【精品简历范本】应聘个人简历范文

《【精品简历范本】应聘个人简历范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、应聘个人简历范文姓名： 曾先生 性另U： 男 婚姻状况: 己婚 民族: 汉族 户籍： 湖南■邵阳 年龄： 32 现所在地： 广东■东莞 身高： 168cm 希望地区： 其他■其他、其他■其他 希望岗位： 经营/管理类■部门主管 寻求职位： 喷涂工程师、喷涂管理教育经历  1995-09〜1998-07洞口一屮高中高屮 **公司（2010-02

2、〜2012-08）  公司性质: 夕卜资企业行业类别： 其它生产、制造、加工  担任职位： 涂装工程师 岗位类别： 总工程师/副总工程师  工作描述： 负责产品喷涂、印刷工艺前期开发打样跟进与评估；制程改善;技术指导与培训；各工艺标准化程序制定；生产异常处理及预防；工艺文件制作；新设备、新工艺引进；产线优化等主导生产。在职期间主导万级无尘涂装车间组建；主导员工技术、品质培训；及时完成涂装、印刷打样；并能全面主导生产，多次处理突发品质异常，有效的为公司节约成本，

3、保障品质，提高了产能；深受领导好评。  离职原因:  **公司(2()07・12~2009-12)  公司性质: 外资企业彳亍业类别: 橡胶、塑料制品  担任职位： 涂装技术员兼生产助理 岗位类别： 其他相关职位  工作描述： 负责产品喷涂、制程改善；技术指导；三菱机械手编程及五轴平面往复机调校；分析涂装不良品及解决方案的对策。  离职原因： 回家   **公司

4、(2()04・02~2007-11)  公司性质: 股份制企业彳亍业类别: 其它生产、制造、加工  担任职位： 喷印主管助理 岗位类别： 总工程师/副总工程师  工作描述： 木部生产计划制定，进度跟进与交期达成，生产产能制定，制程效率与品质提升，成本控制，安全督导与培训，车间纪律的督导与落实，班组长的培训，专案推动（7S、QCC、提案改善等），现场资源规划与整合，生产工艺设计、改善及标准化程序建立，人员管控与培训，制程数据的收集与分析，生产异常的管理与跟进、预

5、防，车间环境的管理与维护，负责提高设备利用率、员工工时利用率、生产直通率，提高产能。在职期间，对部门员工实施激励管理与强制管理相结合，培训多能工种，有效降低了员工的流动率，提升了员工士气，提高了生产效率；推动7S、提案改善活动，使产品的品质、交期、成本达到了较优化的效果；相应公司环保号召，努力推动ISO14000实施，主导引进防爆溶剂冋收机，使废弃开油水、洗枪水得到冋收利用，一年为公司节省数万元；改进原有的抽、供风系统，实施无尘车间管理办法，使产品直通率手喷由40%提升至70%o  离职原因： 寻求发展  **公司（2000・1

6、0〜2003-12）  公司性质: 夕卜资企业行业类别： 其它生产、制造、加工  担任职位： 喷涂技术员、喷涂组长 岗位类别: 组长/拉长  工作描述： 喷印样板制作及喷印车间喷涂组人员，机器设备，物料，技术,环境及成本，交期，品质的管理。 &nb$p;离职原因： 寻求发展技能专长  专业职称：  计算机水平： 初级  计算机详细技能：  技能专长：&

7、nbsp;具有丰富的团队组建与扩充经验，具备较强的技术能力和管理能力，擅长计划预算、分析控制、资源统筹、质量控制、生产工艺改善和生产进度管理。2.熟练解决塑胶（五金）喷涂、印刷工作中各种难题，熟悉各种油漆（如：PU、UV、橡胶漆、变色漆导电漆、珠光漆、裂纹漆等）、油墨的性能与施工方法。能熟练运用各种喷涂（如：定枪式自动线、往复机、日本三菱机械手、ABB机械手、安川机械手、手喷、夹模、排版等）、印刷（丝刷、移印等）方法。熟悉各种塑胶（五金）产品（如：手机外壳、手机按键、手提电脑、电话机、MP3