安全管理危险源辨识风险评价表

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1、word格式精心整理版青岛立博汽车零部件精密铸造有限公司安全管理危险源辨识与风险评价信息一览表2017年09月日范文范例学习指导word格式精心整理版安全管理危险源辨识与风险评价信息一览表编制人员：审批人员：日期：2017年09月日一、法律法规与制度序号工作任务危险源描述危险源类别导致后果控制措施风险分析职责落实MESR等级1.责任制责任制制定未横向到边、纵向到底，导致个别岗位责任未落实管理因素其他伤害制定责任制时横向到边，纵向到底，全员签订责任状3112四级（蓝）公司2.规章制度未定期对制度的适用性进行评价，导致制度存在缺陷管理因素其他伤害每年进行一次制度适用性评价，

2、对不适用制度进行修订3112四级（蓝）公司3.规章制度新修订安全规章制度未及时传达下发至员工，导致员工对新修订制度不知晓，不能执行新制度要求管理因素其他伤害修订安全规章制度后及时下发至部门，组织员工进行相关培训3112四级（蓝）公司二、安全生产投入4.安全生产投入安全生产投入不到位，导致隐患不能整改管理因素其他伤害按照法规要求及提报需求提取全年安全生产费用，发现安全隐患及时进行整改311015四级（蓝）车间三、培训教育5.培训新员工先上岗后培训，导致新员工不知晓规章制度，操作规程，导致违规操作人的因素其他伤害严格按照培训制度进行培训，杜绝先上岗后培训53115四级（蓝）

3、公司6.培训培训不及时，导致员工不能及时接受安全知识人的因素其他伤害1、制定培训计划53115四级（蓝）公司范文范例学习指导word格式精心整理版1.2、严格按照培训计划规定的时间开展培训四级（蓝）公司2.培训培训课时不够，导致员工不能很好的接受和消化培训内容人的因素其他伤害将培训课时纳入培训制度内，严格按照法律、法规要求的课时进行培训1313四级（蓝）公司3.培训培训后，不跟踪、验证，导致员工不认真学习不能学以致用人的因素其他伤害培训后及时跟踪验证，对于验证不合格的进行再培训1313四级（蓝）公司四、职业健康管理4.职业危害因素监测职业病危害因素监测结果未进行现场告知

4、，工作人员不了解危害可能导致职业病发生管理因素职业病取得检测报告一周内将检测结果进行现场告知31824四级（蓝）车间5.劳动防护配备劳动防护用品种类不符或质量不符合要求导致不能起到防护作业可能会发生职业病管理因素职业病必须选取具备劳动防护用品经营资质的供应商，特种劳动防护用品由安全员对防护用品、LA标志、合格证等进行验收。31824四级（蓝）公司6.警示标识设置职业病危害告知卡、中文警示说明设置错误或内容不全面，无法起到指导作用，导致职业病发生管理因素职业病依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）、《高毒物品作业岗

5、位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准要求设置警示标识31812四级（蓝）公司范文范例学习指导word格式精心整理版1.职业病体检体检内容不全面可能导致不能及时发现职业禁忌症或初期职业病管理因素职业病根据作业场所存在的职业病危害因素依据《职业健康监护技术规范》将体检项目、体检周期、职业禁忌症形公司的健康监护技术规范，按照规范要求定期组织体检31824四级（蓝）公司2.健康监护员工健康监护档案不到位导致档案缺失，导致无法对员工健康进行有效分析管理管理因素职业病依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》每次员工体检结果出具后为劳动者个人建立职业健康监护档

6、案31824四级（蓝）公司五、应急管理3.组织体系未设置安全生产应急管理机构管理因素其他伤害建立应急管理工作制度，设置安全生产应急管理机构10.5105四级（蓝）公司4.组织体系未建立应急管理工作制度管理因素其他伤害建立应急救援管理制度10.5105四级（蓝）公司5.应急救援队伍未建立专（兼）职应急救援队伍管理因素其他伤害1、建立兼职应急小组；2、每季度对应急小组成员进行培训；3、应急小组成员按照演习计划参加事故应急演练10.5105四级（蓝）公司6.应急物资未建立救援器材、救援物资台账管理因素其他伤害建立救援器材、救援物资台账111010四级（蓝）公司7.应急物资救援

7、器材、救援物资台账帐物不符管理因素其他伤害每月对救援器材、救援物资进行检查，及时更换和补充。111010四级（蓝）公司8.应急预案备案应急预案是否按要求向有关部门备案管理因素其他伤害应急预案向开发区安监局备案10.5105四级（蓝）公司范文范例学习指导word格式精心整理版1.应急预案备案应急预案向安监局备案后，企业未存备案申请表管理因素其他伤害企业保存一份备案申请表11010100二级（橙）公司2.应急预案备案应急预案未及时修订并备案公司预案每三年修订一次；有下列情形之一时，应急预案及时修订：（1）因公司隶属关系、经营方式、法定代表人发