驱动红色引擎寻找发展动力

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1、驱动红色引擎寻找发展动力初春的贵阳，乍暖还寒。记者走进贵州轩通大数据科技有限责任公司，来到公司党建工作新阵地的党员活动室却感受到格外温暖，火红的党旗、填满了党建知识的党建文化宣传栏等映入眼帘。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，成为越来越多非公企业管理者的共识。随着大数据产业的迅速发展，南明区委组织部及时将党建工作向大数据行业领域覆盖。2015年以来,南明区委组织部先后在轩通大数据、百事佳、讯鸟云计算等18家非公企业建立党组织。在南明区委组织部的引导下，贵州轩通大数据科技有限责任公司党支部于2015年6月成立，目前公司共有14名党员，支部书记由总经理牛志学担任。为筑牢党建

2、工作新阵地，让党支部真正的服务企业和企业员工，公司党支部着力打造党建文化走廊，让昔日的“空白墙”变成''党建墙”。以"围绕中心抓党建，抓好党建促发展”内容为主，设置32块宣传展板，集中展示轩通党支部情况以及员工风采等内容，让每一位企业员工及客户都能受到浓郁党建氛围的熏陶。总经理牛志学说：''党支部成立半年多来，党支部提出党企共建，文化共融'的工作思路，探索'思想引领为先、阵地建设为基、作用提升为要、助推发展为本'的'四为’工作法，使党组织的影响力不断扩大，党员的创造力、凝聚力和战斗力显著提高，真正实现党建工作'活'起来，企业发展'火'起来。”此外，公司支部结合公司实际，创新开展“信息化”党建，

3、借助云数据平台，制定党课学习任务和培训内容，依托微信公众号推送、党建微博等新媒体手段，增加了员工党建知识获取的渠道，丰富了学习内容，加强党员之间交流。在南明区，其他企业也很重视党建工作。2015年,花果园社区建立了花果园商圈党委，成立了“花果园商务楼宇服务站”，搭建企业与政府、企业与企业、企业与社会之间的平台，为花果园商圈及周边企业和商让企业不用跑腿就能完善相关营业手续，提高办事效率。户提供“便民、规范、高效、廉洁”的一站式服务,“服务站成立之初，工作人员一层一层挨家挨户的走访，了解企业需求，为企业与企业之间牵线大桥，形成企业与企业之间的优势互补。”花果园社区党政工作部部长李素华告诉记者，某个

4、项目在运作中可能涉及到几家企业技术来共同完成，这时候，服务工作站就在这些企业之间起到牵线搭桥的作用，帮助企业寻找适合的合作伙伴共同推动项目的发展。为推进南明区非公企业党建工作迈上新台阶，南明区委组织部开办非公企业出资人高级研修班，选送近100名企业“老总”到北大、浙大学习，提高管理能力O推行企业管理层与党组织班子成员“交叉任职”机制，选派党员在党组织和企业经营部门轮岗锻炼，推荐党组织负责人进入企业管理层参与决策。同时，南明区委组织部充分利用大南门商圈各类型商业实体资源，结合行业特点和企业实际，探索打造时尚百货、物业、商务楼宇等“特色党建示范工作站”，在“面”上实现统筹引领、深入服务，在“点”上

5、建立红色阵地、党建工作坚实据点。近年来，南明区委组织部将党建工作围绕大局重点谋划，全力推进,组织部搭建商圈服务和联系平台，先后建立党组织213个，其中，建立专业市场党组织家非公企业实现了党组织和党的工作全覆盖。（责任编辑/王远白）3个,商务楼宇联合党组织14个,对商圈内3000余