xx残联近几年工作汇报材料

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1、XX残联近几年工作汇报材料一、抓思想教育，转变队伍面貌队伍是工作的基础，队伍建设是工作开展得好与否的关键，思想是队伍的灵魂所在。我们残联始终把抓好思想教育、努力捉高干部整体素质放在思想政治工作的首位。在工作实践中，我们深刻地体会到：只有不断加强思想教育，全面提升政治业务素质，才能始终紧跟时代步伐。一是抓政治学习。在学习时间上，我们坚持每周五下午集中学习；在学习形式上，釆取集中辅导、交流体会和外岀参观相结合；在学习内容上，深入开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻"观和一系列重

2、要讲话精神，教育全会干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，党员干部树立止确的权利观、利益观和地位观。年初，我们利用三周的时间，系统、完整地学习了《公务员法》、《中华人民共和国残疾人保障法》。通过学习，干部的思想觉悟得到了进一步提升。二是抓作风整顿。今年，我们结合效能建设和深入学习实践科学发展观活动，积极开展了作风教育整顿，认真摆查口身存在的问题,深入查找问题根源，指定整改措施，充分发扬民主议事的作风，认真执行民主集屮制，在重大经费支出和干部任用等事项上，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿。会议决定的原则。

3、领导班子成员作到彼此坦诚相待，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。同时，班子成员真心团结同志、帮助同志、关心同志，营造了良好氛围，在全会形成了政令畅通、自觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣誉。二、抓制度建设，转变队伍作风过去的残联由于举班子软队伍散，机关干部在工作上得过且过，不求上进，工作拖拉，效率低下，干起事来拈轻怕重，都想清闲,图舒服。存在着对工作能躲的尽量躲，能推的尽量推的现象。今年初,领导班子意识到这个问题的严重性，决定花大力气迅速扭转这种局面。首先是重新修订规章制度。在具体的修改过程中，我们从

4、最容易出现问题的环节入手，制定出了《英山县残疾人联合会管理制度》，内容有工作制度、考勤制度、学习制度、财务管理制度、信访工作制度、党员学习制度、综合治理工作制度等29项规章制度。其次是抓好规章制度的落实。再好的制度，如果没有强的执行力都是-纸空文。因此，在规章制度出台后，我们每人一册，先集中组织学习，然后就如何贯彻落实进行讨论，让制度真正从墙上走下来，逐步从制度约束向养成自觉遵照执行的习惯转变。同时，采取切实有效的工作措施，想方设法来调动大家的工作积极性，对机关干部该提拔的提拔，该轮岗的轮岗，奖勤罚懒，尽量把能

5、干事的、想干事的、能干得成事的干部放到重要岗位。坚持岗位目标管理，层层签订了业务目标责任书，落实到人，年终结帐。开展创建“自觉学习型、创新实干型、优质服务型、廉洁勤政型、勤俭节约型、团结和谐型”六型机关活动，激励干部，改变干部的工作作风，促进他们多干事、干好事、干实事。三、抓团结协作，促进队伍和谐风气的好坏能反映岀一个单位的精神面貌，团结就是力量，团结才能出成绩。有了良好的风气，干部队伍才能充满朝气和活力，只有大家心往一处想，劲往一块使，事业才能顺利发展。多年来，我们在全会牢固树立群众第一的观念，大力提倡团结协

6、作的精神。把搞好团结作为一条政治纪律来抓，倡导想大局、抓大事、比胸怀的良好风气。提倡大事讲原则、小事讲风格，“容人之短、取人之长”的风气和相互沟通、坦诚相见，“各自多做自我批评'啲风气。目前，所室Z间团结协作，相互补台已经蔚成风气，“以和取胜"已成为我们的优良传统。残疾人工作涉及到社会的稳定，事关大局。任务重、责任大，不允许出任何差错。为此，我会上下团结一心，通力合作，统筹安排，积极配合完成全县残疾人摸底调查、接访、扶贫解困、教育就业和康复等工作任务，确保了我县稳定大局，得到了各级领导的肯定。批评是为了更好的团

7、结，更有利于开展工作，使大家共同进步。今年，我们在半年总结会中，在总结工作经验、成绩的同时，认真开展批评与自我批评，重点查找思想、工作、作风和纪律上存在的问题，深挖根源，制定整改措施。在民主生活会中，我们特别强调，对待批评与自我批评态度要端正。一是自我批评要触及灵魂，勇于揭短亮丑；二是相互批评要处于公心，要从维护团结、帮助同志进步的宗旨出发，绝不允许夹杂个人恩怨和成见。通过在机关深入持久地开展“抓团结”活动，机关班子成员之间、领导和同志之间、同志与同志之间，不再相互猜疑，都能彼此坦城相待，残联自身形象不断得到提

8、升。四、抓廉政建设，打造务实队伍我会始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，努力做到三个强化：一是强化教育，警示引导。定期组织全体同志学习廉政建设的各项规章制度，开展正反两方血的典型教育，教育和警示同志们做到自律、自重、自警、自励。二是全面落实党风廉政建设。认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究和制定了廉政建设工作计划，建立了“一把手”负总责，并将党风廉政建设