贺州2018承接自治区绩效考评

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1、贺州市2018年度承接自治区绩效考评指标考核工作方案为做好我市2018年度承接自治区绩效考评工作，根据《自治区绩效考评领导小组关于印发<2018年度设区市和自治区直机关绩效考评工作方案>的通知》（桂绩发〔2018〕3号）、《自治区绩效考评领导小组关于印发<2018年度设区市绩效考评指标体系和评分细则>的通知》（桂绩办发〔2018〕10号）等文件要求，结合我市实际，制定本工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，特别是习近

2、平总书记对广西工作重要指示精神，按照新时代新任务新作为的要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧密围绕自治区绩效考评工作任务进程，大力弘扬“说干就干、干就干好”的工作作风，明确目标任务、工作标准和职责分工，充分发挥“世界长寿市”品牌优势，以推动大创新、实施大开放、培养大物流、发展大旅游、构建大健康“五大引擎”为抓手，推动贺州高质量发展，确保经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设取得新进展、新成效，实现我市2018年度在自治区年度绩效考评“提升进位”目标。二、考评任务贺州市2

3、018年度承接自治区绩效考评指标详见《—47—贺州市2018年度承接自治区绩效考评指标任务分解表（附件1）》。2018年度自治区绩效考评超额完成目标加分细则已印发，详见《贺州市绩效考评领导小组办公室关于转发<2018年度设区市绩效考评创新争优考核细则>的通知》（贺绩办发〔2018〕4号）。为有效衔接我市承接自治区指标考评与市本级考评工作，特制定《贺州市2018年度承接自治区绩效考评工作考核细则（附件2）》，确保我市2018年度绩效考评各项工作顺利完成。三、工作措施（一）强化职责分工，明确指标任务

4、分解各承接自治区绩效考评任务单位要及时分解自治区下达我市的任务目标，建立目标责任制，把自治区下达的各项指标任务分工到人，明确责任，层层抓落实，形成齐抓共管的工作局面。涉及多个单位共同承接的重点工作指标，牵头单位要主动协调，各责任单位要互相配合、积极支持、形成合力，确保任务顺利完成。直接由本单位承担任务的，及时分解到分管领导、负责科室、具体经办工作人员；需其他市直单位配合的，应及时分解到相关的配合单位，明确工作任务内容、完成标准和工作要求等；需县（区）配合的，要及时分解到具体的县（区）、乡镇和村屯

5、。请各牵头责任单位填写《XX单位2018年度承接自治区绩效考评任务分解表》（式样见附件3），并于6月25日前报送市绩效办。（二）健全奖惩制度，优化考核方式奖优罚劣为充分发挥绩效考评导向作用，促进承接自治区各项工作—47—任务落实，根据《贺州市2018年度承接自治区绩效考评工作考核细则》，对各责任单位实施奖优罚劣。责任单位主动申报的重点工作排位进步、表彰奖励、工作创新等获自治区绩效考评加分的，按市所获加分分值，给予责任单位3倍加分，最高加10分。责任单位不主动申报自治区绩效考评加分而经自治区和市绩

6、效办申报得到的加分工作，每发现一项扣0.1分（本项加减分在考评综合得分1000分以内进行）。获得自治区绩效考评超额加分的，对具体承接考核指标的责任单位进行加分：市获满分的，按加分得分分值给予责任单位3倍加分；市获50%以上加分分值的，按加分得分分值给予责任单位2倍加分；市获50%以下加分分值的，按加分得分分值给予责任单位1倍加分。同时，进一步加大奖励力度，对完成承接指标任务90%以上的责任单位，绩效奖励基数在各等次基础上增加5%；年度绩效考评结果为“一等”等次的考评对象，主要领导在干部年度考核中

7、符合评优条件的，可优先评定为“优秀”。承接自治区绩效考评年终核验任务的县（区），经考核未造成市相应指标被扣分的，给予该县（区）年度绩效考评综合得分加0.5分。市直承担自治区绩效考评年终核验指标任务的责任单位，经考核未造成市相应指标被扣分的，给予该单位年度考评综合得分加0.5分（本项加分在考评综合得分1000分以外另行加分）。—47—如在自治区绩效考评年终核验中被扣分的，将在市本级年度绩效考评时给予承接自治区绩效考评年终核验任务的县（区）和市直责任单位每项指标2倍扣分。如参评单位同一指标连续两年被

8、扣分的，市本级在进行年度绩效考评时分别给予被扣分指标涉及的相关责任县（区）和市直、中直区直驻贺单位3倍扣分，单位必须向市委、市人民政府作出书面检查。市直部门没有完成自治区绩效考评指标任务被扣分的，对被扣分的责任单位党政主要领导进行约谈问责，并将被扣分情况报告市委、市人民政府。由市领导同时兼任市直部门党政主要领导的，市领导承担市分管领导的责任，该部门履行日常工作或分管领导排名第一位的班子领导承担该单位的绩效工作主要领导责任。由于主观原因造成指标任务不完成，年终考核被自治区扣分的，责任单位分管该项工