城管局机关工作制度

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1、城管局机关工作制度为加强城管队伍建设，促进城管工作规范运转，约束城管人员工作行为，在全局形成靠制度管人、用制度管权、以制度办事的局面，结合实际，特制定本制度。第一章内部科室设置及职责1、财务室：贯彻执行上级有关财经方针、政策，维护财经纪律；编制和修订城管年度财务计划；负责单位国有资产管理工作；负责财务收支管理工作；负责办公用品购置及后勤保障工作；负责管理微机室；负责单位司机、车辆日常管理工作；负责办公设施维修；负责人员接待及安排；负责人事档案、工资调整、职称评定、医保、公积金等工作；负责票据管理、登记、回收等工作；负责各种统计报表、上报；负责局职工工资发放、领取等；负责计

2、生、妇女、党支部等日常性工作。2、综合执法中队：负责编制县城规划区公共场所及城市空间的总体使用规划；负责对户外广告设置及城市空间有偿使用的监管；负责县城临街公共场所占道经营摊位的审批审核（新城路、迎宾街、育新街和振兴路四街不允许划设任何摊位，其它街道可适度放开便道经营，按每平米每日1元标准收取临时占道费）；负责临街洗车场所的审批审核及监管；负责物料临时占用便道审批审核及监管；负责挖掘城市便道审批审核及监管；负责有关许可项目费用的收取。第10页共10页3、监察大队：负责市容法规的贯彻落实；负责县城市容秩序及环境卫生的监管；负责县城内各类载体宣介活动审批审核及监管；负责违反市

3、容规定行为的查处；负责便道非机动车标线、标志的划设；完成局安排的其它事项。4、环卫队：编制县城环卫工作年度规划；负责县城13条主要街道日常卫生保洁、垃圾清运；负责县城内6个城中村和6个社区计23个垃圾点的垃圾清运；负责环卫设施的维护、修缮及购置；负责县城5座公厕日常管理；负责中转站及垃圾临时转运的正常运行；积极参加全县爱国卫生运动活动和县开展的大型环境集中整治活动；完成其它临时工作安排。5、市场办：负责全县市场的培育和建设指导；负责兴邱、东方临时菜市两个市场具体管理；负责两市场经营空间的合理规划，保证市场内经营有序；完成与市场有关的临时性工作。6、督查室：负责城管法律法规

4、执行情况督促检查；负责县城市容秩序、环境卫生等业务工作落实情况的检查；负责向各分管局长反映相关工作进展情况及存在问题；负责向分管局长反映有关人员违法行为，并协助做好纠改工作；负责局领导交办任务的督办。7、卫生费征收队：负责县城企事业单位和临街门店卫生服务费的征收；负责局交办各项临时性任务。第10页共10页8、办公室：负责县委、县政府上情传达和局内情况的上报，保持上下畅通；负责局内组织综合文稿起草和审核；负责人大代表议案和政协委员提案办理；负责机关考勤制度执行；负责各科队相关服务；负责完成领导交办的各项任务；负责部门之间的协调与服务；负责网情引导和监管；负责信息上报；负责工

5、作调研，提供决策参考；负责来访群众接待工作；其它工作安排。9、工会：负责与县总工会的联系和沟通；负责全局职工思想政治教育和岗前培训；负责全局职工正当权益的维护；负责群众性文体活动的组织；负责会费的收缴；完成其它交办的工作。第二章局领导工作分工1、主持城管局全面工作；2、主管规费征收、开放招商、综合治理、信访等工作，分管科室为综合执法中队、市场办；3、主管财务、人事、档案、纪检、计生、党建等工作，分管科室为督查室、财务室；4、主管市容监管、城管执法、违规处罚等工作，分管科室为监察大队、卫生费队；5、主管机关业务、安全生产、三年上水平及县交办临时性工作；分管科室为办公室、工会

6、；6、主管环卫保洁工作，分管环卫队。第三章学习制度1、每月全局组织不少于一次学习活动，由副职依次轮流授课，重点学习党的路线、方针、政策，城管法律、法规业务知识，分析各种典型案例、事件，加强政治素质和业务素质教育。第10页共10页2、各科队根据各自业务实际，利用多种形式自行组织相关业务知识学习，每周学习不应少于2次，努力提高本科队依法行政能力和水平。3、支持和鼓励干部职工利用业余时间开展多种形式的自学活动，提升自己修为和理论素质。4、局领导每季度对干部职工学习情况进行一次检查，不定期抽查学习成效，把学习作为年终评优晋先的重要依据，全局呈现良好学习氛围。5、对局组织的全局集中

7、学习活动实行签到制度，不能按时参加的，应按程序请假，事后补课。第四章考勤及请销假1、工作日期间，单位每天实行两点名制度，以县政府规定的作息时间为准。每迟到一次扣5元，点名20分钟之内向办公室说明迟到原因，否则，按旷工对待。每旷工一次罚款10元，连续旷工10天按自动辞职处理。2、确需临时请假的，持假条按程序逐级审批，半天假的，由本科队长批准；两天之内的，由主管局长批准；两天以上的，由主管局长同意后，报局长批准。假条送办公室备案。期满后及时销假，超假未归按旷工处理，3天以内的，罚款50元；3—5天的，罚款100元，并与出书面检查；