浙江总工会办公室文件

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1、浙江省总工会办公室文件　浙总工办发〔2018〕10号关于推荐评选2018年全国、省五一劳动奖和工人先锋号的通知各市总工会、省各产业（局）工会：根据《中华全国总工会办公厅关于推荐评选2018年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》（总工办发〔2018〕3号）要求，省总工会决定，开展2018年全国五一劳动奖和全国工人先锋号推荐工作，并在今年“五一”前夕，评选表彰一批在我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中涌现的先进集体和先进职工,授予省五一劳动奖和省工人先锋号。此次推荐评选工作按照《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章

2、、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法》(总工发〔2011〕77—11—号)和《浙江省五一劳动奖状、浙江省五一劳动奖章、浙江省工人先锋号评选管理办法》（浙总工办发〔2017〕100号）要求进行。现将有关事项通知如下：一、推荐评选范围和名额比例（一）推荐评选范围。全国、省五一劳动奖状授予我省的企业、事业、机关、社会组织及其他组织。全国、省五一劳动奖章授予在我省工作的职工。全国、省工人先锋号授予上述企业、事业、机关、社会组织及其他组织所属的部门或单位。（二）推荐评选名额。推荐全国五一劳动奖状4个，全国五一劳动奖章30个，全国工人先锋号（班组集体）2

3、9个；评选省五一劳动奖状30个，省五一劳动奖章80个，省工人先锋号（班组集体）100个。（三）推荐对象比例。1.在推荐的全国五一劳动奖章中，产业工人比例不低于35%，其他一线职工和专业技术人员比例不低于20%，科教人员比例不低于20%，农民工比例不低于10%，企业负责人按分配名额，少数民族职工和女职工应占一定比例；2.在推荐的全国工人先锋号先进集体中，企业班组比例不少于70%。非公有制企业及其职工在全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号中的比例均不得低于35%；3.在推荐的浙江省五一劳动奖章中，产业工人比例不低于35%，其他一线职工和专业技术人员

4、比例不低于20%，科教人员比例不低于20%，农民工比例不低于8%，企业负责人比例—11—不超过7%。非公有制企业及其职工在省五一劳动奖状、奖章中的比例均不得低于35%；省工人先锋号先进集体中，企业班组不少于70%。4.在推荐过程中，县处级党政（含社会团体，下同）领导干部（含非领导职务）从严控制,全国五一劳动奖章推荐对象不超过1名，全国、省五一劳动奖章推荐处级领导干部的均须事先征得省总工会同意。党政机关和社会团体中的厅局级（含）以上领导干部以及由中央组织部管理的企事业单位负责人，不参加评选。已获得同级荣誉称号的个人和集体不重复推荐评选。二、推荐

5、评选条件此次全国、省五一劳动奖推荐对象应当具有相应的荣誉基础，且具备下列条件之一:(一)在贯彻新发展理念，适应经济发展新常态,优化经济结构、转换发展动力、转变发展方式,提高发展质量和效益,加快推动经济高质量发展方面作出突出贡献的;(二)在深化供给侧结构性改革，推动浙江从“制造大省”转为“制造强省”，推动落实《中国制造2025浙江行动纲要》方面作出突出贡献的;(三)在培育新动能，强化科技创新，推动传统产业优化升级，推动创新驱动发展战略方面作出突出贡献的；（四）在推动国家“一带一路”建设,促进区域和城乡协调发展方面作出突出贡献的;—11—（五）在

6、实施乡村振兴战略，促进城乡融合发展，推进农业供给侧结构性改革，构建现代农业产业体系，坚持质量兴农，绿色兴农方面作出突出贡献的;（六）在加强和创新社会治理,维护社会安定有序,促进全民共建共享方面作出突出贡献的;（七）在发展绿色低碳循环经济,推进大气污染治理，促进节能减排，加快建设资源节约型、环境友好型社会方面作出突出贡献的;(八)在实施精准扶贫,帮助贫困人口精准脱贫,打赢脱贫攻坚战方面作出突出贡献的;(九)在国家、省级重大工程建设、重大科技专项和我省“最多跑一次”中心任务推进方面作出突出贡献的;(十)在其他方面作出突出贡献的。三、推荐评选办法和

7、要求（一）坚持面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者。优先推荐浙江工匠和具有“大国工匠”精神并为国家建设和发展作出突出贡献的优秀技术工人;注重推荐劳动竞赛特别是职工技术创新活动中涌现的先进集体和先进职工,没有开展劳动竞赛的企事业和车间、工段、班组(科室)不能作为全国、省五一劳动奖状和工人先锋号推荐对象。（二）坚持民主推荐，杜绝违规操作。—11—推荐对象必须自下而上产生，必须经所在单位民主推荐，由所在单位职工代表大会（或职工大会）审议通过，职工代表大会闭会期间则由职工代表大会授权的职工代表大会团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议审议通过

8、。推荐对象还须在所在单位进行不少于5个工作日的公示。其中，全国五一劳动奖状和全国工人先锋号的推荐对象必须公示具体完整的单位名称和简要事迹；全国五一劳动奖章的推荐对象