抓住机遇深化改革

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1、抓住机遇深化改革努力开创学院工作新局面院党委书记周银平(2014年10月27日)同志们:经院党委会议研究,我们今天召开院党委中心组扩大会议。主要是对党委前段工作进行简要回顾,对学院目前面临的形势进行研究分析,并对今后一段时间工作进行安排和部署。一、党的群众路线教育实践活动成效显著,学院呈良好发展态势党的群众路线教育实践活动,是新一届中央领导集体审时度势做出的一项重大决策。院党委高度重视,将党的群众路线教育实践活动作为党委工作的重要抓手,周密部署、有序推进,取得了显著成效。一是开展集中调研走访,切实关心和解决基层职工的工作生活问

2、题。院领导班子成员紧密结合能力建设要求,深入教育教学一线,虚心听取意见和建议。学院通过召开座谈会、发放征求意见表的形式广泛征求广大教职工和学生对领导班子“四风建设”、教学管理、学生管理、行政管理和后勤服务等方面的意见和建议55条。院党委对征求的意见和建议制定了详细整改方案,落实了分管领导、责任部门和整改措施。截至目前,已有41条意见建议得到落实,尚有14条正在落实过程中。二是参观合肥监狱,加强廉政警示教育。院党委组织院校领导、全院中层干部共60人,前往合肥监狱,开展了以“走进大墙、审视自我、勤政廉政、廉洁自律”为主题的廉政警示

3、教育活动。通过这次活动,所有人员深刻认识到任何时候都不能放松对自己的思想改造,任何时候都不能放纵自己的行为,任何时候都不能放弃党的理想信念,任何时候都不能触犯党纪、政纪和法律的底线,任何时候都要敬畏组织、敬畏权力,珍惜自由,珍惜家庭。参加人员受到了一次灵魂的洗礼,接受了一次深刻的党风廉政教育。三是找准突出问题,认真剖析检查。院党委重点围绕为民务实清廉要求,落实中央八项规定和学院八项规定等精神,在党委领导班子和党员中组织开展“四对照四查摆”活动,着力查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上的具体表现。学院还针对工作实际,重

4、点查找了推动内涵式发展、促进提高质量措施不力,学风教风浮躁,联系和服务基层不够,不能坚持勤俭办学,党务、校务公开不规范等问题。学院领导班子和个人对“四风”方面存在的突出问题,深挖思想根源;对查找出的问题,研究制定了务实管用的整改措施;领导班子成员认真撰写了对照检查材料。四是召开专题民主生活会,以整风精神开展批评和自我批评。学院领导班子深入挖掘了“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面,主要表现为抓制度执行不够,抓会议决策落实不够,抓会风转变不够,抓学风转变不够,抓党务校务公开不够;在官僚主义方面,主要表现为深入基层不够,深入

5、群众不够,深入实际调研不够;在享乐主义方面,主要表现为艰苦奋斗精神不够,严格执行公务出差乘坐交通工具有关规定不够,严格执行公务用车有关规定不够;在奢靡之风方面,主要表现为严格执行公务接待有关规定不够,严格执行办公用品配置标准不够,严格执行外出参加会议有关规定不够。学院领导班子对存在问题的原因进行了深刻剖析并提出了努力方向和整改措施。五是制定规章制度,建立健全长效机制。建立完善了院领导联系制度、院领导接待日制度、教学督导制度等规章制度,畅通了群众诉求反映渠道;进一步修订和贯彻落实《党委会议规则》和《院长办公会议规则》等党委和行政

6、工作相关制度,完善了体现群众意愿的科学民主决策机制;制定和修订了后备干部选拔培养制度、中层干部考核办法和部门考核办法,完善了干部作风状况考核评价机制;修订了公务用车配备使用管理办法和会议、培训、差旅、活动经费管理办法等规章制度,厉行节约制止浪费;制定了公务支出和公款消费方面检查审计制度。截至目前,共制定新制度8项,修订制度15项。此外,学院还有很多经实践检验行之有效的规章制度,我们将长期坚持,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。六是学院教育教学事业稳步推进,国家示范院校地位得以巩固和提升。学院基础设施进一步完善,校园环境进一步优

7、化;师资队伍总量逐步增加,专业和课程建设成效显著;在校生规模实现历史性突破,各类在校生约达18000人;毕业生就业率和就业水平稳步提升,社会化服务有序开展。特别是自2014年开始举办本科教育,是我院办学历史上一次重要尝试和突破。通过开展党的群众路线教育实践活动,进一步提升了广大党员干部的理论素养,端正了党员干部的思想作风和工作作风,解决了涉及广大群众切身利益的问题,建立健全了规章制度,密切了党与群众的血肉联系,促进了学院事业发展,维护了广大师生的切身利益,取得了良好效果。二、抢抓水利和高等职业教育改革发展的机遇,推动学院快速健

8、康发展回顾过去,我们取得了令人欣慰的成绩,当前我们身处的外部环境总体向好,但也面临很多困难和问题,可谓机遇和挑战并存。首先,水利改革发展得到党和国家高度重视。2011年中央1号文件《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》指出,水是生命之源、生产之要、生态之基。兴水利、除水

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