深部找矿现状分析及对策

《深部找矿现状分析及对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、深部找矿现状分析及对策　　摘要：本文结合处于十三五规划初期的我国煤矿开采现状，从目前制约深部找矿的几个主要因素出发，分析了深部找矿过程中存在的主要问题，提出了一些合理化的意见和改进措施，并对我国深部找矿工作的进展起到了一定的推动作用。　　关键词：深部找矿制约因素对策　　1、引言　　在我国进入十三五规划的初期，国民经济仍旧持续不断发展，对能源的消耗不断增加甚至十分严重，矿产资源作为几大能源中占比较大的组分，需要不断地发现、勘探、开采。凭借现有的已经发现矿产资源，很难满足国家工业化进程不断加速的需求，需要不断地发掘新矿藏。但由于长年累月地开采挖掘，浅层矿产以及露天矿产资源已经日

2、渐枯竭，我国主要的几大矿企不得不将矿产的勘测延伸到离地表更远的深处，并将深部找矿探矿作为今后矿产发掘的一个重中之重环节。进行深部找矿成为了时代发展的要求，更是我国探采矿事业中的一个新方向。但在整个深部找矿探矿的过程中，仍存在很多制约矿企的不利因素，其面临的风险也很大。现阶段对于制约深部找矿的因素的研究对于深部找矿工作的开展具有及其重要的意义。　　2深部找矿现状及制约因素5　　深部矿的定义目前在学术界还没有统一的、科学的定义，但是根据我国多年找矿的实际情况以及找矿的相关技术水准，人们普遍将高于500m的矿则称为深部矿[1]。目前我国已采矿产的深度普遍在300～500m之间，我

3、国的深部找矿拥有着较为广阔的发展空间和开发前景。现阶段矿产勘查主要就是以探边摸底、攻深找盲为重点。但是由于深部找矿受到勘测技术、勘测理论基础、勘测地质环境等方面的影响，对于深部找矿还具有很大的难度，再加上勘测风险以及勘测投资等也在一定程度上限制了深部矿的勘测和开发，对于深部找矿现需要强有力的勘测技术以及找矿技术作为支撑，尽管对于深部矿的开发和应用我国还具有很大的发展空间，但我国深部找矿技术还不够成熟，这直接制约了深部矿的勘测和开发进程。现从以下几方面对深部找矿的制约因素进行分析。　　1.1设备方面　　目前，探矿企业及勘探队具备的岩心钻机和泥浆泵多为年久失修、体积庞大、动力源

4、单一性不良的20世纪八十年代的老式设备，在实际施工过程中，只适合应用在一些深度在500以内的中深孔钻探。另外，现在多数钻探施工队伍采用的钻探工艺为绳索取芯法，但由于钻探设备及工器具性能质量的不足，很难将深度找矿的范围扩大到500m以上[2]。　　在当前众多的深部找矿施工单位中，由于技术及经济等条件的限制，不能及时进行新技术、新工艺的更新，导致较多的钻杆在超过了抗疲劳强度寿命的情况下仍然进行着深孔钻进作业，在实际操作中，容易引发断钻事故，带来较大损失[3]。　　1.2专业人才方面5　　在地质勘探单位中，缺乏一支具有较强专业技术技能的钻探队伍，钻探人才的紧缺已成为迫切解决的问题

5、，只有具有了强有力的人才基础，深部找矿进程中的问题才会更容易的被解决，才能更好促进我国深部找矿技术、理论研究等方面的进步与发展。而目前我们的施工队伍主要以80年代中后期通过中专技校培养的人员为主要骨干，再加上缺乏健全的人才激励机制和奖惩措施，地质人才的积极性较低，这也是导致当前深部找矿理论研究止步不前，制约深部找矿发展的重要因素。　　1.3深部找矿技术理论不成熟　　近年来，随着我国矿产需求量的不断增加，矿产的开采的速度和开采量都发生了巨大的变化，但是尽管如此，各部门都忽视了对于找矿的理论研究，目前找矿的理论水平还处在一个较低的水平，它并不能完全指导当前的找矿工作，指导当前地

6、质勘查工作的顺利进行。此外，矿区的地质形态是在不断的发生变化的，矿区的理论研究以及找矿勘探力度要紧跟矿区的成矿速度[4]。　　3改进深部找矿现状的一些对策　　3.1优化钻探设备、推进找矿技术研发　　随着钻探工作量及深度的不断增加，地质勘探单位在增加岩心钻探设备的时候，一定要对相关设备进行合理的搭配采购，采购环节一定要具有相应的前瞻性，选择安装方便、快捷、便于运输的设备。在勘探单位条件以及现场条件允许的基础上，还可以配备一些钻参仪、泥浆净化系统等，增加钻探设备的适应性，同时减少环境污染。5　　无论是对于深部成矿的理论研究还是人才的综合素质，归根到底还是依靠这些来不断推动深部找

7、矿技术的研发，促进当前科学技术的创新与发展。我们要不断提高地球物理勘查数据的准确性以及在一定深度范围内的数据处理和推断解译的能力，特别是精度和可信度以及定位的准确度。　　3.2加强专业人才的引进和培养　　加强地质人才的培养，首先要在单位内部挖掘有些具有潜力的工作人员委托高校进行培养，通过深造汲取国外先进的钻探技术理念。其次，向社会招收能吃苦、身体好、文化素质较高的人员，进行相关的专业培训，进而提高他们的专业技能水平，为企业的发展储备人才。其三，通过闲暇时间，举办一些专题技术讲座、研讨会等，对工作中遇到的问题进行相关