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时间:2019-01-07
《高中物理专题小练第5课时教学案新人教版选修3_3》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。专题小练课题专题小练5第1课时计划上课日期:教学目标巩固知识点加强相关知识的应用教学重难点能用学过的知识熟练计算教学流程内容板书关键点拨加工润色1.在下述现象中没有通过做功而使物体内能改变的是( ).A.电流通过电炉而使温度升高B.在阳光照射下,水的温度升高C.铁锤打铁块,使铁块温度升高D.夏天在室内放几块冰,室内会变凉快解析 电流通过电炉做功使电能转化为内能;在阳光照射下,水温升高是靠太阳的热辐射来升温的;铁锤打铁块是做功过程;室内放上冰
2、块是通过热传递的方式来改变室温的.答案 BD2.如图2所示,木块A放在木块B的左端,用恒力F将A拉至B的右端,第一次将B固定在地面上,F做功为W1,生热为Q1;第二次让B在光滑地面上自由滑动,这次F做的功为W2,生热为Q2,则应有( ).图2A.W1W2,Q13、党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。答案 A3.密闭有空气的薄塑料瓶因降温而变扁,此过程中瓶内空气(不计分子势能)( ).A.内能增大,放出热量B.内能减小,吸收热量C.内能增大,对外界做功D.内能减小,外界对其做功解析 密闭有空气的薄塑料瓶因降温而分子动能减少,内能减少,薄塑料瓶变扁,大气压力对薄塑4、料瓶做功,瓶壁压缩气体,对气体做功,由热力学第一定律可知,气体向外界放热,故选项D正确.答案 D4.将两块-10℃的冰块互相摩擦,两者之间摩擦力保持10N,两者相对速度为0.9m/s,若摩擦产生的能量全部被冰块吸收,问5min后冰块增加的内能是多少?若改用煤油炉加热,需要燃烧多少煤油?(已知煤油炉效率是30%,煤油的燃烧值为4.5×107J/kg)解析 摩擦力做的功W=fvt=10×0.9×300J=2700JΔE=W,故ΔE=2700J,冰的内能增加2700J改用煤油炉加热,其传递给冰块的热量等于摩擦力做的功,故W=ηqm,m==kg=2.0×10-4kg.答案 2700J 2.5、0×10-4kg作业布置教学对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。心得对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够
3、党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。答案 A3.密闭有空气的薄塑料瓶因降温而变扁,此过程中瓶内空气(不计分子势能)( ).A.内能增大,放出热量B.内能减小,吸收热量C.内能增大,对外界做功D.内能减小,外界对其做功解析 密闭有空气的薄塑料瓶因降温而分子动能减少,内能减少,薄塑料瓶变扁,大气压力对薄塑
4、料瓶做功,瓶壁压缩气体,对气体做功,由热力学第一定律可知,气体向外界放热,故选项D正确.答案 D4.将两块-10℃的冰块互相摩擦,两者之间摩擦力保持10N,两者相对速度为0.9m/s,若摩擦产生的能量全部被冰块吸收,问5min后冰块增加的内能是多少?若改用煤油炉加热,需要燃烧多少煤油?(已知煤油炉效率是30%,煤油的燃烧值为4.5×107J/kg)解析 摩擦力做的功W=fvt=10×0.9×300J=2700JΔE=W,故ΔE=2700J,冰的内能增加2700J改用煤油炉加热,其传递给冰块的热量等于摩擦力做的功,故W=ηqm,m==kg=2.0×10-4kg.答案 2700J 2.
5、0×10-4kg作业布置教学对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。心得对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够
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