关于印发《顶板管理安全动态监管考核办法》的通知

《关于印发《顶板管理安全动态监管考核办法》的通知》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、/Ab主贝HI/1l淮矿生〔2014〕92号关于印发《顶板管理安全动态监管考核办法》的通知各矿、矿建项目部，矿业、安装工程分公司：《顶板管理安全动态监管考核办法》业经3月24日集团公司总经理办公会审议通过，现下发给你们，请认真遵照执行。顶板管理安全动态监管考核办法为进一步强化顶板管理，防止顶板事故发生，形成顶板管理激励约束长效机制，补充完善集团公司顶板安全管理动态考核内容，特制定本办法。—、目标（一）杜绝顶板死亡事故，杜绝顶板重特大事故。（二）形成顶板安全管理内生动力机制。二、组织领导集团公司成立顶板管理考核领导小组，分管生产的副总经理任组长，生产

2、部、安全监察局、安全开采总院、设计管理研究院、人力资源部、财务部主要负责人为成员。领导小组下设办公室，生产部部长任办公室主任。三、重点考核内容（一）采用沿空留巷技术，巷道只准使用一次。（二）已服务两年以上的煤巷锚杆支护巷道，一要建立巷道巡查档案，编制巷道顶板管理应急处置预案；二要指定副总以上的顶板安全管理责任人，安排专人每旬至少巡查一次，在巷道内挂牌留名；三要对查出的顶板安全隐患及时汇报处理。（三）掘进巷道遇破碎带、过断层顶板破碎时，必须采用架棚或架棚注浆支护方式。（四）锚网支护巷道遇淋水带，必须采用套棚或挑棚等加强支护。（五）在采动影响带内掘进的巷

3、道，必须采用架棚或架棚注浆支护方式；受采动影响的锚网索巷道，影响带内必须采用套棚、挑棚、注浆等加固措施；修复受采动影响损坏的巷道，必须做到“逢修必注”。（六）煤巷锚杆支护必须使用锚索，做到一巷道一支护设计。加强顶板岩性探测，每班利用锚索孔观察收集顶板岩性状况，每隔50m全面探测一次顶板结构，地质异常区加密探测，探测深度不小于10m,并根据矿压观测和岩性探测结果，及时修改变更支护设计。（七）合理确定综采工作面开切眼、收作位置，要避开地质构造及应力集中区，应留设足够的保护系统巷道的煤柱；采用锚杆支护的综采工作面切眼刷扩、拆除通道施工，必须采用矿用11#工

4、字钢平行于工作面煤壁架设挑棚加强支护，切眼刷扩跨度小于7米的不少于3排、7米及以上的不少于4排。（八）炮采工作面从设计源头控制好工作面长度，悬移支架工作面面长原则上不超过180m,掩护支架工作面垂高不超过30mo炮采工作面单体液压支柱初撑力必须达到90KN以上；掩护支架工作面严禁架外出煤；大倾角综采工作面必须设立牢固可靠、安全有效的防飞秆设施。（九）切实加强采煤工作面上、下端头支护，确保稳定可靠。炮采工作面端头（含车窝）必须采用不少于六组双楔铁接顶梁或组合钢梁支护；综采工作面顺槽为架棚支护，端头必须使用双排工字钢挑棚加强支护；综采工作面顺槽为锚网支护

5、，液压支架位于巷道内架宽小于600mm（液压支架与巷道支护钢带压茬小于600mm）,端头必须使用双排工字钢挑棚加强支护，积极推广应用端头液压支架。（十）独头巷道维修必须由外向里单茬作业，严禁人员进入维修地点以内。（十一）交岔点、大断面恫室采用锚杆支护的必须使用锚索加注浆加强支护措施。（十二）拆除锚杆支护巷道内点柱、挑棚、套棚时，必须在其周围加强支护后方可拆除。（十三）掘进（修护）工作面必须按规定设置临时支护和迎脸防护。四、考核方式由集团公司生产部牵头，安全监察局等相关部门参加，对各生产矿井顶板安全管理进行考核。（一）检查采用听取汇报、查阅地面资料和井

6、下现场检查相结合的方式。（二）实行月度动态抽查、季度集中检查考核。动态侧重查重点考核内容和工作机制的执行情况，季度全面检查。（三）考核得分。1.矿井月度动态抽查得分=月度内每次动态抽查得分之和宁抽查次数2.矿井季度考核得分=（月度动态抽查得分之和3x50%）+（季度集中检查得分><50%）3.季度顶板管理考核得分*30%,作为各基层单位季度安全管理动态监管考核顶板管理得分。（四）检查考核严格按照《顶板管理考核评分标准》，逐项打分（具体内容见附件）。五、责任追究（一）发生顶板死亡事故及重大、特别重大非死亡事故按集团公司安全1号文处理。（二）集团公司在动

7、态抽查和季度检查中，发现违反集团公司顶板管理重点考核内容之一的，第一次罚负有责任的分管领导5000元；年度内分管范围发生第二次违反重点考核内容的，罚10000元；第三次降职。处罚经领导小组审核后，人力资源部执行。六、相关要求（一）成立组织机构。各单位要成立顶板管理领导小组，分管领导对顶板管理负直接责任，负责组织制定月度顶板隐患排查计划并组织实施。（二）制定考核及奖惩办法。各单位要根据集团公司的考核办法，制定实施细则，开展本单位的顶板管理考核评比工作，并以文件形式下发。（三）矿长（经理）每月至少组织一次、分管领导每月必须组织两次顶板专项检查，对查出的隐

8、患由分管领导负责落实整改,并对隐患整改不力的责任人进行问责。附件：顶板管理考核评分标准抄送：集团公司有关领导