所长干部离任审计报告

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1、所长干部离任审计报告每个地区的风俗习惯都有所不同，每个地区的发展情况也有所不同。我们应该针对不同地区的发展情况来制定一些发展策略，这样才能够带动各地区的发展。小编最近总结整理了一篇所长干部离任审计报告，各位读者可以好好地学习借鉴一下。一、财政所长干部离任审计县委认真贯彻落实党的干部政策,干部队伍建设历来是党的建设的一项重要内容。近年来。干部的考察、任用、教育、监督等环节严格把关，造就了一支拥有较高素质的干部队伍。但是随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化，干部队伍中也出现了一些新情况、新问题，特别是干部离任前后，往往是考察了解、监督管理干部的关键

2、时期，容易成为诱发违纪和不正之风的特殊时期。例如，有的干部弄虚作假，虚报浮夸,任时处处先进，欣欣向荣，离任后水落石出，债台高筑;有些领导干部调走数年，车辆随人走,手机长期用，欠帐不归还;有的领导干部借离任之机，以权谋私，突击进人，突击花钱，干部群众中造成很坏的影响。虽然发生在极少数干部身上，上述这些问题。但性质恶劣，危害严重，侵蚀着干部队伍，败坏了党的形象，如不及时解决，必然造成恶性循环，导致腐败现象蔓延。年初,县委根据这一情况，经过认真研究，决定在全县实行干部离任审计制度，要求领导干部离任时要做到三清二白”即车清、通讯工具清、财务手续清，使走的清白，接

3、的明白，从制度上加强对干部的监督管理，堵塞不正之风的根源。二、主要做法健全制度。为加强对干部离任审计工作的组织领导一）加强领导。县委成立了县领导干部离任审计工作领导小组”由县长任组长，主管组织的副书记、纪委书记、县政府常务副县长、组织部长任副组长,组织、人事、审计、财政、监察、国税、地税等有关部门负责人为小组成员。领导小组下设办公室，负责对离任审计的组织协调工作。同时，制定下发了关于建立领导干部离任审计制度的意见》对离任审计的目的对象以及有关事宜进行了明确规定。规范审计程序。干部离任审计制度的实际操作中二）严把审计环节。主要抓了三个环节：明确审计对象及内

4、容。其对象是县委管理的党政主要负责人以及主管财务的副职;县直一级机构所属经济独立核算的企事业单位的负责人;其他需要审计的领导干部。其主要内容是干部任期内各项经济责任目标完成情况;单位财务管理、财务收支及执行财经纪律情况;单位各项资产负债、损益情况;预算外资金管理情况;其他需要审计的内容。由组织部门提供审计对象的名单，严格审计程序和要求。具体审计程序为:领导干部离任时。委托审计机关对审计对象进行离任审计。县审计局根据审计对象和要求，制定实施方案，组成审计工作组，提前向被审计单位发出书面通知，被审计单位做好有关前期工作后，审计工作组进驻被审计单位开展工作。审

5、计结束后，根据审计结果，向审计领导小组报告。对审计岀来的个性问题，由纪检监察机关查处，审计过程中发现有个性问题需要查处的纪检监察机关提前介入。同时要求，被审计的单位及有关人员要积极配合，协助审计人员开展工作，如实提供各种有关帐目、资料等。任何人不得阻挠、干扰审计工作。参加审计的工作人员要严格遵守审计纪律和组织规定，依法审计,做到客观公正，实事求是不歪曲、隐瞒事实真象,保守审计秘密，严禁泄露有关审计情况。坚持处理原则。其处理权限:对离任审计结果的审查和离任审计问题的处理，明确处理权限。由县离任审计领导小组研究，必要时提交县委常委会议研究决定，未形成处理意见

6、之前，不得向外公布。处理的原则为：1对审计过程中反映出的一般性问题和轻微的没有造成不良后果的个性问题，坚持从工作实际出发，重在批评教育，完善规章制度，杜绝类似情况发生。对审计过程中发现的大宗债权、债务，被审计人要说明情况，并协助其原单位予以妥善解决;属于人为因素造成的呆帐和沉淀资金，则视其情节，严肃处理。对情节较重，损失较大的问题，移交纪检监察机关处理;触犯刑律的移交司法机关处理。被审计单位违反有关法律法规和财经纪律的给予必要的经济处罚。搞好全程监督。县自年建立领导干部离任审计制度以来，三）发挥职能作用。先后对县委管理的干部开展了三次离任审计工作。一是年

7、月日至年月日，对27个单位、34名领导干部进行了离任审计。这27个单位包含16个委局、8个乡镇和3个企业;审计的责任期限为年月至年月。二是年月日至月日，对18个单位的18名正职领导干部进行离任审计，审计的责任期限为年月至年月。三是年月日至30日，对涉及干部调整的6个单位正职进行了离任审计，审计的责任期限为年月至年月。这三次离任审计过程中，纪检监察机关充分发挥职能作用，使纪检监察工作与离任审计工作相互促进，干部管理工作中形成合力，充分体现了离任审计的严肃性和震慑力。具体作法是县纪委接到举报，1必要时提前介入被审计单位。第一批领导离任单位中。反映土地局原负责

8、人乘即将离任之机,突击花钱，乱发福利，突击调入人员等问题。县纪委立即派调查组进驻