安检科安全监督监察管理职责

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1、安检科工作职责及实施方案一、监督检查本矿井安全生产方针政策，上级相关文件指示,规章制度，规程措施的贯彻落实情况，并负责相关资料的收集分类存档。二、监督检查企业安全生产日标责任制的签定、实施情况，并负责落实半年、年终考核并归类存档。三、负责监督员工岗前、在岗期间的健康体检，劳务合同的签定、续签、上报情况，建立职业健康监护档案。四、编制年度培训计划和各月安全培训教育计划，组织进矿新员工的岗前培训和在岗员工的再教育培训工作，并收集相关培训资料存档。五、建立矿级领导带班下井制度，编制每周带班下井计划，监督带班领导的履职情况，并按规定收集相关资

2、料存档。六、配合相关负责人搞好矿井安全质量标准化建设和自评工作，并严格按规定进行验收，力争达到二级质量标准化矿井。七、负责检查、收集各类报表（测风、测尘报表，瓦斯日报,监测监控日报，各类计量器具检定证书、检修记录，电工值班记录，设备运行、检修记录）等相关资料，并逐月分类存档。八、负责组织相关人员对本矿区范围内山体危岩，已关闭小煤窑进行安全检查，每周不少于一次，预防地灾事故和非法盗采行为，并有检查处理记录。九、组织本科室人员对井下各生产环节和各工作岗位进行不定期的安全检查或特殊时期安全检查，及时发现和处理动态中的事故隐患，及时纠正员工“

3、三违”行为，对严重违章者按规定给予适当的经济处罚，并有检查处理记录。十、组织相关人员进行每周一次的例行检查，对所查出的事故隐患和不安全因素按照“三定”方针制定整改方案，明确整改责任人和监督人及完成期限，对未进行整改或整改不合格的责任人和监督人按规定进行经济处罚，并责令继续组织整改，直至验收合格。十一、每月底组织一次全面的矿井安全大检查，将查出的问题汇总连同本月安全情况在矿长安全办公会议上汇报，全体讨论、总结，并按矿长布置的下月工作方案实施。十二、在生产过程中发生的安全生产事故，严格按照''四不放过”的原则进行处理，并举行事故分析会议。

4、认真讨论、总结,吸取事故教训，防止次生事故。十三、每月底进行一次先进单位及个人评比，并分别给予以下奖励：①对全月内完成生产任务，未出现任何安全生产事故，矿井安全质量标准化自评验收达80分以上的采煤区队给予现金500—1000元的奖励；②对全月内生产效率最高，未出任何安全生产事故的采煤班组给予200—500元的奖励;①对全月内完成进尺任务，未出现任何安全生产事故，矿井安全质量标准化自评验收达80分以上的掘进班组给予200-400元的奖励；②对全月内认真履行工作职责，责任心强，在带班、履职期间未出现任何安全生产事故的管理人员、科室干部、特

5、种作业人员、班队长评选出第一、二名，分别给予100-200元的奖励；③对全月内积极性高、工作主动、责任心强的一线工人评选出第一、二名，分别给予100-200元的奖励。十四、每年终进行一次先进个人评比，并分别给予以下奖励:①评选先进矿级领导2名，分别给予现金1200元的奖励；②评选先进管理人员、科级干部3名，分别给予现金1000元的奖励；③评选先进特种作业人员、班队长3名，分别给予现金800元的奖励；④评选先进个人（一线员工）6名，分别给予现金600元的奖励。十五、本方案从2011年9月份开始实施。国营龙山煤矿安检科2011年8月30日