高考语文大一轮复习第1章语言文字运用专题1正确使用成语课件新人教版

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1、第一章语言文字运用第一章胜　券六月遴贤日，千军独木桥。睿智径捷短，讷迂路行遥。名成矢的准，功败眉须挠。明读右框图，胜券稳中操。专题一　正确使用成语1坚标杆2瞄考点3探技巧竖标杆D[解析]本题考查正确使用成语的能力，能力层级E。A“觥筹交错”指酒杯和酒筹杂乱地放着，形容许多人聚会喝酒时的热闹场景。使用正确。B“言不及义”指净说些无聊的话，没有一句正经的。使用正确。C“乐此不疲”指因酷爱干某事而不感觉厌烦，形容对某事特别爱好而沉浸其中。使用正确。D“匪夷所思”指言谈行动离奇古怪，不是一般人根据常情所能想象的

2、。不合语境。BE[解析]本题考查正确使用成语的能力，能力层级E。A“醍醐灌顶”比喻听了高明的意见使人受到很大启发，也形容清凉舒适。使用正确。B“春秋鼎盛”形容人年龄正处于旺盛、强壮之际。旧时比喻人正当壮年，精力充沛。望文生义，用错对象。C“崇论宏议”指高明宏大的议论或见解。使用正确。D“明日黄花”原指重阳节过后逐渐萎谢的菊花，后多比喻过时的事物或消息。使用正确。E“不孚众望”指不能使大家信服，未符合大家的期望。词义与上文“效果非常好”自相矛盾。C[解析]本题考查正确使用成语的能力，能力层级E。①“举重若

3、轻”指举起沉重的东西像是在摆弄轻的东西。比喻能力强，能够轻松地胜任繁重的工作或处理困难的问题。文中表示抓住重点轻松表现之意，望文生义。②“光怪陆离”形容奇形怪状，五颜六色。使用正确。③“改换门庭”比喻另择新主，另找依靠。句中表示改换行业，使用场合不当。④“并行不悖”指同时进行，不相冲突。《封神演义》成书于明代，《聊斋志异》成书于清代，二者是不能同时进行的。句中表示二者不分高下，应为“并驾齐驱”。此处张冠李戴。⑤“空谷足音”指在寂静的山谷里听到脚步声。比喻极难得到的音信、言论或来访。使用正确。⑥“奉为圭臬

4、”比喻把某些言论或事当成自己的准则。使用正确。D[解析]本题考查正确使用词语的能力，能力层级E。①“目不交睫”形容夜间不睡觉或睡不着，句中用于令人看不过来，望文生义。②“厝火积薪”指把火放到柴堆下面，比喻潜伏着很大危险。句中用于事先做好准备，张冠李戴。③“筚路蓝缕”指驾着简陋的车，穿着破烂的衣服去开辟山林。形容创业的艰苦。使用正确。④“讳莫如深”原意为事件重大，讳而不言。后指把事情隐瞒得很紧。使用正确。⑤“安步当车”形容以从容的步行代替乘车。句中表示徒步赶往医院，使用场合不当。⑥“苦心孤诣”指苦心钻研，

5、到了别人所达不到的地步。也指为寻求解决问题的办法而煞费苦心。使用正确。已经考过的成语(课标卷10年)年别题别考过的成语2016课标Ⅰ举重若轻　光怪陆离　改换门庭　并行不悖　空谷足音　奉为圭臬课标Ⅱ目不交睫　厝火积薪　筚路蓝缕　讳莫如深　安步当车　苦心孤诣课标Ⅲ浩如烟海　刮目相看　一言九鼎　按图索骥　笔走龙蛇　涣然冰释2015课标Ⅰ老谋深算　深思熟虑　深谋远虑课标Ⅱ故步自封　墨守成规　抱残守缺已经考过的成语(课标卷10年)年别题别考过的成语2014课标Ⅰ义不容辞　责无旁贷　当仁不让课标Ⅱ防患未然　防微杜渐

6、　未雨绸缪2013课标Ⅰ振振有词　浩如烟海　电光火石　平分秋色课标Ⅱ栉风沐雨　风姿绰约　分庭抗礼　侧目而视2012课标卷芝兰玉树　闻过则喜　上下其手　从一而终2011课标卷步履维艰　尘埃落定　妙手偶得　指日可待已经考过的成语(课标卷10年)年别题别考过的成语2010课标卷自命不凡　汗牛充栋　少不更事　讳莫如深2009海南宁夏觥筹交错　言不及义　乐此不疲　匪夷所思2008海南宁夏相映成趣　全神贯注　物尽其用　束之高阁2007海南宁夏耳提面命　独出心裁　对号入座　虚怀若谷结论：所考成语，都是四字格成语，无重

7、复考查现象。成语题高考走势题型自新课标试卷面世以来，正确使用成语一直是每年必考的考点，赋3分，其题型经历了三个阶段：2007～2013年为单纯成语使用正误判断性单选题，2014～2015年为填空式成语选用题。2016年始，题型改为组合性成语使用选择题，即设计6个含有成语的句子，每句50字左右，其中有三句成语使用正确，三句使用不当，让考生把正确的组合项选出来，表述为“下列各句中加点成语的使用，全都正确的一项是”。其实，这一题型仍是2013年以前题型的变种，只是增加了阅读与识别量而已。2017版《考试说明》

8、样题未将2016年的题样收入其中，而是定位于单选性客观题和复选性客观题。成语题高考走势选材所考成语多是常用成语，以褒义、中性成语为主；面目生僻、不常用的成语不考，现代新造的成语和网络成语一般不考。上表所列60个成语一般不会再考。病种①望文生义。②张冠李戴。③色彩失当。④语义重复。⑤语法失当。⑥不合语境。⑦不合逻辑。⑧谦敬错位。难度以中难度题为主，让多数考生能够得到该考点的分数；适当搭配低、高难度的小题，有利于人才选拔。属性每题中的错用成语的