迎新春联欢活动策划方案与迎新春茶话会致辞合集

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1、迎新春联欢活动策划方案与迎新春茶话会致辞合集迎新春联欢活动策划方案为喜迎新年的到来，进一步丰富员工的业余文化生活，调动员工的积极性和工作热情，增强团队凝聚力，特组织迎新活动，具体安排如下：活动一：节前游艺活动1・活动项目：八十分比赛、猜灯谜2•活动时间：月底、月初3•具体安排：、八十分比赛：时间：月日一日下午：在咖啡厅进行比赛。各部门先进行内部的淘汰赛（月日一日），0：前各部门把参赛人员名单报至的邮箱，日一日举行决赛。规则：（*）比赛开始先叫者为庄家，正主正庄。（*）自己定的主可以自保双张，但不得自反。可以打无主。如台面无人定主，以底牌中第一张牌为主牌最上面一张。（*）实行分

2、晋级制，除“”和“”必打外其余均计分晋级。如果防守方打“”或时达到跳级分，则减去对方相应级别。（*）出错牌吃苍蝇或抢出牌，当场发现每张牌罚分，留错底牌罚分，任何选手手中牌比其他人多或少，均罚分。（*）手中有同样花色牌或双牌隐瞒不出藏牌，一旦发现每次罚分，所藏牌作废牌处理。（*）扣底牌分翻倍，单扣翻倍；双扣翻倍；双双扣翻倍（*）比赛选手每次出牌时间不得超过秒，决底牌时间不得超过秒。（*）打完一圈决胜负。奖励：决出一、二、三等奖各对，当场发奖。、猜灯谜：灯谜悬挂在员工食堂，猜灯谜者把灯谜的序号记在纸上，同时把谜底写在序号旁边，前往小卖部张师傅处对谜底，答对者即获小奖品一份。活动二

3、：节日期间游艺活动一、指导思想：团结员工队伍，体现员工风貌，增添节日气氛二、活动时间：（初二）、（初三）:—:三、活动地点：员工宿舍区空地四、活动对象：节日期间所有上班的员工五、活动形式：设置个游戏，各员工根据喜好选择个游戏六、活动安排1•快乐大转盘★道具：大转盘个、桌子张★规则：每位员工有一次转动转针机会，根据转针不同的落点发放相应的奖品2•小猫钓鱼★道具：脸盆个、沙子盆、棍子根、线绳截、蚊香盘、小鞭炮包★规则：将个小鞭炮插在脸盆的沙子上，在规定时间内（分半）点燃相应数量的鞭炮发放不同的奖品。3•妙手取珠★道具：桌子张、品锅个、筷子双、玻璃珠个★规则：用筷子从盛满玻璃珠的品

4、锅向另一个品锅夹珠子，按规定时间内（分钟）完成的数量发放相应的奖口口口O4•套模模★道具：套圈个、模模若干★规则：分钟内将个套圈扔向目标5•吹蜡烛★道具：蜡烛个，桌子张，打火机个★规则：一口气吹灭蜡烛，按吹灭数量发放奖品6•趣味投篮★道具：篮球个，眼罩个★规则：用眼罩蒙上眼睛向篮球框投球，次投球机会，投中即得奖活动三：正月十五联欢会参加人员：全体员工主持人：、形式：节目游戏抽奖节目安排：各部门一个节目具体安排：1・开场白2•新春祝辞，新春寄语3•联唱4•歌舞表演5•抽奖：三等奖名（欢乐回扣）6•游戏：画脸（地上事先放四个充水的气球，主持人宣布开始，先抢到球即获参加游戏的资格）

5、道具：白板一块、白板笔一支、眼罩一个规则：参加者带上眼罩，原地转三圈，走到白板前（米远），根据主持人的要求画脸，最后由观众评出画得最好者取胜，同时要求名参与者表演出他们所画脸的表情。7•小品8•独唱9•抽奖：二等奖名（欢乐回扣）10•合唱1•相声2•游戏：喂橘子（男女各一名）道具：橘子若干只，眼罩一个规则：其中一名选手带好眼罩，另一名选手双手后背，两人面对面站立，带眼罩的选手剥橘子给另一个人吃，吃得最多的一组即获胜。3•抽奖：一等奖名（欢乐回扣）4•独唱5•游戏：击鼓传花道具：小鼓一只，鼓棒一根，大红花一朵规则：请一名领导击鼓，鼓停花落谁处即表演节目6•舞蹈7•说唱8.游戏：

6、整蛊专家道具：靠垫一只规则：各派一名队员，围成一圈，主持人拿一个靠垫，轮流传递，事先告诉大家，可以对这个靠垫做出任何动作，打它、摔它、踢它、骂它、背它、亲它、抚摸它、把它坐在屁股下等等，但不准雷同，等一切动作做完了，主持人再宣布让大家把刚才对靠垫做出的动作对其右边的人重做一遍。9•抽奖:特等奖（欢乐回扣）、大合唱：《明天会更好》迎新春茶话会致辞迎新春茶话会致辞金龙送旧，银蛇迎新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，喜迎新春。在此，我谨代表市委、市政府向市信用联社全体干部职工致以新年的美好祝福，并通过你们向在背后默默支持你们工作的家属们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！刚刚过去

7、的一年，是我市工业经济大幅增长，新农村建设进展顺利，招商引资成效显著，城市面貌日新月异，经济社会全面发展的一年，同时也是市信用联社改革发展不断深入，各项事业取得优异成绩的一年。市信用联社在市委、市政府的正确领导下，认真践行科学发展观，以支持地方经济发展为已任，准确把握市场定位，着力优化信贷资源配置，优化信贷结构，优化金融服务质量，实现了存贷总量大幅增长，经营效益稳步提高的良好局面。新的一年，新的起点。今年是市信用联社改革发展非常关键的一年，希望市信用联社继续坚持以科学发展观思想为统领，进一步推进产权制度