刘圩镇小学教育教学奖惩办法

《刘圩镇小学教育教学奖惩办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、刘吁镇小学教育教学奖惩办法（修订）为了激励先进，鞭策后进，充分调动广大教职工工作积极性，努力提高我镇教育教学质量，中心学校对2011年制订的《刘坏镇小学教育教学奖惩办法》进行了修改完善，现将修订办法印发各校，希望主动向广大教职工公开，以便监1'执行。一.奖励办法（一）教学质量监测奖1.在县语文、数学教学质量监测中，对达到或超过全县平均分进行奖励。奖励办法：全县前五名分别奖3000元、2500元、2000元、1500元、1000元，剩余名次按照1:2:3:4分为四个等次，分别奖900元、700元、500元、300元。（其他学

2、科减半）2、在镇语文、数学教学质量监测学年评比中，对达到或超过全镇平均分进行奖励。奖励办法：全镇前三名分别奖1000元、800元、600元，剩余名次平均分为三个等次，分别奖500元、400元、300元。（注：语数跨班或跨科每班平均分加2分。凡两班均超过镇平均分，取其最高平均分予以奖励。）3、接任后进班（上学年低于镇平均分的班级），与镇平均分相比，本学年分差比上学年分差每缩小1分由所在学校奖给50-80元。（二）教育教学活动辅导奖1.在县教体局下文通知的非艺体类活动中，学生取得优异成绩，对辅导教师予以奖励（合作者视为一人）：

3、国家级：一等奖600元，二等奖500元，三等奖400元；省级：一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元；市级：一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元；2、县级：一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元；在县教体局下文通知的艺体类活动中，学生取得优异成绩，对辅导教师予以奖励（合作者视为一人）：县级个人前三名分别奖300元、200元、100元，体前三名分别奖800元、600元、400元，省、市级加倍。3、非主管部门组织的各种教育教学活动中学生获奖，由所在学校给予辅导老师相应奖励。（三）教育教学活动奖1、凡当年

4、被评为国家、省、市、县级“教坛新星”、“学科带头人”、“教学能手”、“骨干教师”、“优秀教师优秀少先队辅导员”、“先进工作者”「模范班主任”「模范校长”等,分别奖800元、500元、300元、100元。2、在县教体局下文通知的教育教学活动中教师获奖（注：不包括论文评选和课件制作、电脑动画以外的电教作品，合作者视为一人）：国家级：一等奖2000元、二等奖1800元、三等奖1600元；省级：一等奖1400元、二等奖1200元、三等奖1000元；市级：一等奖800元、二等奖600元、三等奖500元；县级：一等奖400元、二等奖3

5、00元、三等奖200元。3、承担国家、省、市、县、镇级教科研课题研究并结题推广经验的分别奖给课题组2000元、1500元、1000元、800元、500元。4、凡在国家批准有邮发代号的报刊上发表经验论文的，由学校按照国家级400元、省级300元、市级200元、县级100元给予奖励。!liK在县教体局组织的教学质量监测中，学校成绩比全县同类学校平均分每高1分奖给学校100元。2、在县教体局组织的学校教育教学工作检查评估中，居于同类学校前三名，奖励学校1500元、1000元、500元，省、市级奖金加倍。3、学校被授予“示范学校”

6、、“特色学校”等荣誉称号，当年奖励学校:国家级2000元、省级1000元、市级500元、县级400元。4、在全镇学校年度工作综合评估中，前三名分别奖给校长300元、200元、100元。二、惩罚办法K在各级教学质量监测中，凡有学生替考、瞒报学生数、不让学生考试、向考场传递答案、进入考场作弊以及其他违纪情况，一经查实，在执行上级处理意见的同时，分别扣除当事人和校长绩效工资500元。2、在教体局组织的各项工作检查中，被通报批评的教师，扣除其绩效工资200元，被通报批评的学校，扣除其校长绩效工资200元。3、在县教学质量监测中，对

7、全县后三名任课教师除了执行县教体局有关规定之外，分别罚300元、200元、100元。4、在镇教学质量监测学年成绩评比中，对后三名分别罚50元、30元、10元，低于镇平均分15分罚500元，且由校长带领教师到中心学校谈话并交书面情况说明。5、学校工作学年总评低于镇平均分25分的，扣除校长绩效工资最低档的20%06、上级安排的工作和各种活动，任何单位和个人不得弃权。否则,对校长或当事人进行处罚：一次给予通报批评；二次进行通报批评并扣除绩效工资50元；三次给予年度考核不合格处理。三、附加说明K所有奖励同项不重复设奖，以最高级别为

8、准。2、奖励基金来源于绩效工资、学校资金和全部罚扣款。2、其他未尽事宜，可参照本办法执行。3、原有奖惩与本办法相背的，以本办法为准。4、本办法自2012-2013学年度起施行。刘土于镇中心学校