培训师助理岗位职责(范本）

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1、培训师助理岗位职责培训师助理岗位职责篇一：培训助理岗位职责UR管理学院培训助理岗位与职责工作职能：1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。2、部门电话、来访的接待与统计。3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。5、培训场地和器材的清洁与管理。6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。8、担任部分课程的讲述。工作职责：1、保障本部门的文件、档案、设备的正常

2、管理。2、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息。3、保障本部门的培训工作顺利推行。4、对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。5、及时提交工作计划与工作报告。工作权利：1、有权对培训期间违反纪律者进行处理或拒绝其参训。2、有权对培训计划提出建议和意见。3、有权参与设计和收集培训需求及反馈意见。1/24、有权接受培训和进一步发展个人能力。2/2*:培训师岗位职责说明培训师岗位职责说明一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做

3、到随机应变。二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心，认真负责的态度。四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。五、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项冃及培训。七

4、、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。助理培训师岗位职责说明一、客户的满意是我们的最高标准，助理培训师在培训过程中，应协助培训师安全顺利有序的完成项冃，遇到突发事件能做到随机应变。二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。三、助理培训师必须严格按照培训师的要求进行工作。四、心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。五、学习力和研发能

5、力不仅是对培训师的要求事项，作为培训师的助理，以及我公司培训师的重点培训对象也应该加强对此方面的修炼。六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项冃及培训。七、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。安全保护人员岗位职责说明一、客户的安全是我们的最低标准，培训师在培训过程中必须做到配合培训师工作严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通

6、话。三、安全保护人员必须严格配合配合培训师、助理培训师及公司的安排，且在安全规范和动作要领的讲解上做到清晰流畅。四、好的心态是工作的基础，作为安全保护人员必须在培训过程中作到专心一致，严格按照安全保护条例中的要求进行操作，并保持一种吃苦耐劳的精神五、未经公司批准不允许私自参与其他公司项冃及培训。六、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。扁二：助理培训师第一章岗位职务描述定义：岗位职务描述：按照职业、工种属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求，描述也某

7、个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表。：全面、准确、清楚1、观察法2、问卷调查法3、面谈法（岗位工作冃标、岗位工作内容、岗位责任）；4、工作实践与工作日写实法；5、功能性工作分析法;6、关键事件法1、岗位职务基本情况描述；2、生产活动的主要内容或范围描；4、员工匹配描述。1、提高经济效益与工作效率2、使技术投入更加合理；3、双向选4、组织内部用人的标准；5、培训大纲的功能；6、绩效评估的尺度1、实用性原则；2、专家行为原则；3、个性化原则;4、科学操作1、为培训需求指岀了方向，他是从岗位本身的角度;2

8、、具有培训大纲的作用；3、把员工和岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体，可以大提高培训的有效性、针对性，并提高培训的效益.1、填写相关表格前必须对相应岗位实地了解，如实填写；2、3、偶有自己一时无法确切理解的内容，要咨询专业人上后再填写，不能按自己的理解填写。1、针对性；2、灵活性;3、培训导向性；4、进一步细化;5、跟踪《职业明细表》《岗位职务明细表》《岗位操作明细表》1、经济发展趋势对企业的影响；2、产业结构变化对企业、企业