中小板上市公司治理结构与财务绩效的关系研究

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1、(2011毕业论文(设计)题目:中小板上市公司治理结构与财务绩效的关系研究姓名:专业:财务管理班级:财务072学号:指导教师:导师职称:讲师高级会计师诚信声明我声明,所呈交的论文(设计)是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺,论文(设计)中的所有内容均真实、可信。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日授权声明学校有权保留送交论文(设计)的原件,允许论文(设计)被查阅和借阅,学校可以公布论文(设计)的全部或部分内

2、容,可以影印、缩印或其他复制手段保存论文(设计),学校必须严格按照授权对论文(设计)进行处理不得超越授权对论文(设计)进行任意处置。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日摘要:完善的公司治理结构作为现代企业制度的核心,不仅是现代企业制度的重要框架,而且是企业增强竞争力和提高经营绩效的必要条件。作为转轨经济中的最大的发展中国家,我国经济的活力和明天主要看中小企业的发展。因此,创业板和中小板企业成为人们关注的重点。人们不禁要问,现在的中小企业的治理结构如何,目前的治理结构是否促进了其业绩表现,其治理结构应该如何改善。考虑到我国创业板成立才一年多时间,本文以中小板企业作为研究对象。通过

3、选取深圳中小板60家上市公司,用股权结构、董事会、管理层、高管的约束机制以及其他相关利益者等作为公司治理结构代理指标,用经济增加值作为公司财务绩效指标,实证分析中小板上市公司治理结构与财务绩效的关系,研究发现,中小企业板上市公司治理结构与公司财务绩效之间存在着显著的相关关系,股权结构、董事会、管理层、高管的约束机制以及其他相关利益者等对公司财务绩效都有显著影响。这对完善我国中小企业板上市公司治理结构,提高公司绩效有一定的参考意义。关键词:中小板;公司治理结构;财务绩效;回归分析Abstract:Improvedcorporategovernancestructureastheco

4、reofthemodernenterprisesystemisnotonlyanimportantframeworkforthemodernenterprisesystem,butalsotoenhancecompetitivenessandimprovebusinessperformanceofthenecessaryconditions.Asthelargesteconomyintransitioncountries,Chineseeconomymainlydependsonthevitalityandfuturedevelopmentofsmallandmediumente

5、rprises.Therefore,theGrowthEnterpriseMarketandthesmallandmediumenterprisesboardtobecomethefocusofattention.Peoplewillask,howthecorporategovernancestructureofsmallandmediumenterprisesboardis.Thecurrentcorporategovernancestructureistopromoteitsperformanceornot,andhowtoimproveitscorporategoverna

6、ncestructure.TakingintoaccounttheestablishmentofGEMwasmorethanayear,thepapersmallandmediumenterpriseboardforthestudy.Choosing60companiesfromShenzhensmallandmediumenterprisesboard,withownershipstructure,boardofdirectors,management,executiveconstraintmechanismandotherstakeholderssuchastheproxyf

7、orcorporategovernancestructure,thenwiththeEconomicValueAddedasthecompany'sfinancialperformanceindicators,empiricalanalysisbetweensmallandmediumenterprisesboardandthefinancialperformance.Wefoundthatsmallbusinessboardgovernancestructureoflisted

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