上海市浦东新区泥城小学首次岗位设置聘用实施方案.doc

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1、上海市浦东新区泥城小学首次岗位设置聘用实施方案根据“中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知”（沪委办发[2009]40号）等有关文件精神和经区人保局核准的本单位岗位设置方案，结合本单位实际，按“先入轨，后完善”的原则，制定本实施方案。一、实施范围适用于本单位编制内的所有管理人员、专业技术人员及工勤技能人员。二、指导思想和基本原则（一）指导思想以国家、本市和区文件为依据，坚持从实际出发，进一步健全泥城小学内部人事工作制度，规范泥城小学岗位设置和聘用的管理工作，建立和完善适合本单位特点的岗位管理制度和聘任

2、工作机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，充分调动全体教职员工工作积极性，促进泥城小学可持续发展。（二）基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、拟聘用岗位与结构比例（一）拟聘用岗位总量及结构比例1、拟聘“双肩挑”人员情况序号管理岗位名称岗位等级专技岗位名称专技等级（填写高、中、初级）备注1校长未定级中学高级教师高级兼专技2书记未定级小学高级教师中级兼专技3副校长未定级中学高级教师高级兼副书记兼专技104副校长未定级小学高级教师中级兼专技5教导主任未定级小学

3、高级教师中级兼专技6德育主任未定级小学高级教师中级兼校长助理兼专技7教导副主任未定级中学高级教师高级兼专技8教导副主任未定级小学高级教师中级兼专技2、拟聘用岗位总量及结构比例——核定编制数72实有人数72拟聘用人数（含内退人员）72待岗和其他未聘人数0管理人员等级5678910合计现有人数22228拟聘用数22228其中领导岗位数22228其中“双肩挑”人数22228专业技术人员类别等级副高中级初级未定级合计教师567小计8910小计111213小计现有人数3432268拟聘用数1231317134311112068拟聘用结构比例（%）33%66%1

4、00%30%40%30%100%50%50%————高中初比例（%）4.4%63.2%32.4%—其他现有人数1拟聘用数11拟聘用结构比例11————高中初比例（%）100%—小计数量12312171443101020——工勤技能人员等级345普通工合计一至三级比例现有人数33拟聘用数33%10（二）情况说明1、编制数为72，实际拟聘岗位总量为72。2、管理岗位超职数情况：数量方面：按照学校规模，应为7，实际拟聘为8。性质方面:按照学校规模，应为校长书记2人，教导处主任1人，德育处主任1人，教导处副主任3人。实际拟聘为校长1人，书记1人，副校长兼副书

5、记1人，副校长1人，教导主任1人，校长助理兼德育主任1人，教导处副主任2人（其中未包括工会主席兼人事干部1人、总务处主任1人、大队辅导员1人、教导处干事1人)。3、拟聘专技高、中、初级结构比例情况符合上级规定。4、现有其它专业技术人员1人，拟聘1人。5、现有工勤人员3人，拟聘3人。四、岗位任职条件（见附件一）五、首次岗位聘用办法在满足上级规定的岗位任职年限要求的基础上，任职年限为首，任职年限相同看教龄，教龄相同看展示个人成果后的教代会测评，满意度高者优先。（见附件二）六、岗位聘用实施程序1、岗位聘用组织机构岗位设置管理领导小组：负责对各类各级岗位职级

6、或级等拟聘人员进行审核和作出聘任决定。岗位设置管理工作小组：负责各级各类岗位聘用的资格核实、条件梳理、初审和提出拟聘人员。岗位设置管理监督小组：负责监督学校岗位设置工作各阶段工作开展情况，确保学校岗位设置工作公正、公平、公开。岗位设置管理调解小组：负责调解学校岗位设置工作开展中发生的争议、矛盾等事件。10教代会扩大会议：对某一岗位等级候选人员超过可聘数时，与会人员对竞岗者进行评议表决。2、公布岗位公布岗位设置实施方案、各岗位说明书等。3、资历梳理由人事干部对学校在编教职工基本情况进行一次梳理，尤其对现任职称的认定时间和聘用时间、参加教育工作时间、任现

7、职级内病事（产）假和留职停薪等情况做详细地核准、造册，并告之教职员工。4、个人申请个人根据学校岗位设置实施方案、各岗位说明书以及本人情况填写《泥城小学岗位聘用个人申请表》5、资格审核岗位设置工作小组根据个人申请，对在编人员的资历、条件、成果等情况进行全面初审。6、考核评议由工作小组根据聘用的程序、优先条件、制约条件、遴选办法等提出各类岗位各职级内各级等岗位的拟聘人选。7、讨论决定由领导小组对工作小组提出的拟聘名单进行审核，并作出拟聘决定。8、公示拟聘用决定公示拟晋升专技六级、八级、九级、十一级的人员的材料。在学校公示栏公示，公示期为5个工作日9、争议

8、的处理在公示期内有异议者，按程序向岗位设置管理监督小组提出进行复议，确属不当者，将予以重新核审、拟聘。10、