xx市近三年来党建工作综述

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1、XX市近三年来党建工作综述在改革中前进在探索中创新——XX市近三年来党建工作综述近几年来，我市以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十七大精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、统筹协调，以改革创新精神推进新形势下党的建设新的伟大工程，全市党建工作在改革中前进，在实践中加强，在探索中创新，为建设富裕文明和谐新来宾提供了坚强的组织保证。落实以人为本理念让党内关爱谱写出和谐的乐章2006年5刀，我市以县级组织部门为单位，采取“党内自筹自集、党员自觉自愿”的

2、方式，为困难党员设立“小金库”——党内互助金，制定出台了《关于规范党内互助金管理的意见》和《来宾市党内互助金管理使用暂行办法》，对党内互助金的资金来源、使用程序和管理作出了明确规定。两年多来，我市坚持以党内互助金为支撑，从思想上关怀、生活上关心、生产上帮助、技术上扶持，开展形式多样的关爱党员活动，构建党内关爱长效机制。目前，全市党内互助金累计募捐金额150多万元，对符合条件的3094名贫困党员给予了资助,发放总金额70多万元，为困难党员解决了一大批实际困难和问题。为有效解决农村党员学习资料缺乏，掌握

3、新技术、了解新信息的渠道不畅，开展经常性学习有困难等突出问题，2007年4月，我市创办了一份专门为农村党员“量身订做”的报纸——《桂中日报•农村党员版》，免费赠送给全市所有农村党员，为农村党员开展经常性教育搭建了一个新的平台，使他们能够及时听到党的声音，学习到科学文化知识和实用技术，了解掌握市场信息，提高政治素质和“双带”能力，增强自我发展能力。目前，《桂中日报•农村党员版》已出版29期，共发行130多万份。今年1月份，我市又为全市15000多名企业、社区党员创办了《桂中日报•企业社区党员版》，开辟

4、党员思想宣传新阵地，有效实现了党员经常受教育的全覆盖。保障党员的合法权益不受侵犯，是关爱党员的重要内容。2007年，我市以提供法律服务为平台，在市、县司法局、律师事务所及法律援助中心、法律服务中心设立党员法律维权工作接待站，各基层司法所设立党员法律维权工作接待点，各村民委安排有一名党员作为党员维权工作信息联络员，建立健全了各级党员维权工作网络，为党员维护自身合法权益提供全方位的法律服务。对符合法律援助条件的贫困党员，司法机关优先给予受理，及时指派法律服务人员免费为其提供法律援助。目前，全市各级党员维

5、权站（点）已共为贫困党员办理维权案件50多件，调解党员群众纠纷80多起。为帮助部分党员解决“致富有路，贷款无门”的问题，今年5月，我市联合广西区农村信用联社柳州办事处，又推出一项关爱党员的新举措——设立“党员信贷”，开通党员贷款“直通车”，为全市党员创业和发展生产提供专门的信贷支持。“党员信贷”分为小额信贷、发展信贷、守诺信贷三类，贷款额度在3万元和20万元以内不等。农村信用社在“党员信贷”的贷款利率上给予低于市场利率2-3个百分点的优惠；对处在最低生活保障线以下的贫困党员发放的小额信贷，可通过“党

6、内互助金”给予2年的贷款贴息；具有良好信用的党员或市新农村建设人才，都可以申请党员信贷。目前，全市已有70多名党员通过“党员信贷”获得共150多万元的信贷支持。通过设立“党员信贷”，在关爱党员的同时，培养党员的信用意识，推进农村信用体系建设。党内关爱，犹如一缕缕春风滋润着困难党员的心田。党员感受到的是关怀和温暖，回馈给党组织的是信任和支持；党组织奉献的是爱心和真情，凝聚的是党心和民心，促进的是党内团结与和谐。坚持民主公开竞争择优让人民满意成为选人用人的主旋律我市严格按照《干部任用条例》的规定，坚持“

7、民主、公开、竞争、择优”的原则，不断深化干部人事制度改革，提高选人用人的公信度和群众满意度。把扩大民主贯穿于干部选拔任用的各个环节，在推荐上充分体现广泛性、在选拔上充分体现竞争性、在考察上充分体现群众性、在决策上充分体现民主性。认真执行差额推荐、考察预告和差额考察等制度，全面推行市、县两级党委全委会、常委会无记名投票表决干部任免制度，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,进一步提高了选人用人的公信度。坚持以干部公开选拔推荐为突破口，实现市“伯乐相马”向“伯乐相马”与“赛场选

8、马”相结合的转变，积极为基层、优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件。2005年以来，全市先后共拿出18个副处级、22个副科级领导职位在全市范围内进行公开选拔和公开推荐。通过公开选拔推荐，有4名乡镇党委书记和县直部门的领导被选拔到市直部门担任领导职务，拓宽了市直部门领导干部选人用人渠道，畅通了优秀基层干部脱颖而出的“绿色通道”，在干部群众中引起了强烈反响。我市建立以“四个层级、三大类别、两种职位”为主要内容、体现科学发展观要求的干部考核评价体系。分别制定了市直单位、县