高中地理 第三章 自然资源的利用与保护 3_1 人类面临的主要资源问题习题 新人教版选修61

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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。第一节人类面临的主要资源问题水资源短缺已严重制约人类社会经济发展。读我国水资源丰缺地域差异分布图，回答1～2题。1．目前我国经济发展受水资源限制最明显的地区主要位于图中的(　　)A．缺水带　　　　B．少水带C．过渡带D．多水带2．下列关于我国水资源的现状的说法，不正确的是(　　)A．地区分布不均衡，总体上从东南向西北递减B．年内分配不均匀C．水资源的地区分布与降水量的分布基本一致D．南水北调中

2、线工程是从多水带调往少水带3．北京市是一个水资源缺乏的城市，且近几年水资源缺乏状况无法得到根本性改变。北京市缺水的原因中，正确的是(　　)①地表径流量少　②过量开采地下水　③水污染严重　④人口增长，经济发展，用水量大A．①②③B．①③④C．②③④D．①②④图甲为2000—2007年我国耕地面积变化图，图乙为2002—2007年我国各类土地面积变化情况示意图。读图，完成4～5题。甲对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评

3、教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。乙4．2000—2007年我国耕地面积变化的特征是(　　)①2000—2007年耕地面积先增加后减少　②2000—2007年耕地面积保持在1.2亿公顷以上　③2002—2003年耕地面积减少最快　④2003—2007年各年耕地面积减少幅度相同A．①②B．①③C．②③D．③④5．2002—2007年我国耕地面积减少的原因有(　　)①建设用地增加　②粮食播

4、种面积增加　③退耕还林效果显著　④未利用地增加A．①②B．①③C．②③D．③④矿产资源是人类生产资料与生活资料的重要来源。随着矿产资源消费量的急剧增长，有些矿产资源发生短缺甚至耗竭。据此回答6～7题。6．下列有关矿产资源的叙述，不正确的是(　　)A．矿产资源的特性之一是其非可再生性B．发展中国家因人口多，对矿产资源的消费量大C．全世界消费矿产资源的数量呈快速增长的趋势D．广大的发展中国家也存在着较为严重的资源短缺问题7．中国矿产资源的特点是(　　)A．矿产资源总量大，人均占有量高于世界平均水平B．主要矿产资源中富矿少，贫矿多C．

5、开采中采富弃贫，提高了矿产资源的利用率D．矿产资源的地区分布不平衡，一般来说，东多西少8．读下图，完成(1)～(4)题。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。(1)图中表示世界可耕地总面积的曲线与按现有生产水平所需的耕地面积曲线相交的时间是

6、2000年左右，这表明，在那个时候世界耕地_____________________________________________________。(2)1950年以后，世界可耕地总面积持续减少、耕地质量下降，其主要原因是什么？(至少写出3条)(3)我国耕地约为19.4亿亩，人均耕地面积仅为世界平均水平的1/3，在这种情况下，为什么中央还要求西部地区将坡面在25度以上的耕地退耕还草、退耕还林？(4)耕地供求矛盾的实质是________，解决此矛盾的关键是_____________________________________

7、_________________。读以下中国东部沿海12个省(市、区)耕地、水资源比重对比图，完成9～10题。9．影响东部沿海各省(市、区)水土配合差异的主要因素是(　　)A．降水量、地形B．气温、降水量C．耕地类型、耕作制度D．地形、土壤10．我国北方东部沿海省(市、区)农业缺水更严重的主要原因是(　　)A．水田种植，耗水量大B．降水季节分配不均，冬季农业用水需求量大C．蒸发量大，复种指数高D．径流总量小，耕地多11．我国增产粮食切实可行的主要途径有(　　)①扩大耕地面积　②切实保护耕地　③科学种田，提高单位面积产量　④大力

8、开垦草原、沼泽A．①②B．①③对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响