酒店员工宿舍住宿管理条例

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1、员工宿舍住宿管理条例为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定本管理规定。一、住宿登记原则1、本酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出书面申请，经酒店宿舍管理员审核后方可办理住宿。2、原则上，财务部门员工和酒店前厅以及收银岗位必须分开住宿。不可因为私交感情好为由私自住一起。3、凡审核通过入住宿舍的员工必须先办理住宿登记手续。如发现未经人事书面审批擅自入住者，将按其所住单元房间当月每人水电费平摊应扣金额的双倍扣计，以及实住天数*30元/天进行追罚，并追究该宿舍其他住宿员工视而不报的责任。二、

2、宿舍管理条例酒店宿舍管理员将对宿舍定期不定时进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、入住床号，宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人的责任。1、各宿舍设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全方面的工作。每月制定本宿舍的卫生值勤日表，在住员工必须服从酒店宿舍管理员以及寝室长的管理。2、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。房间人数不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。3、严禁男女混居一室（含已婚男女），一经发现违者处以50〜100元罚款以及开除处理。男、女员工均不得无故进入异性宿舍闲聊。4、单身宿舍人员，在住宿期间，

3、无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过10天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。5、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以50〜100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。6、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。7、员工之床位只供其本人使用，住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间或床位，如需逐换须经管理人员同意后方能更换，违者处以10〜50元罚款，并责令其改正，不可随意出借他人住宿以及容留他人住宿。凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元，连续三次则取消住

4、宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。8、严禁在员工宿舍内使用任何本酒店的客用品。9、凡宿舍内部设备或物品，一经宿管调配不可擅自调换、归己。10、须爱护宿舍公物，如因住宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。11、酒店只提供住宿，安全问题自负。各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。若失窃金额较大，应立即通知保安部或当班最高领导，经联合调查后再报警处理。12、

5、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，一经发现，立即没收，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格并追究当事员工责任。13、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。住宿人员私牵网线等额外通讯须员工自付费用且在离职退宿前交清费用后予以离职。14、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止安全事故。15、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为，严禁在室内区域大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机视频播放声音等。16、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，酒店会定期对宿舍进行各方

6、面的安全进行检查以及监督。17、晚间23:00停止来访，不准擅自留宿外人，以免影响他人休息。18、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。（处罚10元〜20元）宿舍垃圾袋由寝室长在人资部领取，每月每个房间限领一卷。19、个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。20、所有住宿人员不可以任何理由私自配员工宿舍的房间以及衣柜钥匙，发现处罚30元/次，若同宿

7、舍员工知情不报者宿舍东西因员工离职带走钥匙造成的安全问题皆由自己承担。三、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，宿舍内禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，以及随意创作涂鸦，违反者对责任人予以10元/次的处罚。如没有主动承担责任者，将对该宿舍员工每人处罚10元。2、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。3、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序4、鞋子有序摆放于床下，鞋内