不公开综合执法

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时间:2019-01-05

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1、不公开综合执法佛山市禅城区城市综合管理局佛山市禅城区城市综合管理局关于禅城区城市管理执法系统督查队伍交叉检查工作方案为进一步加强我区城市管理执法队伍的规范化建设,推动下属分局提升队伍建设和管理水平,根据执法分党组今年工作计划,经研究我局决定在分局间开展交叉检查工作,指导分局查找差距和短板,并为督查干部提供锻炼和交流机会,现制定如下工作方案。一、检查对象直属分局、各镇(街)分局。二、检查内容(一)上级督办案件的办结情况,重点关注“两个程度”(督查小组介入程度、分局重视及推进程度)。(二)分局日常督查台帐、办公规范

2、、暂扣物品及仓库管理(详见附件2、4)。(三)分局队员的履行职责、文明执法、队容风纪、装备使用等情况(详见附件3)。(四)分局督查队伍建设和管理情况。—31—三、检查组织(一)本次检查工作由区局监察室负责牵头组织,各科室、分局根据职能予以配合。检查组成员包括赵旭副局长、区局督查组成员、区局办公室人员一名、分局督查员各一名。(二)每个分局检查时间为半天,参加检查人员于每天上午8:50到区局(汾江大院内停车场)集中,由带队领导简要讲解任务后,统一乘坐区局安排的车辆前往被检单位。四、检查时间本次检查2018年7月2日

3、起至7月6日结束,检查时段为半天(具体安排详见附件1)。五、检查方式(一)检查组到达分局后,分成两组同时开展检查:第一组到路面对执勤队员的履行职责、文明执法、队容风纪、装备使用等情况,以明查与暗访、着装与便服相结合方式,实行交叉互检,被检分局督查员原则上不参加该项检查(如需分局督查员配合协助则另行联系);第二组在分局办公区内,对上级督办案件办结情况、办公规范、暂扣物品及仓库管理、日常督查台帐、督查队伍建设和管理情况进行检查。(二)组织现场交流会,请被检单位准备好会议场地。六、工作要求(一)高度重视,充分准备。此

4、次交叉检查旨在为各分局领导、督查员提供相互交流、学习的机会,—31—并通过检查发现问题,取长补短,推动队伍形象、工作作风、执法效能的有效提升,各分局领导要高度重视,做好充分准备,以良好状态迎接检查。(二)认真负责,严格检查。检查人员要以对组织负责的态度,严格开展检查,严明工作纪律,严守工作秘密,以检促改,以改促强;珍惜交流机会,吸取教训少走弯路,学习好经验、好做法,为我所用,提升队伍整体水平。(三)通报问题,落实整改。对交叉检查发现的有关问题进行分析和提炼,由区局监察室在检查结束后组织分局相关领导、两级督查组负

5、责人召开工作总结会,通报检查情况和整改要求,区局分管领导出席会议并提出工作意见。附件:1.2018年督查队伍交叉检查时间安排表2.暂扣物品及仓库管理评价表3.执勤人员评价表4.办公规范评价表5.2018年督办案件登记表6.检查组人员名单及联系表佛山市禅城区城市综合管理局2018年6月28日开展城市管理执法系统督查队伍交叉检查—31—(现场实施情况)一、7月2日上午,陈组带领区局监察室和各镇街督查人员到祖庙分局进行联合交叉督查。(一)联合督查组A组负责对祖庙分局办公区内进行检查,该分局督查人员配备齐全,有专职督查

6、队伍,对上级督办案件办理到位、日常督查台帐、办公内务、暂扣物品及仓库管理等比较规范。检查发现存在公车管理不够严谨(车辆进出登记表显示时间和车辆实际进出车场时间不符,批准人未签名)、督查台账不完善(2018年1—4月份督查台账空白、受检及违规人员无实名登记等)等情况。(二)—31—联合督查组B组在文庆桥底对祖庙分局林东等队员进行检查。经查,该队员负责日常巡查工作,队员着装规范整齐,证件有佩戴,执法设备和文书齐全,但注意加强驾驶证件携带问题。(三)联合督查组B组在佛山汽车站对祖庙分局永安中队叶永彬等4名队员进行检查

7、。经查,该队员负责日常巡查工作,队员着装规范整齐,证件有佩戴,执法设备和文书齐全,但注意对讲机随身携带问题。二、7月3日上午,朱如红科长带区局监察室和各镇街督查人员到石湾分局进行联合交叉督查。(一)好的方面1.督查队伍配备齐全,共计6人,与两违中队合起办公;—31—2.内务办公秩序规范,人员精神专注,着装规范;3.人员去向和车辆管理规范,尤其是二中队公车管理严谨,且有车辆维护保养台账;4.两违中队巡查台账图文并茂,内容详实;5.暂扣物品及仓库管理正规有序,账、物、签标识整齐划一;6.上级督办案件办理跟进到位;7

8、.路面督查发现队容风纪整体较好,证件文书齐备,履责认真,精神饱满。(二)存在不足1.日常督查次数较少,1-3份登记台账空白;2.其他中队公车使用登记批准人未签名,还不够完善;3.执法人员守则和队容风纪规定未上墙;4.路面督查发现服饰和肩章佩戴错误,不够统一。(三)建议1.加强队容风纪相关规定学习和平时检查督查工作;2.完善台账中缺失部分;3.借鉴祖庙分局和下一步区局“十不准”—31—,

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