行为安全理论在煤矿安全管理中的应用探究

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1、行为安全理论在煤矿安全管理中的应用探究　　摘要：经过近几年的煤矿事故统计显示，煤矿事故有自然原因产生的不占多数，93%的事故都是由于职工对安全行为的忽视。所以安全行为理论的普及显得尤为重要。要严格控制职工的行为安全，让行为安全理论深入人心，在矿井作业要有注意安全行为的意识。如果职工都能注意行为安全，这无疑对煤矿安全管理做了很大贡献，通过对提升煤矿安全管理措施的运用，加强对职工安全教育培训，安全第一，效率第二的宗旨，营造良好的煤矿安全文化环境，减少事故发生率，提高煤矿生产效率。　　关键词：行为安全理论；煤矿安全管理；措施　　近几年，煤炭效益不好但是煤矿事故频频发生。煤矿安全问题需要解决已刻不容缓

2、。而大多数死因为职工的不经意、不注意安全行为造成的。我们要把行为安全理念变成职工的习惯，让他们深入心内，在进行工作时处处能想到自己的行为是否安全，进而为简化煤矿安全管理做准备，降低事故发生概率。　　第一章行为安全理论概述　　行为是有机体的反应系统。它有一系列反应的动作和活动组成。人的行为又会受到大脑的控制，也会受到心理活动的影响。可以说行为在很大程度上是有机体内部心理活动的外部表现，心理则主要是用来支配和调节行为的精神活动。5　　人的行为安全是个比较复杂又多变的东西。行为安全又具有多样性、计划性、目的性和可塑性，并受安全意识水平的调节。因为人与人的态度、意识、知识和认知水平不一样，所以每个人对

3、行为安全理论的理解不一样，表现出来的行为也就不一样。　　行为安全理论它是集行为科学、安全管理学于一体的一门复杂科学，它也是相关工作者收集数据，看哪些行为造成不良的安全现象产生，又有那些安全的行为值得大家谨记，对这个数据进行整合、统计分析，按照多次观察，多次纠正的模式，逐步的改善人的不安全行为习惯或者现象，宣扬好的行为习惯，以便形成一个大家相互监督、共同进步的安全环境，提高团队的意识，提高整体的安全性。　　第二章我国煤矿事故原因分析　　2016年2月，国家安全生产监督管理总局政府网站事故查询系统数据显示，除了煤矿的五项重大事故诱因外，就是职工的不注意自己的行为安全造成的，占了93%。在山西的一个

4、矿井中，有一个职工在通风系统工作，他把通风仪器放在一个有水的地方，导致整个通风系统瘫痪，通风量不足，导致井下工作人员缺氧，造成了巨大的人员经济财产损失。所以从这个小小的例子我们就可以看出，不是仪器或是系统的问题，而是职工的行为不注意安全。　　第三章行为安全在煤矿安全管理中的重要意义及措施　　工业发达国家和我国安全生产实践的研究均已证明，人的不注意安全行为是一切事故的主要原因，现代安全理论指出，人、机、环境、管理是事故系统的四大因素。人、物、能量、信息是安全系统的四大因素。所以无论是理论分析还是实践研究结果都告诉我们，“人”5是安全生产和事故预防中的重要因素，我们要发挥人的主观能动性，行为安全理

5、论是个知识性的东西，我们必须用人来传达，由人来实现。教育是个永不停歇的过程，教育的载体是人，所以对职工进行行为安全教育，通过改善社会环境以及人与人之间的关系来提高工作效率。　　行为安全理论更重要的意义是优化煤矿安全管理模式。在职工进行实际操作过程中，作为一种科学的、合理的管理方法，从而引起职工的注意，调高职工的安全工作的积极性，时刻将安全第一放在心中。不仅要注意自己的安全，还要注意其他同事的行为安全，在井下大家就是一个生命共同体，一个人的失误完全有可能造成整个矿井的不安全，每个人都要有正确的责任感，对自己负责，也要对他人负责。　　对于提高职工行为安全的措施主要就是要从以下四个方面进行。第一、一

6、定要提高职工的最基5本的素质，第二、可以建立激励机制，激发职工的积极性，第三、管理层加强煤矿生产现场管理，第四、弘扬新型的煤矿安全文化。具体对于提高职工的最基本素质来看，不论是什么行业，一个人的基本素质都是决定这个行业是否能顺利发展的关键因素。尤其是煤矿工人，他们的素质不仅是决定煤矿整体的生产效益，更是关乎所有职工的生命安全问题。在职工进行工作之前，一定要对他们进行安全教育培训，切实做到行为安全意识深入人心。煤矿工人辛苦，职工的积极度可以间接地反应操作质量，因此要建立一定的激励机制。对于表现好的员工我们要给予一定的物质和精神的奖励。对于行为安全意识较差的要进行严格的批评。当然批评也不是最好的方

7、式，但是我们的目的就是让他意识到自己的行为会带来相当的损失，最终还是想提高他的安全意识，避免这种事件再发生。煤矿生产的现场是个极其复杂的过程，但也是最能体现职工是否做到行为安全的地方。加强对现场安全生产的管理是运用行为安全理论的最有效方法，并且还是提高整个煤矿企业安全水平的重要途径。除了对生产仪器的定期仔细检查，并仔细记录的之外，必须确保机械处于正常运转的状态。职工与职工之间一定要相互观察，发现问