企业社会责任与和谐劳动关系构建

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1、.企业社会责任与和谐劳动关系构建摘要:结合以sa8000标准为代表的企业社会责任运动,本文将企业的成本收益纳入分析框架,通过动态最优化博弈模型考察sa8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系。研究表明,在其他条件不变的情况下,我国企业缺乏改善劳动关系的动力;sa8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关,而通过sa8000认证的费用与其负相关;企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容,在保证企业利润的前提下,sa8000有利于改善我国企业劳动关系。关键词:sa8000;企业社会责任;劳动关系;动态最优化博弈中图分类号

2、:f246文献标识码:acorporate′ssocialresponsibilityandconstructionofharmoniouslaborrelationslining1,pengren-xian2,liujin-shan1(1.collegeofeconomics,jinanuniversity,guangzhou510006,china;2.schoolofmedicaleconomy,guangdongpharmaceuticaluniversity,guangzhou510006,china)abstract:accordingto

3、corporate′ssocialresponsibilitymovementwhichisrepresentedbysa8000standards,andbybuildinganoptimizingdynamicgamemodelincludedenterprise′scost-benefitanalysis,thispapeexamineswhethersa8000...willhelptoimprovethetenselaborrelations.theresultsindicatethat,givenotherconditionsunchang

4、ed,enterpriseslacktheinitiativetoimprovetheirlaborrelations.enterprise′seffortsforimprovinglaborrelationspositivelycorrelateswiththeinfluenceofsa8000standardandinvestmentofforeignenterprisesinlaborrelations,whilenegativelycorrelateswithcertificationcostofsa8000standard.thestudya

5、lsoshowsthatitisnotabsolutelynegativecorrelationbetweencorporateprofitsandbehaviorofimprovinglaborrelations.inthepremiseofguaranteedprofits,sa8000standardisgoodforchangingthecurrenttensionrelations.keywords:sa8000;corporate′ssocialresponsibility;laborrelations;dynamicoptimizatio

6、n...game一、引言随着我国各类企业的长足发展,一些企业急功近利,不讲社会责任,拖欠工人工资、忽视工作安全、坑害消费者等现象不时发生。诸如温总理为农民工讨薪、珠三角及长三角地区出现民工荒等现象被社会媒体广泛报道,引起了社会各界的极大关注。在众多的劳动纠纷事件中,问题比较集中的行业是劳动密集型行业,争议的焦点是关系劳动者基本权益的劳动报酬和保险福利待遇问题。《中国劳动统计年鉴》显示,1997年至2008年,劳动报酬、保险福利引起的争议案件均超过当期受理案件总量的60%以上。在同期结案数中,劳动者胜诉的比率远远大于用人单位胜诉的比率。这已经成为企业劳动

7、关系紧张的重要原因,并进而可能导致社会的不安定、不和谐。历史上,世界其他国家在经济发展的过程中也曾存在这些问题。一些跨国公司在第三世界国家的工厂里大量使用童工、强迫超时劳动、工作环境极其恶劣。这些事件被媒体频频曝光,引起了消费者对这些企业产品的抵制。1997年,总部设在美国的社会责任国际组织(sta)发起并联合欧美部分跨国公司和其他的一些国际组织最终制定了sa8000标准。sa8000颁布之后在发达国家很快得到了支持,一些著名跨国公司如耐克、沃尔玛、麦当劳等纷纷积极实施该标准,并且要求产品配套企业和合作企业也要遵守这一标准。近年来,欧美在一些发展中国家

8、强制推行sa8000标准,欧美等国的进口商青睐有sa8000认证企业的产品。我国东南沿海地区已

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