县级医院临床带教老师存在问题与改进措施

县级医院临床带教老师存在问题与改进措施

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1、县级医院临床带教老师存在问题与改进措施陈素文(福建省政和县医院353600)【中图分类号】R192[文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2011)47-0412-02【摘要】目的探索县级医院临床带教老师存在问题,为提高临床带教效果采取有效措施提供参考依据。方法采用自行设计的带教工作情况调查表,调查分析200名3所县级医院临床带教老师的基木情况和带教情况。结果3所县级医院临床带教老师整体素质偏低;有85%带教老师认为自己的“教学组织能力”最需要提高;有76.9%带教老师感到临床护理带教工作压力大、责任重;有71.5%带教老师

2、不能根据不同层次、不同能力水平护牛制定不同的带教计划和目标;3所县级医院对临床带教工作均没有采取奖励机制。结论县级医院要创造多渠道的培训和学习机会,加强对带教老师的培训,提高带教老师“教学组织能力”、带教方法、心理调节能力,培养教学耐心;建立奖励机制,提高带教老师的带教积极性,从根木上提高临床带教效果。【关键词】临床实习护理护生带教老师临床带教老师的工作,在临床实习教学中发挥着主导作用;是学生实习的主要指导者,要求临床带教老师不但要具有丰富的理论知识和临床经验,还需掌握一定的教学技能[1];中专护牛的临床护理带教工作是县级医院临床教

3、学的重要组成部分。为了解县级医院临床带教老师的基本情况、带教现状,我们采用调查问卷、座谈等方法,收集、整理调查数据,对县级医院临床带教老师存在问题的进行分析,并针对存在问题采取有效的措施,取得满意效果,现报道如下:1对象与方法1.1调查对象调查对象为3所县级医院,能承担护生的临床实习医院的200名临床带教老师。1.2调查方法采用自行设计的调查问卷,包括临床带教老师的基木情况,如年龄、职称、学历、工作年限等;带教工作情况,如对带教工作的满意度,采用的带教计划、方法等;均为单选题。先对20名带教老师做预测试,修改后的调查问卷的信度、效度

4、均有较高一致性,其重测信度为0.91-0.93,效度为0.87-0.90.

5、nj卷专人发放,当场收冋。共发放200份,冋收200份,有效率为100%o1.3统计学方法采用spss10.0进行统计分析。2结果2.1县级医院临床带教老师的基本情况调查200名临床带教老师。年龄:<30岁40名,30-39岁105名,40-49岁55名;职称:护士27名,护师101名,主管护师60名,副主任护师6名;学历:中专115名,大专74名,大学本科9名;工作年限:V5年20名。5-10年60名,10-20年78名,>15年32名。2.2县级医院临床

6、带教老师的带教情况调查显示:县级医院有28%的临床带教老师对目前带教工作感到较满意或非常满意,有36%带教老师对带教工作感到基本满意,有36%对带教工作感到不满意;有85%带教老师认为自己的“教学组织能力”最需要提高;有71.5%的带教老师不能根据不同层次、不同能力水平实习护生制定不同的带教计划和目标;有38.2%的带教老师是临床上遇到什么就教什么;有76.9%的带教老师感觉临床带教工作压力大、责任重,是额外工作;有45.2%的带教老师不了解护生的实习大刚和实习目标;有54%带教老师对教学缺乏耐心;3所县级医院对临床带教工作均没有采

7、取奖励机制。3讨论3.1整体素质偏低调查显示:3所县级医院临床带教老师的学历偏低,以中专学历居多,占57.5%,大专学历占37%,大学本科占5%;3%老师职称是副主任护师,主管护师占30%,护师占50.5%,13.5%为护士。3所县级医院没有对护理师资的专门配备。3.2教学组织能力是薄弱环节调查显示:有85%的县级医院带教老师认为自己的“教学组织能力”最需要提高,是带教老师能力的薄弱环节,临床教师的教学组织能力包桔良好的语言表达能力、敏锐的观察能力、灵活处理教材的能力、进行思想品德教育的能力和自我控制能力等。表现在“讲课的方式无吸引

8、力”“不能使护生之间相互学习、讨论”等方面最需要加强和提高,提示县级医院带教老师的继续教育培养中应重点加强“教学组织能力”的培养,提高带教老师的教学水平。3.3没有明确的带教计划和目标调查显示:有71.5%的带教老师不能根据不同层次、不同能力水平实习护生制定不同的带教计划和目标;有38.2%的带教老师是临床上遇到什么就教什么,反映县级医院带教老师对“教什么”“教什么”“怎么教”等基本教学方法存在问题。3.4缺乏带教积极性、责任感调查显示:3所县级医院对临床带教老师没有奖励机制;有87%的带教老师感觉临床带教工作、责任重,是额外工作,

9、尤其是工作繁忙的科室,因为带教老师自身工作量大,有吋没有固定的带教老师,造成带教老师没有责任感,缺乏带教积极性。4改进措施4.1加强师资培训、提高带教老师的整体素质临床带教老师素质高低直接影响教学质量[2],县级医院82%带教老师都未

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