马晨宇开题报告修改_设计

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1、南阳师范学院本科毕业生毕业论文（设计）开题报告书题　　目论《旅游法》实施后导游的薪酬变化学生姓名马晨宇学号1000931333指导教师李伟丽专　　业旅游管理职称/学位副教授选题的意义及研究状况选题的意义：导游人员作为旅行社接待工作的一线人员，在旅游者、旅行社、旅游景区三者之间承担着纽带作用，导游人员的服务质量直接影响旅游业的声誉。而影响导游人员服务质量的主要因素就是导游人员的薪酬，不合理的薪酬制度不仅挫伤了导游人员的工作积极性、影响导游的服务质量，而且妨碍了旅游业的健康发展。2013年10月1日新《旅游法》的实施对导游的薪酬体系将产生深远影响。通过对比分析《旅游法》实施前

2、和实施后导游薪酬的变化，有利于进一步完善我国导游人员的薪酬体系，从而有利于我国旅游业的健康、文明、可持续发展。研究状况：在《旅游法》实施前我国对导游的薪酬体系构成及存在的问题进行研究并出版了一定量的相关文献，提出了一些关于全面构建导游薪酬体系的方案，如孙丽在研究我国导游人员收入现状的基础上，提出了“全面薪酬体系的构建”；龙婷针对当前导游薪酬制度存在的主要问题提出对策。而新《旅游法》实施后将对我国导游的薪酬体系构成产生很大影响，同时也将面临一些新的问题，但由于新《旅游法》刚颁布不久，因此关于新《旅游法》实施后导游薪酬体系构成的实证研究并不多，本课题的研究对进一步完善导游薪酬

3、制度有重要意义。主要内容、研究方法和思路主要内容：本文主要通过对比《旅游法》实施前导游薪酬体系的构成、导游实际收入状况及形成的原因，和2013年10月1日《旅游法》实施后导游薪酬体系构成的变化及存在的实际问题。通过对比分析，提出一些改善措施来保障导游人员的合法权益，提高导游人员的工作积极性，也有利于促进新《旅游法》更好的贯彻落实，从而建立合理透明的薪酬制度。研究方法和思路：本文综合运用了历史法、对比分析法、对收集到的大量资料进行综合、比较和归纳法、文献检索研究方法和比较研究法及研究思路.本文在研究相关文献的基础上，对一些兼职导游和专职导游做了交流，在收集完相关资料后。首先

4、分析《旅游法》实施前导游的薪酬体系构成、形成原因进行分析，然后对比《旅游法》实施后导游薪酬体系构成的变化，针对现行体制下存在的新问题提出改善措施。准备情况（已发表或撰写的相关文章、查阅过的文献资料及调研情况、现有仪器、设备情况等）本文主要的参考文献有：[1]　雷引周，高远，浅议我国导游的薪酬制度[J].太原大学学报.2006.3[2]　陈乾康.导游人员生存状态研究[J]，桂林高等专科学校学报.2006.5[3]　史丹萍.对我国现行旅游薪酬制度的思考[J].吉林经济管理干部学院学报.2009.10[4]　阳渝、李军.导游薪酬体系存在的问题及建议[J].科技创新报.2008.

5、4[5]《中华人民共和国旅游法》.2013.4.25.[6]　孙丽．我国导游人员“全面薪酬体系的构建[Ｊ]．长春理工大学学报．2010.7[7]　王洁，黄华。对我国导游薪金制度改革的思考[Ｊ].经济问题探索.2003.2[8]　《中华人民共和国劳动合同法》.2007.6.29总体安排和进度（包括阶段性工作内容及完成日期）时间安排进度1.2013年12月27日下达任务书，撰写开题报告。2.2014年1月10日-2014年2月16日准备毕业论文资料并上交任务书和开题报告。3.2014年2月17日-2014年3月8日写好论文一稿并交给老师批阅。4.2014年3月10日-2014

6、年3月20日修改论文并提交二稿。5.2014年3月21日-2014年4月1日上交论文终稿，老师批改成绩。6.2014年4月7日-2014年4月11日论文答辩及总结。指导教师意见（研究的意义、创新点、前期基础工作、存在的难点和困难、建议等）论《旅游法》实施后导游薪酬的变化有利于进一步完善我国导游薪酬体系，从而有利于我国旅游业的健康、文明、可持续发展。本文在写作之前需要大量搜集相关文献，但由于《旅游法》刚实施不久，因此关于《旅游法》实施后导游薪酬变化的相关文献有限，这是本文写作的难点，所以建议进行大量的实际调查。指导教师签名：李伟丽　　　　　2014年2月17日教研室意见教研

7、室主任签名：　　　　　　年　　月　　日毕业论文领导小组意见小组组长签名：年月日说明：1.本报告必须由承担毕业论文(设计)课题任务的学生在接到“毕业论文(设计)任务书”之后、做毕业论文(设计)之前独立撰写完成，并交指导教师审阅。2.每个毕业论文(设计)课题撰写本报告一份，作为指导教师、毕业论文(设计)指导小组审查学生能否承担该毕业设计(论文)课题任务的依据，并接受学校的抽查。三个法五幅文人画有5个特和屈辱感他前往瑞典发送的发送到法国俄国个儿而后七日后教屠夫汉文条件虽然公司的营业日的分公司问题与入口化工集团具体如何退还退伙公司股份