丰大高中优秀青年教师评选细则

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1、丰大高中优秀青年教师评选细则一、指导思想：以全面提高青年教师综合素质，培养教育个性为目标,以量化考核为手段，依托我校丰富的教育教学资源，促使我校青年教师成为一支适应时代发展要求的师德高尚、敬业奉献、业务优良、充满生机、富于创新精神和有发展后劲的精品式师资后备队伍，为丰大高级中学的可持续发展打下坚实基础。二、评选范围：全校35周岁以下的青年教师三、评选说明：采用百分制，名额为10名，按评选细则评分排序四、评选细则1、教研工作（满分为25分）（1）公开课（6分）省级：一等奖分二等奖2分三等奖分；市级：一等奖2

2、分二等奖分三等奖1分；县（市）级：一等奖分二等奖1分三等奖分；校级：一等1分；其他分（2）课题研究（4分）国家级：4分；省级：3分；市级：2分；县级：1分;注：课题未结题按一半分数计算（3）论文撰写（10分）国家级：每篇记3分；省级：每篇记2分；市级：每篇记分；县（市）级：每篇记1分；在《新丰中》登载教育教学，每篇计分。（4）“发展工程”（3分）积极参加学校教师专业发展的相关活动（如“教学基本功比武”、“青年教师课堂教学大赛”“学校”3+1“课堂模式探究与实践的教学论文比赛）一等奖3分二等奖2分三等奖1分

3、（5）编纂书籍（2分）主编每本分：副主编每本1分：参编每本分；2、教学工作（50分）（1）教学态度（7分）出勤、坐班及遵守工作纪律、服从安排，团结协作精神。注：按优7分，良6分，中5分记分（1）教学过程（15分）①备教辅改考评按优10分；良8分；中6分记分。②学生评教按优5分；良4分；中3分记分。（2）教学能力（8分）①能胜任且连续任教高三者记8分；②能胜任且已带大循环者记5分③能胜任但未带大循环者，记2分；（3）教学效果（20分）依统考、期中、期末成绩按优20分、良15分、中10分记分；3、教育工作与教

4、育管理（10分）（1）德育工作担任班主任者按优7分，良6分，中5分记分；（2）管理工作中层干部、年级主任每年记分；教研组长、备课组长每年记分；4、综合评定（10分）（1）政治荣誉（6分）省级（综合3分、单项分）、市级（综合分、单项2分）县（市）级（综合2分、单项分）、教育局级（综合分、单项记1分）、校级记分；（2）年度（师德）考核每个“优秀"记2分；合格记1分；5、评委意见（5分）评委无计名投票，算平均分；说明：1、以上材料以每一学年度为统计时限；2、发表的刊物、所编纂书籍必须有全国统一的正式刊号，否则无

5、效；3、“课题研究”以上级业务主管部门发放的相关证书为准；4、同等条件下，班主任优先入选；5、同一材料，按最高分记分一次，不得重复计分；6、每一栏均累计记分，记满为止。