备作业人员的安全技术带格式的：字体：（默认）仿宋_GB2312t（中文）仿宋_GB2312,三导一带格式的：行距：固定值28磅带格式的：字体：（默认）黑体.（中文）黑体带格式的：字体：（默认）黑体，（中文）黑体.三号，非加粗带格式的：字体：（默认）黑体，（中文）黑体.非加粗带格式的：字体：（默认）黑体，（中

2、文）黑体.三号，非加粗带格式的：居中.段落间距段前：0.5行，段后：0.5行.行距：固定值28磅带格式的：字体：（默认）黑体.（中文）黑体带格式的：字体：（默认）黑体.（中文）黑体.三号培训、考核、取证、复审等管理内容和要求，适用于特种设备使用的所有单位。从事特种设备作业的人员应当按照本办法的规定,经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业或者管理工作。带格式的：字体：（默认）黑体，（中文）黑体.三号［带格式的：字体：加粗八带格式的：缩进：首行缩进：1・96「字符，行距：固定值28磅"带格式的：字体「仿宋_GB231

3、2,三［带格式的：字体「加粗第三条公司的特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气▲二_瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。带格式的：字依：加粗h第二章管理机构及职责带格式的：字体：仿宋_GB2312,三:号带格式的:~（中•文）黑体，三号，非加粗带格式的：居中，段落间距段前：0.5行，段后：0.5行，行距：固定值28磅带格式的：字体：（默认）黑体.~（中文）黑体，非加粗堕四建「特种设备作业人员管理机构特种设备作业人员管理委员会作为特种设备作业人员管理机带格式的：

4、字依：（默认）黑依，（中文）黑体.非加粗「带格式的:字体：（默认）黑体,―'（中文）黑体，三号，非加粗：带格式的二字体：（默认）黑体,~：（中文）黑体，三号，非加粗（带格式的帚体：加粗〕构，组成人员如下:带格式的：字体：加粗評式的：字体:仿T,三主任:副主任：委员：筐五逢1人力资源部负责公司特种设备作业人员的日常管,:^彳带格式的:字体：加粗理、培训考核、监督检查工作，负责办理有关取证、复审、证书管理等工作，并建立特种设备作业人员统计档案。望六壘安全监察部负责特种作业的监督检查。上彳：：总：負雳设备管理部负责公司的特种设备技术档案

5、管理、维N：::;：::；:碁修保养和定期校验管理、作业单位资质审核管理和现场技术交底管理、紧急处理预案管理。各部门负责配合人力资源部做好特种设备作业人员带格式的J字体：加粗厶｛带格式的：字体：加粗禺嗖卅加計黑体'禺嗖卅加計黑体'带格式的：字体：加粗带格式的：字依：加粗的日常管理、使用，并根据工作需要安排人员从事相应工作。。带格式的：居中，段落间距段前：0.5行，段后：0.5行，行距：固定值28磅耳逸三輕特种设备作业人员管理.望九逢特种设备作业人员能力培训从事特种设备操作人员，应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度或职业

6、技能鉴定等级要求。根据人力资源部核定的实际岗位（包括需取双证的岗位）和各部门提岀培训需求，结合特殊工种岗位生产、操作的实际情况组织进行先期培训。先期培训在本公司内进行。培训内容包括但不限于以下内容:a）特种设备作业人员安全技术考核管理规定。b）本工种专业技术知识。c）安全操作（作业）规程。d）安全生产规章制度e）事故预防及处理措施等。士sw2-//u.口6、〒彳&宀

7、带格式的：字体［加粗］，第十▲条特种坎备作业人贝取证和复审［带格式的：字体：加粗］被培训人员经单位先期培训，熟悉相应工种基本知识，具有一定技能后，向人力资源部提出取

8、证申请。人力资源部根据申报情况和被培训人员考核结果，联系有相关培训鉴定机构确定培训取证计划，报公司主管领导审定后组织实施。取证培训考核合格后，由培训机构发放特种设备作业人员证书。证书由人力资源部统一管理。离开特种作业岗位6个月以上的特种设备作业人员，应对其进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。特种设备作业人员只有在获取证书后，在有效期内才有资格独立上岗操作。对因违章操作造成严重后果或违章操作记录3次以上的人员，应收缴证书，不得再从事本工种工作。特种作业操作证在证书有效期终止前3个月，由人力资源部［带格式的：字体：加粗「带格式

9、的：字依：加粗安排进行复审。僅十一逢:特种设备作业人员证件管理及档案管理特种设备作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向现场安全管理人员报告。安全监察部应健全本单位特种设备作业人员明细表