医院请假制度规定

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1、关于医院请假制度的规定（补充）为加强*******医院管理，严明组织纪律，严格执行考勤及请销假制度，保障******工作正常运转，根据国家有关规定，结合医院实际情况，经院常委会研究，报请***********批准，特补充相关规定，自公布之日起开始生效。一、事假员工请假必须提前半天请假，电话请假、口头请假、代替请假、越级请假的均视为无效。①每月连续请假3天以上7天以内（含7天）的，扌II除个人当月20%的绩效工资。②每月连续请假7天以上15天以内（含15天）的，扣除个人当月30%的绩效工资。③每月连续请假超过15天的扣除当月全部绩效工资。二、病假凡因病情需要治疗和休息的，方可请病假。病假必须有二

2、级以上医院开具的诊断证明，市本院两名科主任会诊，由科主任或护士长同意，填写请假审批单。因急诊疾病不能上班需由急诊科医生开具病情证明，白班至少提前2小时，夜班至少提前4小时报科主任或护士长，紧急情况除外。①每月连续请假3天以上7天以内（含7天）的，扣除个人当月10%的绩效工资。②每刀连续请假7天以上15天以内（含15天）的，扣除个人当刀20%的绩效工资。①每月连续请假15天以上20天以内（含20天）的，扣除个人当月30%的绩效工资。②每月连续请假超过20天的扣除当月全部绩效工资。三、婚假员工请婚假的必须持结婚证原件请假，否则不予批准。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。四、&育假请生育假的员工

3、必须持准生证原件请假，第一胎假期为90天，第二胎为60天，无准生证的不予批准。五、请假程序①请假3天以内（含3天）［tl科主任或护士长审批。②请假3天以上7天以内（含7天）由科主任或护士长及医务部或护理部同意后并报主管院长审批。③请假7天以上的由科主任或护士长及医务部或护理部同意后并报主管院长和院长审批。④科主任请假要市院长审批。请假人员需由本人提出书面申请，进行逐级审批。所有请假人员的审批表均需要交人力资源部备案，否则视为旷工。若一次性请假超过1个月的或一年内请假天数累计超过3个月（不包括正常的婚假、产假）均视为自动离职。六、关于医院组织培训、学习、考试的规定医院组织的培训、学习、考试如有急

4、事不能按时参加的，要提前请假。无故不参加或请假未批的，均按旷工处理。七、护士请假、休假的补充规定1•临时因病不能上口班者，至少提前1小时通知护士长，当H来院看病、交假条。2•临吋因病不能上夜班者，必须当日下午交假条，出现急症者立即与护士长联系请假，以免影响工作和人员安排，病假结束即开始值夜班。3•护士长休假或外出，必须向护理部请假。4.护士休息请假要在下一轮排班之前2天提出申请，护士长要根据科室工作情况酌情安排。5•排班生效后，原则上不能调班。若特殊情况需要调班，要与自己同级别及以上人员调班，同时报护士长同意。要求：除病假外，任何护士在工作繁忙或紧急情况时，必须服从召回上班的安排，同时必须服从

5、护理部对全院护理工作的安排。****年*月*日