课堂教学改革汇报材料与课堂教学改革现场会发言稿合集

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时间:2019-01-07

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1、课堂教学改革汇报材料与课堂教学改革现场会发言稿合集课堂教学改革汇报材料课堂教学改革汇报材料为了优化课堂教学,提升教学质量,促进教师的专业成长。我校在教育局大力倡导教学模式改革的背景下,经过深入研究,充分论证,决定借鉴洋思中学教学经验,应用“先学后教,当堂训练”教学模式。“先学后教、当堂训练”是一种课堂教学结构,旨在改变传统的教学方式,提高学生学习能力,从而达到提高教学效益的目的。二、先学后教、当堂训练”课堂教学结构1・展示目标:(1分钟)讲述目标,让学生把握总体要求。2.自学指导:依据“导学案”,明确自学的内容与范,明确自学的方法,明确自学的要求,明确时间。3.学生自学、对学,教师巡视

2、:检查学生预习,自学情况。4.组内小展示:检查学生自学效果。5•班内大展示:教师引导更正,指导运用。6.当堂训练,完成作业:当堂训练要分层,完成目标堂堂清。三、领导重视,全员参与开学初,学校成立了高效课堂教学模式领导小组,通过多方论证,与教师座谈,确立了“先学后教、当堂训练”高效课堂模式,以导学案为依托,学生依据成绩优中差编成小组,确立小组名称,制定小组的目标,小组誓言等等。学校给每位教师下发学习材料,组织教师利用周日晚上集中学习材料,课外时间分散学习,记好笔记,做好讨论。每周坚持收看高效课堂教学片,多种措施,掌握该模式的教学精髓。组长:杨X副组长:郭X冯X成员:窦X赵X刘X张X杨X程

3、X周X蒋X引领教师:语文学科组:白X数学学科组:马X英语学科组:樊X理化生学科组:张X政史地学科组:范X四、实施过程(一)研究学习阶段2月份,组织全体教师学习相关资料,改变观念,“先学后教、当堂训练”课堂教学模式是学生以学为主,重学轻教,教师是引导者,点拨引领者,而非灌输者;同时基于我校学生的基础,教师要认识到任务的艰巨性与长期性。(二)确定模式论证阶段3月份上旬,通过学习模式,领会模式精髓,结合校情,确定适合我校实际的教学模式为“先学后教、当堂训练”,召开学科组长、骨干教师会议,进行研究论证。(三)制定方案准备阶段3月下旬,对确定和通过论证的教学模式,莲山〜课件建立实施领导小组,明确

4、各学科的引领教师,制定实施方案对引领教师进行培训。(四)初步实施探索阶段4月份至今,各学科组必须完成对组员二次以上的听课,认真指导,并有详细记录,教案存档,推荐参加乡县优质课赛讲;各教研组每月必须开一次阶段性总结会议,依照模式对照,总结得失;学校教学模式实施领导小组每月召开一次汇报会,解决教学改革中的问题,为课堂改革保驾护航;通过初步实施、探索,及时解决在新教学模式实施过程中所衍生出的新问题、新课题,总结在实施过程中的新经验,新方法,对新的教学模式进行调整完善;通过对新的教学模式调整完善,每学期举行一次示范课、公开课、优质课赛讲活动,促使教学模式运用水平的整体提升。课堂教学改革现场会发

5、言稿课堂教学改革现场会发言稿尊敬的教育局领导,尊敬的各位校长、各位同仁:上午好,颍泉区课堂教学改革现场会今天能在我校召开,我们感到万分荣幸,对各级领导在百忙之中莅临我校指导工作,我代表全体师生表示衷心的感谢和崇高的敬意。三义九年一贯制学校处于我们区的最北端,偏居一隅,不足百米隔沙XX与XX县相邻,是由原XX中学和XX小学于今年暑期整合而成的。虽然才三个方d发展态势良好,形成了-个较为和谐的教育局面。时至今日,我也和三义学校共同走过了十年零十天。本月四号,XX中心学校校本教研现场会的那一天,就是我当校长十周年纪念日,回首十年,坎坷连连;讨债者接二连三,吃了四年的官司,进过看守所,受过白刀

6、子进去红刀子出来的威逼,夜间接听过匿名电话的恐吓……面对这些而我没有退却,因为在我心中,有成就一所学校的理想和实现自身价值的信念鞭策着我。刚到XX中学,我就和全体领导班子根据学校实情制订了第一个五年规划:“一年求稳定,二年求发展,三年赶腰中,五年齐行中”。我们实现了,得到了学生家长的认可。于是我们又制定了第二个五年规划:“争创区级农村薄弱学校示范校”o在全体师生的拼搏下,我校连续两届六年被区委区政府授予“教育工作先进单位”,而今我们仍在努力着,因为我们秉承着一个共同的做事理念:抓住机遇,适度超前,求真务实;不断确立新目标,自我加压;不断充电,提高自己;不断创造好条件,充分发挥自己的优势

7、,实现自身价值。正如唐代大书论家孙XX老先生所说的:“取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下。”故此,目标要高一点,理想应远一点。我工作二十余年,和课改携手二十年,从黎世法六因素单元教学法到上海特级教师于漪时代;从学洋思的一讲二练学杜郎口的“三三六"模式到学XX的讲学稿,无不渗透着一个原则:以学生为主体,让每个学生都动起来,张扬学生个性,全面提高学生素质,大面积极提髙教学质量,培养创新型人才。对于管理者来说:领导要的是结果,我们重的是过程;对于

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