建立多元评价体系促进学生全面发展

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1、建立多元评价体系促进学生全面发展  【关键词】积分制评价;学生;全面发展;规则;方法  【中图分类号】G625.5【文献标识码】A  【文章编号】1004―0463(2016)16―0070―01  新课程标准认为,“应建立评价目标多元、评价方法多样的评价体系。既要关注学生学习的水平,更要关注他们在学习活动中所表现出来的情感与态度,帮助学生认识自我,建立信心。”采取积分制评价,可以抓住小学生通过获得高积分体会成功愉悦的心理特点,激发学生的学习积极性和主动发展的内驱力,避免单一评价造成学生对学习活动的

2、厌烦和校园生活的乏味,从而保持进取心,焕发出生命应有的活力。下面,笔者结合工作实践谈几点自己的看法。  一、课堂教学评价  1.课堂积分制评价的规则。课堂评价积分分为个人积分和小组团体积分,积分制的规则是“量体裁衣”制:根据本班学生课堂表现、学习状态和习惯等分别从回答问题、作业、纪律、读书、小组合作等方面设计评价量表。班级中的小组按“同组异质,异组同质”4的原则来划分,每个小组一个组长和一个计分员。小组内的1、2、3、4号学生加分也是不同的。比如,课堂中一号(优等生)回答问题一次可加1分,那么4号就

3、可加3~4分;1号作业完成并质量较高得一个优,三个优计1分,那么4号就是一个优得1分,这样既激发了不同层次学生在课堂中学习的积极性,又增强了每个学生的自信心。  2.积分的结算和评比。每周五下午,利用周会课对本周积分进行结算、评比。评比时,首先由计分员上台“宣读积分”,然后根据积分再晋级(比如满5分可晋级一个星星,满5个星星可晋级一个月亮),最后评选出单项积分周冠军和本周优秀小组,并根据学校的“星级少年”评定办法申报“星级少年”,佩带“星级少年”胸章并进行特殊奖励。积分每月清算,学期末进行总评选,评

4、出每项单项奖的前三名及优秀小组前三名,教师颁发奖品和荣誉证书,并给家长发一张附有教师表扬信的喜报。  课堂教学中,通过“积分制”评价,学生学习的主动性明显增强,学习兴趣提高了,学习习惯好转了,课堂因此变得更加和谐,每一堂课都焕发出生命的活力。  二、班级管理量化评价  我们在进行班级管理量化评价中,依据《小学生守则》《小学生日常行为规范》《城关小学班级管理“积分制”评价办法》,制订了具体的班级管理量化评价细则,设计了具体、可操作性强的评价工具,从一日常规、学习、卫生、纪律等方面,对各班管理情况进行量

5、化评价。具体操作上,我们采取值周领导、老师、学生和少先队组织的红领巾监督岗双轨运行,每天对各班学生“三操”、着装、课外活动、兴趣小组活动等情况进行检查记载,放学前由值周领导和少先队总辅导员分别进行汇总,并把评价结果上传学校公示平台。这样,学生能及时、清楚地了解本班昨天的得分、扣分以及在平行班中的排名情况,积分评比表好似荣辱榜,激发了他们强烈的责任感和上进心。4  三、“星级少年”评价  首先,我们设置了评星的类别,从10个方面设置了美德星、勤学星、礼仪星、读书星、文明星、艺术星、健美星、环保星、创造

6、星、特长星共十类星级少年。然后制订了“星级少年”评选细则,对评星的标准、评选的办法、奖励方式等作出了明确规定。  评价标准上,力求反映学生在道德品行、学习能力、文明礼仪、运动健体、审美艺术、个性特长、社会责任等方面的综合表现。  评价方法上,采取“自评”、“互评”、“师评”、“校评”相结合的办法,要求学生认真对照“星级少年评选内容及标准”,结合自己平时表现,确定评星类别,填报“城关小学‘校园之星’申报表”,参加评星活动。其中,自评由学生根据自己平时表现对照“星级少年”评比内容,看是否达到了评星标准;

7、互评,在班会上,对拟申报的“星级少年”进行民主评议;师评,由班主任组织全体任课教师对拟申报的“星级少年”进行评议,评价结果在全年级公示;校评,由少先队大队部对各年级推荐的“星级少年”相关材料进行审定,并在全校公示,公示无疑后,在“群星璀璨,我最闪亮”光荣榜上进行宣传。  奖励方式上,各班评选出的“星级少年”,其事迹记入《班务日志》,由班主任颁发“星级卡”;各班获得同类“星级卡”多的学生,可推荐参加年级“星级少年”评选,由年级组审核、公示后颁发年级“星级卡”;年级“星级卡”多的学生可晋级为校级“星级少

8、年”,由少先队大队部负责审核、公示后,在周一的升旗仪式上由校长颁发“星级卡”。学生所获“星级卡”的多少,将作为评选各类优秀学生和年度“校园之星”的依据。4  总之,“积分制”评价能够全面反映学生各方面的情况,使不同层次、不同特点的学生根据自己的情况确定发展目标,从而激发学生参与班级事务的意识、争先创优的意识、自我激励自我发展的意识,充分调动学生的学习积极性、主动性,促进学生全面发展、个性化特长发展,使每一个学生都焕发出生命的活力。  (本文系甘肃省“十二五”教育科学重

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