工作累但是还不离职的几点原因

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1、工作累但是还不离职的几点原因往往离职的人都想找到一个更加轻松的工作,但是能够如意的寥寥无几,现在的我们工作这么累还不离职的原因就这么几个,今天和大家分享一篇关于离职的文章!”找不到其他的工作””不知道自己能做什么””又不是没换过,换来换去还是那样”每个人工作都有自己的理由,同样的那些认为自己不能离职的人也有自己的理由。你工作或者不离职的理由是什么呢?欢迎评论区谈谈。“干的不开心,又不敢离职”的不止是网友,我身边就有一个活生生的例子,老黄在我们看来是一个看上去事业有成的中年人,"工作稳定,有房,有车,有娃,一家和睦”,可是在一次饭局上当我们谈到身边好多人离职创业的问题时,老黄确很沉默,只

2、是一个劲的喝闷酒,几番追问下才知道,原来他也一直想离职,目前的工作虽然外表光鲜,收入也不低,可是他确不喜欢,但无奈家里上有老下有小,离职做自己喜欢的又怕找不到这么高待遇的,而且又不知道自己喜欢什么,一旦待遇降低,家庭矛盾就来了,所以不敢离职”。可能多喝了几杯,酒后吐真言,老黄说出了他的心声。老黄今年三十多岁,小孩儿刚读小学,正处在上有老下有小的年纪。重点211大学毕业的他,毕业后进入计算机行业,赶上了行业发展爆发的时期,待遇不低,做到现在,生活水平不低,收入比同龄人高。可是他发现这份工作并不是他喜欢的,而他也不清楚自己想要的是什么,每天上班都是煎熬,在一线城市买了房一个月房贷就两万多,

3、孩子还在读书。公司领导对他不错,可是他就是不喜欢做这个工作,每天都很疲惫,对他来说,去上班本身就是一种煎熬,要不是为了家庭,他早就放弃了现在的工作了,除了钱,他不知道工作能得到啥。把这些内心的真实想法说出之后,老黄看上去轻松了很多,我相信他接下来会做出一些尝试。作为职业生涯规划师,其实我遇到过不少这样的来询者,他们通常都是不得已或者稀里糊涂的选择了工作,而工作后就一直维持现状,没有积极的探索其他的方向和可能。一直留在原地,没有发展过兴趣爱好,每天两点一线上班,照顾家庭,很多是世人眼中的标准好男人形象。可是渐渐的他们会发现这样的生活不是自己想要的,随着时间的流逝,内心的倦怠会越来越强,最

4、后就出现老黄这样的状态,工作那么累,也不敢离职。在职业生涯咨询中,我们通常会用三叶草模型来帮助他们解决这一类的问题,一份完美的职业,需要符合三个要求:1.自身有兴趣,兴趣是最好的老师,在感兴趣的事上,再苦也不会觉得累,没有兴趣会很容易厌倦1.要有胜任的能力,自己喜欢的事,如果做不好,就会遭遇挫折,批判,作为职业会很焦虑,适度焦虑有助于进步,但焦虑过大也是极其有害的,一旦发展会焦虑症,会对生活工作产生很大的影响,甚至带来身体上的疾病1.要能从中获得价值,这里说的价值不仅仅是物质上的,工资福利,还有精神层面的,比如个人成就,使命等而对于像老黄这样情况的来询者,他们通常是具备胜任工作的能力,

5、也能从工作中获得价值,就是缺乏兴趣。而个人在没有找到兴趣之前,会不知道去尝试什么,如果是职业咨询,我们会帮助其探索个人的兴趣方向,找到其自身的优势领域,在工作之余发展自己的兴趣,有的人一旦找到了自己的兴趣,整个人就会从倦怠的负面状态走出,变得积极起来,工作也会变得相对轻松。有的人只需到此就可以了,因为他们找到了自己的兴趣,可以从兴趣中获得自己想要的价值和成就,从工作中获得经济报酬和安全感。还有的人并不愿止步于此,想在未来完成职业的转型,如果本身具备兴趣方向相关的能力,已经可以用自己具备的能力到职业市场兑换价值,比如有人愿意为之付费,并且费用已经可以满足生存需要,有的人就会很快转换职业。

6、而如果短时间内不能够实现转型,工作中缺少的兴趣可以在工作外找到,通过培养兴趣,把兴趣转换成能力,再用能力兑换价值,得到价值再拿来强化兴趣的投入,让自己的三叶草转起来之后,等到兴趣兑换的价值能够满足自己的期望时就可以完成职业转换。这个转换需要的时间是因人而异的,但不管怎么说,种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在,职业规划还需乘早。工作本可以变得有趣,有料,又有点小钱,可是很多人并不知道该怎么做,毕业之后就停止了学习成长,用在学校学到的落后社会十多年的知识在社会上打拼,能赚到的自然有限,为了提高总收入,又不得不投入更多的时间,然后陷入恶性循环,越是没时间,越不想学习,然后不断被社会的进步

7、拉开差距。一个人想要值钱,就得让自己的价值增值,一定要让自己不断成长,才能成长成自己想要的样子。与其在一个看不到希望的方向苦苦坚持,为何不找一个充满希望的方向努力尝试?哪怕荆棘密布,又如何?我当年并没有遇到一个生涯规划师,也不知道怎么做职业规划,但很庆幸我是一个行动派。在工作中一眼可以看到十年后的样子时,坚决的采取了行动,去参加公司内外的各种培训,去找自己身边活的很精彩的朋友学习,不断的去寻找自己感兴趣的方向,最终找到了自己愿意为之奉献一生的领

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