中考化学总复习专题训练溶解度曲线含解析

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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。溶解度曲线一、解答题1.40℃时,取等质量的a、b、c三种物质的饱和溶液于三个烧杯中,再分别蒸发同质量的水,将温度降到30℃,固体溶解情况如图1所示;图2为a、b、c三种物质的溶解度曲线,仔细读图1和图2,回答下列问题.①三种物质溶解度关系:b>a>c时的温度为t,则t的取值范围是:  ,②烧杯甲里是  物质的溶液,烧杯乙里是  物质的溶液,③40℃时,烧杯  里溶液中水量最少.2.右图为氯化铵和

2、硫酸钠的溶解度曲线.请回答:(1)40℃时硫酸钠的溶解度比氯化铵的溶解度  (填“大”或“小”).(2)要把60℃氯化铵饱和溶液转化为不饱和溶液,可以采取的办法  (只写一种即可).(3)25℃时,将硫酸钠和氯化铵各35g分别放入100g水中,形成的溶液其溶质质量分数较大的物质是  .(4)除去硫酸钠中少量氯化铵时,比较高效的物理方法是  .3.有些金属的氢氧化物有相似的化学性质,但物理性质却有所不同,如Ca(OH)2,Ba(OH)2对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育

3、。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。的溶解度就存在一定的差异,如下表所示:温度/℃04080溶解度/gCa(OH)20.1870.1410.094Ba(OH)21.678.22101.4根据以上信息回答下列问题.(1)图中,表示Ca(OH)2溶解度曲线的是  (填“A”或“B”).(2)如果要将Ca(OH)2的不饱和溶液转为饱和溶液,可采取

4、的方法是  (只举一种)(3)现有常温时含Ca(OH)2,Ba(OH)2两种溶质的某饱和溶液,若要得到较纯净的Ba(OH)2溶液,采取的物理方法为  .4.A、B两种固体物质的溶解度曲线如右图所示.据图回答下列问题:(1)图中A、B两物质的溶解度相等时,对应的温度是_  ℃.(2)t3℃时,将50gA物质溶于50g水中,得到的溶液是  (填“饱和”或“不饱和”)溶液.(3)将t2℃时A物质的饱和溶液降低温度至t1℃时,其溶质质量分数会  (填“变大”、“变小”或“不变”).5.如图是A、B两种物质的溶解度曲线.根据图示回答下列问题.

5、(1)t1℃时,向两只盛有100g水的烧杯中,分别加入A.、B两种物质至不能溶解为止,所得溶液的溶质质量分数较大的是  溶液(填“A”或“B”).(2)若不考虑水分的蒸发,将t2℃的A物质的饱和溶液升温至t3℃,溶液中溶质的质量分数将  .(填“变大”、“变小”或“不变”)(3)将t2℃的A.、B两种物质的饱和溶液各200g,升温至t3℃对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗

6、双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。.若不改变溶剂质量,欲使它们仍为饱和溶液,所需加入固体溶质的质量关系是A  B.(填“>”、“<”或“=”)6.硝酸钾和氯化钾在不同温度下的溶解度如图所示,看图回答问题(1)60℃硝酸钾的溶解度  g(2)现有一瓶接近饱和的硝酸钾溶液,度举出两种合它变成饱和溶液的方法  ,  (3)40℃时,向装有100g水的烧杯中加入42g氯化钾,充分搅拌后静置,所得的溶液是该温度下氯化钾的  溶液(饱和或不饱和)

7、,其溶液的质量是  g.7.木糖醇是一种理想的蔗糖替代品,它的甜度相当于蔗糖.目前,木糖醇口香糖正在取代蔗糖口香糖.如图是木糖醇和蔗糖的溶解度曲线:(1)在20℃时,木糖醇的溶解度  (填“>”、“=”或“<”)蔗糖的溶解度.(2)在40℃时,100g水中加入60g木糖醇,充分溶解后,所得溶液为  (填“饱和”或“不饱和”)溶液.(3)有60℃对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不

8、够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。的木糖醇和蔗糖的两种饱和溶液,欲使它们的溶质的质量分数相等,且仍为饱和溶液,可采取的方法是  

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