班组建设体验(多篇范文)

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1、班组建设体验目录第一篇：班组和班组建设(汇总)第二篇：钳工班组XX年度班组建设第三篇：班组和班组建设练习题第四篇：浅谈自己对师德建设的体验第五篇：班组建设正文第一篇：班组和班组建设(汇总)班组和班组建设课程练习一.单选题1.下列关于惰性心理的描述错误的是()。a.惰性心理在一定程度上促使人类不断改进劳动工具b.惰性心理在一定程度上间接地使生产更加自动化c.在惰性的指使下有时会引发一些事故d.惰性心理不是人人都有的标准答案：d2.当好班组长应当做到以下方面()。a.埋头单干b.权力集中c.严格管理d.和核心成员搞好关系标

2、准答案：c3.增强职工的()意识，是建设“无毒企业”的关键。a.识毒、防毒、禁毒b.识毒、辨毒、禁毒c.识毒、禁毒、缉毒第42页共42页d.识毒、辨毒、缉毒标准答案：a4.企业班组长的基本职责是（）。a.生产管理b.人力资源管理c.员工培训、团队建设d.生产现场管理、班组员工管理标准答案：d5.以下关于班组安全工作说法正确的是()。a.临时性作业活动无需安全交底b.安全互保对子变更一季度记载一次c.安全考试通过率必须达到100%d.年休人员可以直接上岗作业标准答案：c6.以下班内民主氛围不融洽的是()。a.班组成员能积

3、极开展批评和自我批评b.班务透明公开c.班组长说一不二d.班组成员畅所欲言标准答案：c7.从人力资源的角度来讲，企业的领导层可分为三层：决策层领导、中层领导和()。a.基层领导b.班组长c.一线领导d.工人标准答案：b8.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因不包括()。a.技术原因b.教育原因c.身体和心理原因d.地理的原因第42页共42页标准答案：d9.原始记录的要求不包括()。a.真实b.规范c.及时d.修正标准答案：d10.容易导致“三违”事故发生的心理不包括()。a.自卑心理b.侥幸心理c.报复心理d.

4、逆反心理标准答案：c1.班组安全会议的()，是对班组长的能力的体现。a.议程安排内容选择b.会议记录c.时间安排d.学习文件选择标准答案：a2.班组民主生活会的作用不包括()。a.有利于消除班组成员之间的隔阂b.增强职工安全防范能力c.提高班组建设的工作质量d.增强班组成员之间的凝聚力和战斗力标准答案：b3.下列选项中哪一项不属于特种作业活动()？a.天车司索指挥b.危险化学品防护c.煤气防护d.日常点检标准答案：d4.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中包括管理的原因。以下选项中不属于管理原因的是()。a.

5、企业主要领导人对安全不重视b.操作规程不合适c.安全规程缺乏或执行不力d.职工侥幸心理严重标准答案：d第42页共42页6.以下关于班组民管组长的说法正确的是()。a.民管组长不得由后备班组长兼任b.民管组长没有民管津贴c.民管组长不得兼任工会小组长d.民管组长比班组安全员作用要小标准答案：a7.让班组成员牢固树立质量意识，推动企业高效优质发展属于()的范畴。a.安全管理制度b.质量控制制度c.学习制度d.交接班管理制度标准答案：b8.关于安全会时间下列说法正确的是()。a.安全会随机召开b.开会的时间不应少于1小时，但

6、也不应该超过2小时c.安全会时间越长越好，能够更好地教育班组人员标准答案：b9.下列属于安全检查硬件方面的是()。a.查安全制度b.查劳保穿戴c.查操作违章d.查生产设备标准答案：d10.下列记录不属于班组通用台账记录的是()。a.交接班记录b.民管组长安全、卫生、劳保检查记录c.大学生辅导员记录d.民主管理记录标准答案：c第42页共42页3.倡导同事友爱的关键在于在企业中建立平等、团结、()的新型职工关系。a.安全b.互助c.竞争d.学习标准答案：b4.一套完善的操作规程应具备的特点不包括()。a.和实际施工操作紧密

7、结合b.作业规程周密详尽c.错误之处及时修订d.在安全和方便之间取得完美折中标准答案：d5.作为一名班组长，要分清工作性质的轻重缓急，下面优先级最高的工作是()。a.不重要也不紧迫b.重要但不紧迫c.不重要但紧迫d.重要且紧迫标准答案：d6.班组节能降耗的方法不包括()。a.全员参与成本管理b.强化标准控制c.采取措施纠正偏差d.减少融资成本标准答案：d8.班组劳动保护工作的范围不包括()。a.实现安全生产b.预防职业危害c.技能提升d.女工保护标准答案：c9.关于“平安细胞工程”建设说法错误的是()。a.“平安细胞工

8、程”建设需要职工本人无安全违章现象即可第42页共42页b.“平安细胞工程”建设需要职工参与社会公益活动c.“平安细胞工程”建设需要职工在安全上表现突出标准答案：a2.班组民主生活会记录()记录一次。a.每半年b.每月c.每季度d.每年标准答案：b标准答案：c4.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中有教育的原因。以下选项中