司法局经验交流(精选多篇)

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1、司法局经验交流目录第一篇：司法局工作经验交流第二篇：确山县司法局工作经验交流材料第三篇：司法局普治经验交流第四篇：司法局群众路线经验交流材料第五篇：XX司法局反腐倡廉经验交流材料正文第一篇：司法局工作经验交流司法局五项新作为开展“四比四看”活动XX年是全面深化改革的开局之年。上栗县司法局牢牢把握当前全面深化改革的目标任务，坚持谋划在前、行动在先，确立“一三三三”的工作思路，即“围绕一个目标”，是指实现全县公众安全感明显提升。“突出三个重点”，是指加强法制宣传力度，加强法律援助力度和加强刑释解教人员及社区

2、矫正人员的管理力度。“夯实三个基础”，是指夯实县乡基础设施建设，夯实县乡司法队伍建设，夯实县乡服务机制建设。“实现三个提升”，是指司法队伍形象大提升，公众民主法制意识大提升，服务和管理水平大提升。围绕这一工作思路，主要做好以下几个方面的工作：一是扎实开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，在改进司法行政系统作风建设上有新作为。第21页共21页二是全面推进“六五”普法和依法治理工作，在加大法制宣传力度上有新作为，进一步深化法律“六进”和法治创建活动。进一步加强法治文化阵地建设，在巩固沿河路法

3、治宣传长廊和大地红法治文化广场的基础上，把法治文化阵地建设延伸到新农村建设点和景区。三是进一步加大法律援助、人民调解和法律服务工作力度，在围绕大局服务民生上新作为。主动适应关注民生、保障民生、改善民生对法律服务的需求，努力为群众提供法律服务，为弱势群体提供法律援助。四是进一步加大刑释解教人员和社区矫正对象的管理，在特殊人群管理上有新作为。以“提高矫正质量、避免重新犯罪、促进社会和谐”为宗旨，着眼基层，积极探索，扎实推进，主要从社区矫正制度化、规范化建设等方面来做大量的工作；坚持“帮教社会化、就业市场化、

4、管理信息化、工作职责规范化”的工作原则和“教育、挽救、感化”的工作方针，进一步落实衔接、帮教、安置、管理各个环节(请帮助宣传好范文网：)的工作措施，确保“出来有人接、回归有人管、就业有人扶、创业有人帮、困难有人助”,最大限度地预防和减少重新违法犯罪，有效地促进我县社会安全稳定。五是进一步加大在司法行政阵地建设，在司法行政标准化建设上有新作为，加快县司法局法律援助业务用房建设步伐；抓紧抓好杨岐司法所业务用房建设，实现全县司法所业务用房建设全覆盖；进一步巩固提升规范化司法所创建成果。第21页共21页第二篇：

5、确山县司法局工作经验交流材料创新管理强化素质全面提升司法行政工作水平确山县司法局（XX年2月16日）XX年，确山县司法局在县委、县政府和市司法局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创新思路，强化措施，狠抓管理，务实重干，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，司法行政各项工作取得了一定的成绩，连年被市司法局评为全市司法行政整体工作优秀单位，XX年1月被市委政法委授予“全市十佳文明政法单位”荣誉称号。我们的主要做法是：一、抓学习，提升队伍素质第21页共21页近

6、年来，我们从提升干警队伍的法律专业素质和工作能力着手，狠抓学习教育。一是以制度抓学习。切实加强干警教育培训管理，健全完善学习培训的长效机制，确保学习培训制度化、经常化。坚持“一月一法”学习制度，每月选定一部法律，采取集中辅导与自学相结合，月底进行一次学习测试；坚持股所长月例会制度，学习上级精神，进行业务培训；坚持每周一下午例会学习制度，进行政治理论和业务学习。二是以活动促学习。XX年，在认真组织开展上级部署的集中学习教育活动的同时，又在全县司法行政系统开展了“讲学习、讲政治、讲正气、比工作、比贡献、树形

7、象”活动。通过活动的开展，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、务实创新、团结和谐、奋发向上的司法行政队伍，进一步提升司法行政工作水平。三是以“达标”督学习。要求45岁以下的干警，必须达到法律专科学历，没有达到的必须参加自学考试等学历教育，三年内取得法律专科文凭；要求全体司法行政干警，必须学习掌握电脑操作技能，达到办公自动化的要求。四是以鼓励奖学习。鼓励司法行政干警参加司法资格考试，对取得司法考试资格的奖励1000元，并报销考务费。XX年我局对通过司法资格考试的3名同志进行了奖励。二、抓管理，创新工

8、作机制第21页共21页一是制定完善各项制度，做到用制度管人，用制度管事。XX年，进一步制定完善了《司法局机关内部管理办法》、《司法局机关股室管理办法》、《司法局基层工作人员管理办法》、《基层司法所目标管理及考核办法》、《司法局二级机构管理及考核办法》、《人民调解案件考核奖励办法》、《示范化人民调解委员会创建标准和奖励办法》、《法治单位创建标准和奖励办法》、《新闻宣传及信息工作奖惩实施办法》、《法律援助经费补贴标准及使用办法》等20余项工作目