嘉康利奖金制度

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1、嘉康利奖金制度目录第一篇：嘉康利奖金制度第二篇：嘉康利奖金制度第三篇：嘉康利奖金制度第四篇：康婷奖金制度第五篇：嘉康利总裁董事杨梓强——定格嘉康利更多相关范文正文第一篇：嘉康利奖金制度一、产品销售利润当您将嘉康利的产品与亲朋好友分享时，您可以从中获得最高百分之三十三的销售利润。二、产品价差奖金公司产品有不同的价格，当您晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣价，您的价格和您下线的价格间的差价就是您的价格差奖金。但是，产品的pv积分值维持不变，而且，产品价格差奖金是不重复计算的，就是说下面该有的拿完后才是您的。公司产品的四种价格与产品

2、价差奖金的计算：1、零售价：100%——产品的零售价格，是您销售产品的价格依据，也是您第一项产品销售利润的来源。这在嘉康利公司的网站上任何人都可以查到。第20页共20页2、会员价：85%——零售价的八五折，新加入的直销商均以此价订货，在您的个人团队销售积分未超过250pv时，您是没有产品价差奖金的。3、直销价：73%——零售价的七三折左右，当您还未做到经理同时您的团队业绩超过250pv时，您订货时用会员价，公司将在下个月份退给您团队总额的会员价与直销价的差额，作为您的产品价差奖金。（约在85%－73%＝12%左右）4、经理价：67

3、%——零售价的六七折左右，和pv值是一样的。当您做到经理或者经理以上时，您订货时用经理价，公司将在下个月份退回您的团队其他人订货时的价格与您的经理价的差额。来作为您的产品价差奖金。（如85%－67%＝18%或85%－73%＝12%）值得注意的是：您在刚当上经理的那个月还是以直销价订货的，您的产品价差奖金是在团队其他人拿完该拿的奖金后才是您的。三、快速入门奖金1、公司为了鼓励推荐新人体验产品，每推荐一位新直销商购买“直销商快速入门计划（中文版）”，直接推荐人即可获得＄100的奖金。第20页共20页2、您的团队所有下线中只要有新人用＄

4、299加入，您就可根据您的级别分别有不同的收入！本奖金能溯至无限级数，计算到下线出现同等级别的人为止。具体如下：——您的级别：所得收入————经理：＄20——总监：＄30——资深总监、执行总监、领导总监、大使总监：各＄5——3、直销商快速入门计划（中文版）：直销商加入嘉康利的方式之一，金额＄299，将会得到一整套的中文事业资料（包括：cd、dvd、入会表格、产品目录、事业手册等）、快速体验到五种嘉康利公司最典型的产品，并得到当月积分pv125。4、直销商加入的另一种方式是交纳年费＄39.95，只有事业资料，没有产品。（只要您在一年

5、时间内订货满100pv，您就不用交纳第二年的年费而自动续约。）目前公司对采用这种方式加入的直销商，在加入30天内订货满100pv以上就赠送一件套装产品，产品价值高达七十美元，（如精沛蛋白粉+基础营养组合，会员价＄69.95。）这就相当于不用加入费用还多赚30美金。四、销售积分奖金1、pv：个人销售积分－您购买产品时的积分，公司每件产品都规定固定的pv，约是零售价的67%。2、pgv：个人团队销售积分－您的bgv减去已经达经理及经理以上部门的bgv。3、bgv：事业团队销售积分－您整个团队所有的pv之和。4、销售积分奖金说明：a、下

6、线晋升为经理时，下线当月组织业绩计算在上线的pgv之内第20页共20页b、积分差奖金不重复计算，也就是已经被下线拿走的销售积分奖金不再发给上线。第二篇：嘉康利奖金制度产品销售利润50%差价奖金：经销商价和会员价间的差额公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣，但是，pv积分值维持不变。(pvpersonalvolume－个人销售积分，并非定价，是您购买产品时积累的积分，主要的用途为核算奖金级别及奖金金额。pv/零售价=0.67零售价/pv=1.5)1、零售价(spr)2、会员价(mpr)：是零售价的85%，

7、会员、没有达到经理级的直销商，定货都是会员价3、直销价(dpr)：是零售价的75%，达到经理以上的直销商定货的价格。定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250pv的领导人(包括自己本人)。自动送货服务：在公司网站可以设定自动送货，自动送货价格优惠10%，如果您是经理以上，那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例：您可以在3月10号设定送货产品和数量，同时设定3月15号自动送货。积分差奖金：销售积分奖金回馈第20页共20页根据每个月您的团队购买产品所

8、累积的积分，无限级数，您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须达到100pv及250pgv才能领取这笔奖金pgvpersonalgroupvolume－个人团队积分，及您的pv加上您所赞助的每位直销商的pv就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助