2008年5月心理咨询师二级真题及答案(理论加技能)

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1、2008年5月心理咨询师二级真题及答案第一部分职业道德(第1-25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16题)答题指导：.该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是•正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。.请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑..错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1-8题)1、关于道德的说法中，正确的是()。(A)凡是违背道德的行为，也必然是违背法律的行为(B)以“良心”对人和事物进行的评判，

2、属于道德的范畴(C)道徳与法律是两个独立的系统，风马牛不相及(D)在法律难以发挥作用的地方，道德也失去存在的价值2、建设和谐企业，要求职工()(A)要多讲人情，少讲原则(B)发现同事有缺点，要进行严肃批评，以促其改正(C)远离感情不融洽的同事，避免以至减少发生矛盾(D)对于來自同事的故意伤害，通过组织途径解决3、所谓“职业道德是事业成功的保证”，其意思是((A)没有职业道德的人，干不好任何工作(B)有了职业道徳的人，无论干什么工作，都能够干出成就(C)只要职业道德上去了，那么一切问题都解决了(D)加强职业道

3、徳修养是事业成功的唯一途径4、职业道德建设的核心是()。(A)公平交易(B)等价交换，讲求效益(C)大公无私，舍己为人(D)为人民服务5、在经营过程中，要求从业人员做到(A)热情待人，拉客进门(B)讨价还价，利益最大(C)货既售出，概不退换(D)耐心周到，当好参谋6、符合从业人员语言规范要求的是()O(A)“您要点什么”(B)“没钱找，等着”7、关于职业责任，正确的说法是()。(A)职业责任需要制定形成文件，否则难以为人们所接受(B)职业责任与法律责任的区别之一是职业责任不具有强制性(C)职业责任是人们从事

4、一定职业应该承担的特定义务(D)职业责任不能与物质利益挂钩，否则便曲解了职业责任的意义8、所谓“诚实守信是企业的无形资本”,其意思是()。(A)只要句句说实话，企业就有了发展的资木(B)企业无需保守秘密，这是企业赢得社会信任的关銘、(C)企业诚实守信能够树立良好社会形象，这种形象关系企业的长远发展(D)只要诚实守信，即使没有资金和技术，企业也能生存和发展(二)多项选择题(第9-16题)9、从业人员的职业道德规范是()服务群众、奉献社会。(B)等价交换(A)爱岗敬业(C)诚实守信(D)办事公道10、做一个诚实

5、守信的人，要坚持()(A)少说话，多做事(B)通过合法途径和手段获取利益(C)忠诚企业，不揭企业的短处(D)开阔胸襟，提升人格11、符合“坚持真理”要求的是()(A)坚持“法”高于“情”(B)按照书本要求办事(C)敢于对上司说“不”(D)不违背老师的教诲12、关于节俭的说法中，正确的是()(A)节俭之人往往是吝裔之人(B)在现代社会，节俭不仅具有经济意义，更具有政治意义)(C)倡导节俭会降低消费，进而会阻碍经济和社会发展(D)“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”13、符合遵纪守法具体要求的是()(A)学法、知

6、法、守法、用法(B)如果觉得企业制定的纪律不合理，那么就不要遵守(C)按照操作规程作业是遵纪守法的一项基本要求(D)利用制度的漏洞，既办事，又不遭受制裁14、在团结互助中，从业人员要坚持做到()(A)顾全大局，平等尊重(B)友爱亲善，相互学习(C)讲求合作，按弃竞争(D)争当主角，不当配角15、创新的内容包括()方而的创新。(A)思想观念(C)造型设计(B)组织形式(D)结构性能16、加强职业道德修养，耍()(A)创造人生、亨受生活，以亨乐主义指导工作(B)从小处着手，注意克服不良风气(0以先进人物的思想和

7、事迹为标尺，对照和反省自己(D)清心寡欲，静心调养，闭门思过二、职业道德个人表现部分(第17-25题)答题指导：.该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。.请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、你的女(男)朋友要你在结婚以前挣几万块钱，如果挣不到钱便不结婚.你答应了对方。眼看结婚的FI子到了，你觉得凭自己的能力，难以实现诺言，你会().(A)按对方的要求做，挣不到足够的钱绝不结婚(B)和对方商量，结婚Z后同样可以挣钱(C)对方贪图钱财，与之告吹(D

8、)向好朋友借钱18、如果你是司机，所开的汽车在保险公司投了全险，你会()。(A)经常把车开得快一点(B)开车时，，少喝一点酒不受影响(C)看着路标，把车开得稍微慢一点(D)按照交通规则开车19、大家都在排队购物，但几个加楔的人上來一搅和，队伍就乱了秩序。你会()。(A)把加楔的人拉出来(B)大声喊，耍大家继续排队(C)既然秩序乱了，自己也往前挤(D)赶紧找管理人员来维持秩序20、公司人多，因为管理松懈，总有人迟到