扬州市江都区基层兽医工作现状

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1、扬州市江都区基层兽医诉求材料基层兽医工作面临的尴尬现状1.区农委只布置基层站工作，不顾兽医生活待遇基层兽医工作千头万绪，就动物防疫而言就要我们兽医就要付出艰辛的劳动，何况我们还要做很多其他公益性的工作。如此不辞辛劳的工作而我们的工资报酬每月只有几百元，有的站人员甚至都没有，这与现阶段实行的绩效工资制度大相径庭。我们基层兽医站开展的各项工作都是由区农委布置安排的，而农委又不配套相关做事的工作经费。我们坦诚现发的工资水平不能做好兽医工作!2.在兽医工作经费问题上区农委与乡镇相互推诿，不得落实2012年第四季度以来区农委将我们基层兽医站推到乡镇，我们的各项经费则由各镇

2、财政承担。今天我们来的很多站自去年第四季度始各镇还未全部承担甚至就没有承担我们兽医站的各项工作经费以及人员工资、社保等。3.兽医人员人心涣散，基层队伍是线断网破很多人员因待遇低纷纷离站，现留站的人员也是在等待改革，有一部分人员还要为生计或兼从事其他工作，有的站今年来还未发一分钱工资。总之工作无任何热情，人浮于事，上级要求的各项防疫防控工作难以落到实处。4.基层兽医工作繁重、高度危险、缺少必要的防护兽医工作除动物防疫外包罗万象：大户监控、动物检疫、瘦肉精检测、母猪保险、畜禽无害化处理、农业保险出具文书等等。我们兽医工作直接面对病死畜禽，没有任何防护。03年禽流感时

3、兽医站配备的防护物资早已用完，多年来连吃饭都成问题的兽医站哪有钱购买这些物资！尤其近期的H7N9事件更是危险!基层兽医的困惑1.事业单位绩效工资制度在我们基层兽医站为什么不能执行去年其他事业单位实行绩效工资制度，就连我们兽医站退休事业人员也实行了绩效工资，而我们在职在编人员至今没有落实。2.针对兽医体制改革的若干文件到了我们基层为何就没有执行国务院(2005)15号：《国务院关于推进畜牧兽医体制改革的若干意见》以及苏政发(2005)84号：《江苏省政府关于推进兽医管理体制改革的意见》两份文件为何到了江都就不能执行，而周边县市甚至财力不如我们江都的县市都已改革完毕

4、。3.我们兽医在没有工资、缺保障的情况下工作，为何就有渎职之罪留在兽医站的人员为了养活一家老小不得已还要兼职其他工作，在兽医工作中难免会有所放松甚至就忽略了兽医工作。很多工作也就是布置给了基层兽医，而兽医因待遇低、缺保障等诸多因素就没有真正做好做实！以上情况稍有不慎就会受到法律的制裁。4.区政府不执行兽医体制改革文件为何就天经地义，无人督查究办05年以来有很多督查兽医改革的文件与督查组，为什么我们江都至今还没有改完，难道他们就没有渎职之嫌吗？为什么我们兽医做不好工作就有渎职之罪呢？5.我们基层兽医多次上访，为何一直没有答复解决我区基层兽医在苦等改革未果后，自09

5、以来通过留言区农委信箱、扬州市人大信箱、留言省长信箱、给区主要领导写信、人员自发到区信访局、扬州市信访局、省信访局等形式信访，至今我们的境况一点都没有改变。基层兽医的诉求1、按文件落实兽医体制改革，将改革真正进行到底按照上述国务院2005(15)号以及省发2005(84)号文件要求将兽医改革进行到底。将兽医公益性与经营性工作彻底分离，营造良好的兽医工作氛围。2、理顺工作、财政保障关系，安排我们工作的就要为我们兽医买单无论三权归县还是归乡，我们兽医要有完整的财力保障。为谁工作，谁就要为我们买单。3、建立能进能出的兽医管理体制，留住能做事、会做事的兽医人员基层工作尤

6、为重要，基层需要一支稳定的兽医队伍来为动物防疫工作服务，否则领导在媒体上报的那些相关数据就仅仅是一串数字，显得那么的苍白无力；否则就会因基层防疫工作不实引发疫情！