镇委工作目标考核方案

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1、镇委工作目标考核方案为进一步提高全镇干部工作积极性，营造求真务实、创先争优的氛围，圆满完成镇党委、政府的各项工作任务和奋斗目标，推动我镇经济社会各项事业的全面发展，特制订本方案：一、考核对象、内容及办法本方案的考核对象为机关全体人员和各行政村。考核内容及办法如下：（一）机关人员考核内容及办法机关人员考核内容分4大类，实行百分制考核。1、考勤（20分）（1）以每月点名为依据，年终统计，每少一次扣1分，缺勤5次以上不能评为先进，并由镇党委对其进行诫勉谈话。（10分）（2）对每月无故不参加点名2次以上者在机关会上做书面检查。（10分）2、本职工作（20分）（1）年初有工作计划，年终有工作总

2、结。（4分）（2）能保质保量按时完成上级部门的各项工作任务。若被上级主管部门通报批评，则此项工作记零分。（8分）（3）能及时完成分管领导交办的其它临时工作，考核时视工作完成情况给分。（8分）3、包村工作（30分）第6页共6页能够按时完成街巷硬化、干果经济林、计生、水利、信访、安全、综治等常规性工作任务。4、中心工作（30分）能按时完成党委、政府部署的中心工作，对于政令不畅通、工作互相推诿、缺乏协作精神，没有及时完成中心工作的，视情况扣分。（二）村级考核内容及办法村级考核内容分7类29项，实现百分制考核。1、党建工作（10分）能以“基层组织建设年”为契机，积极开展以下工作：（1）村两委

3、班子团结协作，年初有计划、措施，干部工作积极，能廉洁自律，无失职渎职行为。（2分）（2）深入开展创先争优，推进“六三”工作机制及四议两公开工作法有创新、有典型。（2分）（3）七一前夕，积极创建红旗党支部，并通过验收。（2分）（4）每年度有培养建党积极分子对象，有新党员的发展，按时缴纳党费。（2分）（5）实施“舜乡党员创业带富”工程，建设创业带富示范点。（2分）2、党风廉政（5分）（6）完成党风廉政责任制任务。（2分）（7）认真开展年中、年底“三述”活动。（1分）第6页共6页（8）深入开展“阳光农廉网”建设工作，知晓率达95%，操作率达85%以上。（2分）3、信访综治（8分）信访工作（

4、9）完成信访责任制任务。（2分）（10）有办公场所、牌子、工作制度及各项资料齐全。（1分）（11）对发生越级上访的实行“一票否决”。（1分）综治工作（12）完成综合治理责任制任务。（2分）（13）有办公场所、牌子、工作制度及各项资料齐全。（1分）（14）及时进行矛盾排查调处，未上交社会矛盾。（1分）4、宣传统战（4分）（15）完成党报党刊任务征订、农家书屋建设、文化活动广场、文明创建活动、由县级以上新闻媒体报道2篇以上等工作任务的。（2.5分）（16）统战工作有机构、资料齐全、扎实开展工作的。（1.5分）5、政府工作（32分）（17）计划生育（7分）完成计划生育指标的按赋分标准积分，

5、未完成指标的不得分。（18）水利工作（7分）根据饮水安全工程、水利普查、农田水利设施配套等情况计分。（19）民政工作（7分）第6页共6页根据农村低保、五保发放率、各项救济、救助、优抚政策落实等情况计分。（20）林业工作（7分）根据干果经济林、护林防火、“两支队伍”管理等工作完成情况计分。（21）社会保障（4分）新农合、新农保参合率等完成情况计分。6、安全工作（21分）（22）无安全生产事故的按赋分计分，否则不计分。（5分）（23）以镇防汛责任制为依据计分。（4分）（24）以镇防火责任制依据计分。（4分）（25）根据动物疫病防控等情况计分。（4分）（26）以道路交通安全法为依据计分。（

6、4分）7、兴办实事（20分）（27）以村支两委公开承诺为基础，兴办实事累计计分，否则不计分。（8分）（28）完成“三个一”工程。（即“一村一品”、“一村一事”、“一村一景”）（8分）（29）完成村环境卫生大整治任务。（4分）二、考核的加分和减分第6页共6页1、加分。工作业绩突出，单项工作在全县排名前三名的加3分；单项工作成绩突出被观摩检查的加3分；受省、市、县有关部门表彰的（以荣誉牌匾、证书、奖杯为准）依次按5分、3分、1分加分；被省、市、县级新闻媒体正面报道，介绍经验、推广做法，产生良好影响的（以相关文字、图片、影像资料为准）依次按2分、1分、0.5分加分。2、减分。受省、市、县有

7、关部门通报批评的依次按10分、5分、3分减分；被省、市、县级新闻媒体负面报道、造成不良影响的，依次按5分、3分、1分减分；在全县工作排名后三名的减5分。3、同一项工作，按获得的最高级别奖励加分；按受通报批评的最高级别减分，不重复计算。三、考核措施1、成立镇工作目标考核工作机构为加强对考核工作的领导，镇党委、政府成立年度工作目标考核工作领导组，组长党委书记王坚，常务副组长党委副书记、镇长郭言民，副组长党委副书记张慧龙，各班子成员为领导组成员。领导组下设办公室