领导在退二线欢送会上的讲话(精选多篇)

领导在退二线欢送会上的讲话(精选多篇)

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1、领导在退二线欢送会上的讲话尊敬的各位领导和同志们:大家好!今天,市委组织部已经批准我退二线,转任非领导职务,由xxx同志接任我的位置,任xxx,在这里我首先要对xxx同志的任职表示祝贺!今天我在这里怀着二种特殊的心情和同志们讲话,一是依依不舍的心情,二是喜悦愉快的心情。依依不舍的心情是三十多年前,我还是一个意气风发的年轻人,服从组织分配到xx管理部门,选择了xx管理工作,一干就是三十多年,三十多年虽然漫长,但今天看来确如弹指一挥间。虽然我为xx工作付出了心血和汗水,做出了应有的贡献,尽心尽力尽职尽责;但是由于我热爱xx工作

2、,热爱和我共同战斗了几年几十年的同志战友,我和大家建立了深厚的友谊和感情,所以在我即将从一线工作岗位退下来的时候,心里确实有说不出来的滋味,那么依依不舍,难舍难分。此时此刻,我的心情很不平静,回顾过去的这些年,我有太多的感慨和留恋,在这里有我朝夕相处和无私帮助的同事,有关怀爱护和关心我的各级领导,有以大局为重支持理解我的同志们,借此机会,我要向你们致以诚挚的谢意!谢谢你们了!兄弟姐妹们,多谢了!第10页共10页喜悦愉快的心情是我即将迈入另一个阶段,掀开新的一页,从繁重工作一线退下来,应该好好歇歇,让那些年轻的同志来接替我的

3、位置,更好的为国家为社会多做贡献。今后,一是发挥着个人特长,继续发挥余热,贡献智慧,为我市xx事业的发展出谋出力,真正做到了老有所为,退而不休;二是要注重保持身体健康,健康的身体是一切成就的基础,也是快乐生活的基础。三是丰富精神生活,让生活多姿多彩,时刻保持一个良好的心态。最后,我会一如既往地关心**xx事业的发展,关注同志们的取得进步和成绩,我相信只要同志们携手并肩,真抓实干,以xxx局长为首的新一届领导班子一定会率领大家开创xxxx工作更加美好的明天。谢谢大家!XX年xx月xx日第二篇:充分发挥退二线领导干部的积极作用

4、完善措施,加强管理充分发挥退二线领导干部的积极作用退二线领导干部多年在领导岗位工作,绝大多数同志德才兼备,经验丰富,对当地经济社会事业发展作出过积极贡献,是党委、政府的宝贵财富。然而,“铁打的营盘流水的兵”,所有领导干部都会按照相关政策规定退出领导岗位。对退二线领导干部如何加强管理并发挥其积极作用,成为各级机构编制和组织人社部门面临的一项重要工作。为此,我县机构编制部门对退二线领导干部情况开展了专题调研,并针对有关情况提出建议供上级决策参考。一、基本情况及存在问题第10页共10页据统计,目前,我县各级机关、副科级以上事业单

5、位涉及退二线领导干部的单位53个,共有退二线领导干部133人,均继续占用本单位编制。绝大多数退二线领导是到达最高任职年龄退出领导岗位的。我县退二线领导干部总体上能按要求继续参与单位工作,但也存在部分人员工作激情退化,甚至离岗的情况。而目前各级、各部门承担的工作任务比较繁重,加之一些部门人员结构严重不合理,急需充实骨干力量,但因这部分退二线领导干部占用了本部门编制,多数部门目前无编制缺额,使单位补充人员受限。同时,部分退二线领导干部在编不在岗,原因和情况比较复杂,如果管理不善,使用不当,将会造成人才资源的浪费,也-1-会给干

6、部人事管理带来负面影响,从而严重影响到各项工作的正常开展。二、对策和建议对退二线领导干部如果管理得当,给予正确引导,并充分发挥他们工作经验丰富、综合协调能力强等积极作用,他们将会是党委、政府以及各级、各部门的一笔宝贵财富。(一)科学合理划定退岗年龄。目前,各地对科级领导干部退出领导岗位的年龄并无统一标准。前些年,我县将科级领导干部退出领导岗位一律按职务划分年龄,规定为正科级50岁、副科级48岁;近两年,调整为按性别划分年龄,分别为正、副科级男干部53岁、女干部50岁。因此,希望上级科学合理地制定出领导干部退出领导岗位年龄的

7、标准,既要考虑到领导班子的年龄梯次结构,又要考虑到年轻干部的培养使用,建立科学合理的领导干部退岗机制,不简单地搞年龄“一刀切”。第10页共10页(二)关心尊重发挥“余热”作用。退二线领导干部多年在领导岗位工作,绝大多数同志德才兼备,经验丰富,对当地经济社会事业发展作出过积极贡献,是党委、政府的宝贵财富。为此,上级组织要多关心他们,本单位也要尊重他们,充分理解和信任他们,还要兼顾退二线干部的专业特长、个人意愿和工作实际需要,安排与其能力相适应的岗位和工作,积极拓宽发挥退二线领导干部作用的渠道和途径,努力为他们提供合适的工作平

8、台,充分发挥好他们的积极作用。(三)严明纪律加强监督管理。由于各级各部门都存在退二线干部作用发挥不好的情况,建议上级制定有关政策并带头遵守-2-作出表率,进一步加强对退二线领导干部的监督管理,正确引导他们“退位不退志”、“退位不退岗”、“退位不退休”、“退位不退管”,使他们能够继续保持工作激情,为经济社

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