街道社区创先争优活动简报

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1、街道社区创先争优活动简报区在创先争优活动中，大力开展党建示范点创建活动,深入实施“领头雁”建设工程，积极推动争创载体建设，着力提升全区基层党组织建设科学化水平，取得良好效果。一、开展党建示范点创建活动，为基层党组织创先争优树立标杆将全区1841个基层党组织分为村（社区）、机关部门、事业单位、非公企业、社会组织等5种类型，结合各自特点，制定不同内容的区级党建工作示范点创建标准。建立区委组织员分片联系、部机关干部定点联系制度，定期推动和指导示范点创建工作。通过基层党组织申报、自评自查、实地检查评审、命名授牌等程序，区委共授予30个村（社区）党组织、15个机关部门及事业单位

2、党组织、15个非公企业党组织为区级“党建工作示范点”。在此基础上，充分运用电视、现代远程教育平台、党建网站、报刊等媒介，以及召开座谈会、举办事迹报告会等形式，总结和推广东山街道中前社区、区财政局、长安福特马自达发动机公司、中圣集团等示范点的经验做法，把点上经验放大到面上，为基层党组织学先进、赶先进、创先进树立标杆。二、实施“领头雁”建设工程，为农村基层组织创先争优注入动力拓宽农村基层干部来源，着力打通机关与基层、街道与村社、体制内与体制外等选人用人渠道，注重从机关优秀年轻干部、复员退伍军人、大学生村官、外出务工经商党员、致富能手和“双带”标兵等群体中，选拔优秀党员担任

3、村（社区）党组织书记，截止目前，全区共有46名机关干部、15名致富能手担任村（社区）党组织书记。建立村（社区）干部激励保障机制，出台了村（社区）干部参加城镇职工社会保险实施意见，将全区千余名街管村（社区）干部纳入城镇职工“五险”范畴，切实解决后顾之忧,进一步调动他们的工作积极性。加大从村（社区）干部中选拔街道领导干部力度，全区共有21名表现优秀、群众公认度高的村（社区）党组织书记被提拔为区管干部，有效激发了基层干部干事创业的激情。三、积极推动活动载体建设，为基层党组织创先争优搭建舞台在村党组织，深化“基层党组织学华西、基层党员干部学吴仁宝”为主题的“双学”活动，把“带

4、头创业致富、带领群众共同致富”为主要内容的"双带”工程引向深入,目前全区40%的村干部已经成为“双带”型村干部。在社区党组织，积极推行党员积分考核制、党员为民服务代办制、党员承诺制、无职党员设岗定职等做法，引导党员在服务社区建设、服务居民群众中体现先进性。在非公有制企业党组织，开展以“争创党员先锋岗、巾帼标兵岗、工人先锋号、青年文明号”为主要内容的“两岗两号”创建活动，目前，全区已有100多家非公企业参与创建活动，并申报了110个党员先锋岗、42个巾帼标兵岗、200个工人先锋号、22个青年文明号。在机关党组织，以五“零”、五“优”、六个“不让”为目标，组织开展了“五比

5、五创”主题活动：比学习、创一流素质，比团结、创一流队伍，比干劲、创一流风貌，比服务、创一流作风，比工作、创一流业绩，着力提升机关党组织服务质量和水平。同时，区委组织部继续深化“组织工作创新奖”评选活动，活动开展7年来，共评选出创新创优项目70个，为促进基层党组织破解各类难题、加强自身建设发挥了重要作用。