解决建设领域拖欠农民工工资情况汇报

《解决建设领域拖欠农民工工资情况汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、解决建设领域拖欠农民工工资情况汇报解决建设领域拖欠农民工工资情况汇报为切实加强清欠工作任务，实现政府投资项目零拖欠和总的清欠率达到98%以上工作目标，我县在巩固前阶段工作成果的基础上，采取形式多样，特事特办的工作措施确保双拖问题得到妥善解决。现将情况简要汇报如下：一、统一思想，努力实现清理拖欠工作目标我县把解决“双拖”工作列入到政府重要议事日程，将每次双拖会议精神传达到基层，在全社会形成清理双拖,解决双拖的共识。一是建立清理拖欠建设领域工程款联席会议制度，定期召开会议，研究部署清理工作；二是明确工作目标，建立拖欠工程款档案和清欠台帐，督促欠款方逐项制定并落实还

2、款计划和资金；三是加快了政府欠款的清理；四是加大督查办度，重点督办重点工程和房地产开发项目的拖欠。滤布经过努力，目前，全县拖欠农民工工资已清偿40余万元，占拖欠数额的％。其中，政府拖欠工程款和企业拖欠的农民工资已按省市要求全部偿清。今年新开工并已竣工的项目没有发现新的拖欠农民工工资问题的投诉和举报。、强化措施，依法查处“双拖欠”行为我们加大了监管力度，从项目招投标开始，及时介入把关，加强建筑市场监管。要求各建设单位和施工单位按所签合同诚信履约，并且必须按时足额发放农民工工资。对不诚信履约和恶意拖欠农民工工资的企业，通过媒体予以曝光,其资质等级在年检时定为不合格

3、,严重的要降低资质等级直至吊销资质证书，并追究有关责任人的责任。对于因建设单位拖欠建筑企业工程款导致建筑企业不能按时发放工资的，要求建设单位必须将拖欠的农民工工资先行垫付。如果建设单位是房地产开发企业的，则不予批准新开发建设项目或降低直至吊销其开发资质，建设单位是机关或事业单位的，其法人代表或有关责任人则建议其上级组织人事部门做出组织处理。对建筑企业拖欠建筑劳务企业分包工程款，致使劳务企业不能按时发放农民工工资的，则由总承包企业负责对分包企业所属农民工直接支付工资，所发生款项从分包工程款中扣除，未按期支付的，追究总承包企业的相关责任，直至降低、吊销其资质证书。

4、对建设资本金不落实的项目，计划部门不批准立项，规划、建设行政主管部门不颁发规划许可证和施工许可证。对于不按照合同约定结算工程款的竣工工程，在其办理竣工验收备案时，依法停止使用。对恶意拖欠或克扣农民工工资的，造成严重社会影响的外地施工企业实行一票否决制，坚决清除出本地建筑市场。对施工单位和建设单位发生克扣民工工资导致不良后果者，严控其以任何形式参加新项目的招投标。对于到现在还存在拖欠农民工工资的施工单位，其所有新项目开工全部停办建设手续。工程建成后，凡因建设单位拖欠工程款而导致施工企业拖欠民工工资的,一律不予验收备案，在建项目有拖欠农民工工资的，一律停工并视情节

5、给予停业整顿、降低或吊销资质等相应处罚。并且邀请有关媒体对清欠工作进行专门报道，使故意拖欠行为无处藏身。三、巩固成果，进一步完善和落实长效机制建设领域拖欠工程款和农民工工资问题由来已久，成因复杂，具有很强的反复性，这就更要求我们从源头上把好关，加大市场监管力度，进一步规范建筑市场。一是坚持不懈地实行建设项目农民工工资保证金制度和工资担保承诺制。压滤机滤布按照的要求严格执行。二是继续加强建设投资的监管。建立对政府投资项目的财务监管制度。建立社会投资项目资本金审查制度，建立对合同履约的动态监管制度。三是进一步规范劳务分包行为，大力发展劳务企业，改善农民工生产、生活

6、条件，开展农民工培训，增强农民工维权的自主意识。四是加强竣工验收备案环节的审查力度。建设单位必须出具工程款付款额度证明材料,施工企业必须出具农民工工资支付情况并予公示，方可进行验收备案。五是加快社会信用体系建设，将企业信用管理与市场监管结合起来，将有拖欠工程款和农民工工资的企业记入企业信用档案，纳入重点监控范围，建立更加完善的市场准入和清除制度，形成信用约束和失信惩戒机制。六是建立政府部门联动处置机制，进一步完善企业经济纠纷调解、劳动争议仲裁和行业自律机制，加强与司法部门的配合，形成畅通快速的联动处置体系，排解矛盾，维护社会稳定。