景区森林防火工作总结

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1、中天门管理区防火工作汇报中天门管理区作为防火一线的基层单位，始终把防火工作作为“天字一号”工程来抓，不敢有丝毫松懈。去冬今春，管理区针对干旱少雨，大风频繁的恶劣天气，及时转变工作重点、调整工作思路，强化领导干部带头、经营业户严管、火种全面查禁等措施，精细布局，精准发力，营造出全员自觉防火、支持防火、关心防火、参与防火的良好局面，实现了景区党工委管委会确定的防火工作目标。一、强化班子领导，明确第一责任全年森林防火期达9个月，时间长、工作琐碎，容易使人产生厌战情绪，为了克服疲劳麻痹思想，中天门管理区班子成员充分发挥自身的模范带头作用，想在前、跑在前、干在前，敢抓敢管

2、，敢做敢为，强化防火责任、细化工作措施、严格督导落实，不断提高了班子的领率能力，将班子建设成果体现在了实际防火工作中，切实建设了一个求真务实、结协作的战斗集体，为防火工作提供了强有力的组织保证。强化防火目标责任，层层签订防火责任书，主要负责人是管理区森林防火工作的第一责任人，负总责；各分工副区长是森林防火工作的分工负责人，具体抓；护林员是森林防火工作的具体负责人，负直接责任，做到责任明确，任务具体，各负其责，不管哪一个环节岀了漏洞，哪一个岗位岀了问题,哪一个地方发生了森林火灾，都要追究当事人和责任人的责任；加大责任追究力度，坚持把森林防火工作作为考核的一项硬任务

3、、硬指标，制定了详细的防火工作千分制考核细则，对森林防火工作实行责任考核。二.加强火源管控,把好防火关口积极布局四片、四点、四线基础上的两路三线防火新局面，做到卡线结合，点线呼应，确保应急事件时工作人员在三分钟内到达现场，及早控制局面，消除隐患。坚持重点关口前移，依托电话、对讲机等通讯网络，在辖区内科学落实定点、定岗、定人员，全方位查堵违规进山人员，确保违规进山游客有发现、有劝离、有交接、有去向，各点层层管理,不出视线范围；在公路设11处、盘路设8处重点巡查区域，进行定员、定责、定位、定时蹲守落实防火检查。在慈恩亭■直沟口■老云寨线路、黄溪河大坝■帽沿山线路、招

4、军山■四间房■黄觇岭线路设置卡点，切断违规进山人员通道；夜间瞭望哨、火种检查站、四间房、壶天阁、五松亭、中天门平台6支防火巡查小分队加上管理区15人的灭火突击队伍昼夜备勤，在管理区至停车场东大门游客必经路段设置专人早、中、晚三时段防火巡查，全时段无死角补位排隐患，保障夜间防火安全。三、创新经营监督，全员防火无漏洞管理区调整工作思路，实行全员防火，全体职工、保洁员、护林员全部为防火员，同时将经营人员纳入防火主力军。我们动脑筋，想办法，采取有力的措施，提高经营人员防火安全意识和责任。一是对经营单位实行百分制考核，根据《中天门管理区经营计分管理办法》，对经营业户常见的

5、违规行为逐一制定扣分标准，定期进行检查，全面禁止出售香烟、火种，以一年为周期逐月考核计分，动态进行考核，并根据计分情况做出奖惩。针对检查岀的安全隐患及违规行为，及时下发整改通知书，积极帮助经营业户进行整改。二是对辖区内各经营业户划定“门前三包”卫生防火整治区域管理线（即日常管理线）制作了43块责任区域牌并逐一悬挂，要求各经营点全面负责管辖区域的防火及环境卫生等工作,从而达到“人人参与、人人管理、共同防治”的工作标准。三是不定期向辖区内经营业户和驻山单位深入开展防火宣传教育，并发放禁烟活动明白纸、防火宣传员袖标，提升辖区内人员森林防火安全意识。严格督导督查，高效处

6、理违规事件管理区明确“带任务上岗、向目标迈进”的工作职责和相关考核制度。针对进山人员提出“四多一少”的工作方法，对进山闲散人员多问一声、对非旅游线路行走的人员多说两句、对穿越林区的进山驴友多查几遍、对违规使用烟火的人员处罚多一些有效警示，极大降低了管理区防火隐患。管理区督导小组每天不定时督查防火区域路段、防火巡查员、值班员的工作情况，四天一通报，每月一小结，对于管理区内部出现的问题提早发现、尽快落实，保证矛盾不上交、将问题解决在现场。针对空岗、脱岗和在岗不履职的严格按照有关规定给予处罚，将防火工作落到实处。在三月中旬防火检查中发现壶天阁挑运人员违章在停留地点吸烟

7、，我们立即对当事人进行处罚，并以此事件为重点，举一反三，对壶天阁、通天桥等处挑山工发货点人员进行了登记造册工作，逐一签订承诺书。有力的领导部署、强硬的措施、完善的督导落实体系，使管理区防火工作取得了实实在在的效果。今年防火期共制止一起违规在瞭望塔附近焚烧香纸事件，全年共当场查处吸案件260余起，一般程序违规用火案件5起，处罚金额5万余元，制止违规进林人员400余人次，收缴火种2000余个，大大降低了管理区的火灾隐患，确保了泰山森林安全。去年的防火工作我们积累了一些经验，也取得了一定的成绩，但与景区党工委的要求相比还有较大的差距。我们将以这次会议为契机，认真学习兄

8、弟景区的先进经验，继续发