企业文化宣传

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1、企业文化宣传目录第一篇：企业文化宣传口号第二篇：企业文化宣传第三篇：企业文化宣传标语第四篇：企业文化宣传内容第五篇：企业文化宣传口号正文第一篇：企业文化宣传口号仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。抓紧每一道工序，做好每一件产品。没有品质，便没有企业的明天。全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。不收不良品，不做不良品，不出不良品。发现问题马上报，及时处理要做好。检验测试坚持做，一点问题不放过。宁愿事前检查，不可事后返工。生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。整顿：必需品分区放置，明确标

2、识，方便取用。品质管理讲技巧,沟通协调最重要。素养：养成良好习惯，提高整体素质。第14页共14页培养优质素养，提高团队力量。细心、精心、用心，品质永保称心。创新突破稳定品质，落实管理提高效率。贯彻iso系列标准，树立企业新形象。品质管理标准化，iso成功靠大家。内部审核定期做，系统维持不会错。作业标准能遵守，品质效率不用愁。顾客反馈勤分析，品质改善有主意。原始记录要可靠，统计分析才有效。不接受不良品，不制造不良品，以科技为动力，以质量求生存。每天自我检讨，品质自然更好。革除马虎之心，提升产品品质。找方法才能成功，找借口只会

3、失败。没有措施免谈管理，没有计划如何工作一个坚持，一个承诺-品质品质是最好的推销员品质意识加强早，明天一定会更好革除〖马虎〗之心，提升品质之源好产品+好服务=脱颖而出要有好的灌溉，才有好的成果做好品质记录，打好品管基础第14页共14页顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求第二篇：企业文化宣传企业文化宣传宣传企业文化建设的关键环节。通过宣传，可以让员工了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容。如何做好企业文化的宣传工作呢?笔者认为应在以下几个方面下功夫。宣传是企业文化建设的关键环节。通过宣传，可以让员工了解企业文化建设的重要

4、性，认知企业文化的内容。如何做好企业文化的宣传工作呢?建立一支高素质的文化宣传队伍。要加强企业文化建设，发挥企业文化宣传阵地的突出作用，必须有一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣传队伍做保障。要结合企业文化建设的需求，从基础做起，不断加强队伍建设。一是知人善任，任人唯贤。选拔宣传人才要把住道德、作风、能力“三关”。二是加大宣传业务量，拓宽宣传领域，让企业文化宣传人员活跃在企业的各个岗位、各个流程、各个环节、各个层面，形成多层次的横到边、纵到底的文化宣传“大格局”，采取自学与集中培训相结合的方式，提高他们的科学文化素质

5、和宣传报道能力。三是加强日常工作指导。通过强化指导、督促落实，促使文化宣传人员尽职尽责、扎扎实实地完成宣传任务。第14页共14页营造浓厚的文化氛围。要多渠道、多角度、多层次地开展企业文化宣传工作，营造浓厚的企业文化宣传氛围。一是全员参与。宣传企业文化，贵在全员参与。企业文化宣传要始终坚持“从员工中来，到员工中去”的方针，开展多层次的座谈讨论、问卷调查等活动，广泛征求和听取员工对企业文化宣传的意见和建议，让员工倾吐心声。不断拓展企业文化宣传阵地，大力营造浓厚的文化氛围。比如可以建设阅览室、图书馆等，以提高员工的文化修养。不断

6、丰富企业文化内容，开展形式多样的文体活动，把企业精神、团队协作理念等渗透到各项活动的各个方面，做到导入目标明确、活动有的放矢。二是丰富企业文化载体。制定统一的宣传战略、集中使用宣传阵地，才能使企业宣传工作影响力大、辐射面广。要创新工作方法，增强针对性，运用喜闻乐见和生动活泼的形式，引导开展企业文化宣传工作。完善企业文化宣传考评机制。要建立企业文化宣传考核评价和激励机制，把企业文化宣传纳入企业经营者业绩考核体系，定期对企业文化宣传的成效进行考评。考评内容的设计一定要与企业文化建设的工作内容保持一致，要根据企业文化建设发展规划

7、来制定或设计。考核标准一定要具体化和合理化，以保证企业文化宣传考评活动有序、顺利的展开，考评结果必须体现公平性、客观性和合理性。立足企业实际，建设特色鲜明的文化宣传阵地。企业文化宣传阵地建设是一项具有探索性的工作，并且永无止境。要逐步把握企业文化建设的规律，立足企业实际，将企业文化宣传与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，按照系统化、科学化、实用化的要求创建特色鲜明的企业文化.殷晓勇XX-4-23第三篇：企业文化宣传标语第14页共14页品质：自检互检，确保产品零缺点。品质是生产出来

8、的，不是靠检验出来的。生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。留意多一点，问题少一点。每天自我检讨，品质自然更好！老毛病，要根治；小问题，要重视！我们的承诺：不做不良品。一个木桶能装多少水是由最短的木条决定的。管理：技术是基础，管理是动力。创新突破稳定品质，落实管理提高效率。时时寻求效率进步，事事讲究方